Actualité Steeple
Comment lancer Steeple en 24h ?
Actualité Steeple
Chez Steeple, nous sommes convaincus qu’une bonne communication interne est essentielle à toute entreprise. Si elle est notre priorité, elle l’est encore plus en cette période de crise sanitaire.
Diffuser l’information, rassembler les collaborateurs, créer du lien… C’est possible, même avec ce deuxième confinement. Notre équipe reste à l’écoute de vos attentes, et nous nous efforçons de proposer une solution toujours plus pertinente pour que votre communication interne soit réussie, même en temps de crise.
La communication interne sera votre meilleure arme pendant le confinement pour rassembler vos collaborateurs !
Découvrez comment nous lançons l’outil Steeple dans votre entreprise, en seulement 24h !
Par téléphone ou par visio, l’équipe Steeple s’adapte à vous. Plusieurs éléments sont à prendre en compte pour préparer l’installation de l’outil le plus sereinement possible :
Pour créer la communauté sur Steeple, il y a plusieurs phases clés :
Chez Steeple, nous avons à coeur d’être présents pour former au mieux les collaborateurs à l’outil. Pour cela, nos coachs et experts en communication interne sont à vos côtés lors de la formation. Cette dernière se déroule en plusieurs étapes :
C’est une étape nécessaire avant le jour du lancement.
Pour récupérer les adresses emails des salariés, nous nous rapprochons alors du service des Ressources Humaines qui nous transmet un fichier rassemblant toutes les adresses emails des salariés. Ces emails sont aussi bien professionnels que personnels, car 80% des utilisateurs Steeple utilisent leurs adresses personnelles pour se connecter à l’outil. Ensuite, nous les intégrons en quelques clics sur l’interface de Steeple, et le tour est joué !
Et si vous n’êtes pas en possession des adresses emails de tous vos collaborateurs ? Aucun problème ! Nous vous proposons de télécharger ce flyer.
Les premières publications sont importantes puisqu’elles permettront de :
Un petit conseil : deux fonctionnalités seront vos alliées lors de cette première semaine de lancement :
Ca y est, c’est le grand jour ! D’ici quelques instants, Steeple deviendra un membre à part entière de votre entreprise. Besoin d’un conseil de dernière minute ? Suivez la check-list pour vous assurer que tout est sous contrôle :
Check-list :
Une fois l’outil lancé, marquez le coup en organisant un jeu concours afin d’obtenir un maximum d’inscrits. C’est une excellente initiative et une occasion de renforcer les liens avec et entre les salariés. Trouvez des idées qui donneront envie aux collaborateurs de participer comme par exemple un quizz ou des devinettes.
Trouvez l’idée qui conviendra le mieux à votre communauté !
Pour poursuivre le plus possible notre accompagnement à l’outil, nos équipes organiseront des formations techniques plus poussées, des ateliers d’inscriptions, d’interactions et de publications au moment du déconfinement.
Des entreprises nous ont fait confiance dans la mise en place de Steeple lors du premier confinement. C’est notamment le cas pour Les chantiers de l’Atlantique, acteur historique de la construction navale, qui compte aujourd’hui plus de 3000 salariés.
“Nous avions la volonté de fluidifier l’information en interne […] Nous cherchions une solution pour réduire la fracture numérique entre les collaborateurs. Avec le confinement, on a décidé d’accélérer le lancement de Steeple pour répondre à l’urgence de la crise”
Anne Rouveyre, Responsable communication
Découvrez comment la crise sanitaire a accéléré la mise en place de leur stratégie de communication interne, et pourquoi l’entreprise a fait le choix d’installer Steeple en plein confinement.
Vous souhaitez découvrir Steeple ? Voici notre guide des 10 raisons d’adopter la solution phygitale de com’ interne dans votre entreprise !
