communication de noel en entreprise

Publié le 29/11/2022

Célébrer Noël en entreprise est un moyen infaillible pour améliorer l’engagement de vos collaborateurs. Et pourtant…

64% des Français avouent ne pas aimer fêter Noël en entreprise

Source Deskeo

Et si c’était le moment de changer la façon dont vous célébrez Noël au sein de votre entreprise ?

 

Si vous avez déjà testé le Père Noël mystère et le calendrier de l’Avent en entreprise et que vous souhaitez surprendre vos collaborateurs, il est temps d’organiser des événements insolites, fédérateurs et créateurs de lien.

 

Pour mettre en place des actions internes mémorables, nous vous proposons des idées insolites pour illuminer votre communication interne en cette période de fêtes.

 

Découvrez 5 idées pour animer votre communication interne à Noël et fédérez vos collaborateurs tout en sortant du lot et dynamiser la période de Noël dans vos locaux.

#1 – À la vôtre : une dégustation de vin chaud en entreprise

Noël en entreprise, ça reste Noël ! Les traditions sont mises à l’honneur et la satisfaction de vos collaborateurs passe aussi par le respect de celles-ci. Cette année, proposez-leur de participer à une dégustation de différents vins chauds ou de participer à un atelier culinaire afin d’en concocter.

Créez du lien entre les collaborateurs

Ce genre d’événement permet de renforcer les liens entre les collaborateurs et ainsi d’instaurer une meilleure ambiance. Le fait de participer à un événement sur le lieu de travail mais dans un cadre détendu est propice à l’échange et permet d’engager les collaborateurs. Alors, vous avez bien mérité un petit vin chaud ?

La dégustation : à vos tasses !

Organisez cet événement de façon à ce que tout le monde puisse en profiter (avec modération !). Pensez à prévenir les équipes en amont pour qu’elles puissent se libérer et garantir un maximum de participants.

 

N’hésitez pas à immortaliser ce moment pour ensuite diffuser une publication en interne et à demander aux collaborateurs ce qu’ils en ont pensé.

communication noel evenement degustation

Tout en étant festif, cet événement reste tout de même professionnel. En l’organisant dans vos locaux et en fin de journée, vous permettez à tous les membres d’y participer et de se sentir inclus. N’hésitez pas également à sonder les participants pour récolter leur feedback sur l’événement. 

#2 – Restez sur vos gardes : le jeu fil rouge de Noël

Nous vous l’accordons, le nom de ce jeu n’est pas des plus chaleureux. Pourtant, il vous garantit un meilleur engagement des collaborateurs et une occasion unique de partager de bons moments !

Comment jouer ?

Tout d'abord, sondez les collaborateurs pour savoir qui souhaite y participer. Vous pouvez par exemple diffuser une publication accompagnée d’un sondage.

communication noel sondage collaborateurs

Une fois la liste validée, chaque collaborateur reçoit une carte mission composée d’une action et du nom d’un autre collaborateur. Le but est ensuite que chacun réussisse sa mission sans que leurs collègues ne s’en rendent compte !

 

Par exemple, Gilles doit faire prononcer à Jean la devise de l’entreprise. Une fois que Jean a prononcé la phrase, il est éliminé du jeu et Gilles récupère la mission de Jean (vous suivez ?). 

 

Le jeu se poursuit ainsi jusqu’à ce qu’il ne reste plus qu’un seul collaborateur en jeu. Ce dernier remportera un cadeau choisi par vos soins. Vous manquez d’idées de cadeaux ? Consultez les 24 idées Steeple de cadeaux pour animer votre calendrier de l'avent.  

Le jeu fil rouge qui engage tous vos collaborateurs

En organisant ce jeu tout au long du mois de décembre, vous créez un fil rouge qui permet d’engager vos équipes dans votre communication interne. Vous pourrez alors communiquer avec les collaborateurs sur la durée et vous assurer une communication interne attendue et appréciée.

 

Vos équipes pourront se mélanger, créer du lien et renforcer ainsi leur sentiment d’appartenance à l’entreprise. Alors, qui restera le dernier en jeu ?

#3 – À vos casseroles : fabrication et dégustation de bûches de Noël

Un repas, aussi frugal soit-il, est un instant de rencontre. Il peut être une occasion de joie et de communion, unissant profondément les gens.

Elise Boulding, sociologue américaine

L’activité manuelle qui améliore l’ambiance de travail

Travailler en équipe dans un climat convivial contribue à améliorer l’ambiance de travail et renforce la culture d’entreprise.

 

Proposez l’activité dégustation et fabrication sur le temps du midi ou à l’heure du goûter. Cela contribue à améliorer la marque employeur et à augmenter la fidélisation de vos collaborateurs, sans parler du fait que vous allez vous régaler !

Prêts à en bûcher un coin à vos collaborateurs ?

Proposez-leur de former des équipes ou choisissez-les aléatoirement pour améliorer la cohésion interne : vous pouvez par exemple créer des équipes avec des collègues provenant de différents services. Vous pouvez ensuite faire appel à des prestataires ou trouver des recettes sur Internet.

 

Les collaborateurs pourront laisser libre court à leur créativité et (surtout) goûter les créations de tout le monde : convivialité et excès de sucre garantis !

 

Un atelier cuisine, c’est l’assurance de s’amuser et d’échanger en faisant une activité manuelle. Cet événement sort de l’ordinaire tout en restant dans la tradition et permet aux collaborateurs de partager une activité sur leur lieu de travail. 

#4 – En avant la cohésion : un Escape game de Noël

Cohésion, écoute, esprit d’équipe et rapidité : voilà les qualités requises pour réussir un Escape game. Et si vous mettiez les collaborateurs au défi de sauver Noël ?

Pour gagner, il faudra s’écouter

L’Escape game fait appel à la fois à la réflexion des salariés mais aussi à leur capacité à s’écouter et à travailler en équipe. C’est un très bon exercice pour apprendre aux équipes à communiquer et à s’écouter les uns les autres. S’ils veulent gagner, ils seront obligés de travailler ensemble.

 

Cette animation, parfaite pour dynamiser votre communication interne de Noël, la communication entre collaborateurs et la marque employeur. Cet Escape game de Noël donne un petit coup de chiffon aux traditions tout en assurant trois objectifs fondamentaux en entreprise :

  • améliorer la cohésion interne
  • faire participer les collaborateurs
  • passer un bon moment tous ensemble

Sauront-ils sauver Noël ?

Le jeu est simple : les collaborateurs ont une équipe, une heure et une mission. Ils devront résoudre énigmes, mystères et complot pour arriver au gain final. 

 

Cette animation peut être mise en place pendant la soirée de Noël de l’entreprise : elle permet de briser la glace et de pousser les salariés à échanger avec ceux qu’ils ne connaissent pas forcément. Vous pouvez le mettre en place directement dans vos locaux : de nombreuses entreprises spécialisées dans le team building se proposent de vous l’organiser.

 

C’est l’événement parfait pour améliorer la cohésion interne et souligner l’importance de l’entraide en entreprise. Au-delà des avantages pour l’entreprise tels que renforcer la culture d’entreprise et créer une cohésion interne forte, cela permet aussi de créer des souvenirs.

#5 – Ouistiti : une séance photo de Noël

Créer des souvenirs en entreprise est essentiel pour générer de l’engagement et renforcer votre marque employeur. Alors, déguisés ou pas, proposez une séance photo de Noël pour immortaliser cette période festive !

L’employee advocacy ne prend pas de vacances à Noël !

Avoir de belles photos des membres de l’entreprise est bénéfique pour tous : que ce soit pour la marque employeur, pour le personnel ou tout simplement pour agrémenter votre culture book. Vous l’aurez compris, vous gagnerez toujours à organiser des sessions photos. De plus, la période de Noël est tout à fait propice.

 

Proposez aux collaborateurs de partager les photos sur LinkedIn par exemple. En partageant ces bons souvenirs sur les réseaux sociaux, cela nourrit l’image de votre entreprise en interne et pousse les collaborateurs à améliorer de façon naturelle l’employee advocacy.

CLIC, c’est dans la boîte

Proposez aux équipes de réaliser un shooting photo de Noël ! Ne lésinez pas sur les bonnets de Père Noël et autres accessoires, comme les fameux pulls moches de Noël ! Cela peut donner un coup de pouce aux collaborateurs, surtout les moins emballés. Par équipe, en binôme, par service ou avec tous les collaborateurs, les possibilités sont multiples et peuvent créer des photos qui sortent de l’ordinaire.

 

Ces photos constitueront un historique pour votre entreprise. En faisant de ce shooting un rituel annuel, cela vous permet d'enrichir votre culture book, vos réseaux sociaux, vos processus d’onboarding… tout en passant un bon moment tous ensemble !

Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise

Richard Branson

Vous avez maintenant toutes les cartes en main pour animer la période de Noël en entreprise de façon insolite ! Ces événements internes sont une façon originale pour l’entreprise de remercier les collaborateurs et une occasion unique de créer du lien.

 

Si vous souhaitez un petit coup de pouce pour que votre communication interne de décembre ne prenne pas de coup de froid, téléchargez vite notre guide de bonnes pratiques.

guide steeple animer sa communication interne au mois de decembre

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