La vie au travail
Comment utiliser la journée mondiale sans tabac pour fédérer les équipes ?
C’est la journée mondiale sans tabac ? L’occasion de prendre soin de la santé des collaborateurs et de les sensibiliser sur ce sujet. Mais quelles actions mettre en place ? Comment profiter de cette occasion pour communiquer en interne et fédérer les équipes autour d’une cause de santé publique ?
Dans cet article, retrouvez 6 étapes à suivre pour organiser une communication interne efficace autour de cette journée sans tabac !
Étape 1 : Préparez le terrain
Dans un premier temps, évoquez en interne le fait que vous souhaitiez lancer une opération journée sans tabac au sein de votre entreprise. Cela vous permettra de détecter des ambassadeurs qui souhaiteraient soutenir ce projet et l’animer à vos côtés.
Étape 2 : Sondez les participants
Pour impliquer les équipes, vous devez commencer par savoir qui souhaite participer et/ou soutenir le challenge. Pour cela, vous pouvez par exemple publier un sondage sur votre outil de communication interne. Le fait de rendre visible le nombre de participants incitera les autres salariés à participer, c’est l’effet boule de neige.
Étape 3 : Lancez le top départ !
Ça y est, le mois sans tabac commence ! Pour lancer l’opération, nous vous conseillons de rédiger un message adressé à l’ensemble des salariés en vue de leur expliquer le déroulement de ce mois thématique. Profitez-en pour taguer l’ensemble des participants afin de les faire connaître et proposez aux collaborateurs de liker la publication en guise de soutien.
Étape 4 : Animez tout au long de la journée
Pour dynamiser ce défi collectif toute la journée, différentes animations peuvent être mises en place. Vous pouvez par exemple diffuser des messages quelques jours avant le jour J sur des thèmes liés à la santé et au tabac :
- Simulateur d’économies liées à l’arrêt du tabac.
- Pédagogie sur le tabagisme passif.
- Quiz ludiques sous formes de sondage
Exemple : combien de temps met un mégot à se dégrader ?
Pour les clients de Steeple, sachez que nos coachs vous aideront à animer cette journée mondiale sans tabac en vous suggérant des idées de publications sur cette thématique !
L’objectif n’est vraiment pas de juger les fumeurs mais d’informer et également d’impliquer les non-fumeurs dans ce mouvement. Et pour ne pas être seul à animer cette journée sans tabac, demandez aux salariés souhaitant arrêter de fumer de tenir au courant les équipes de la révolution qui s’opère au sein de l’entreprise !
Étape 5 : Finalisez et animez les résultats
Pour clore cette journée, publiez un sondage final auprès de toutes les personnes qui souhaitaient participer avec 3 choix :
- Je n’ai pas réussi,
- J’ai diminué sans arrêter,
- J’ai tenu le choc !
Cela permettra à tous les salariés d’obtenir les résultats sur les semaines à venir.
Étape 6 : Félicitez les participants
À l’issu du sondage, prenez une photo des salariés pour qui cette journée sans tabac a été une réussite. Ce message sera l’occasion de féliciter les participants et d’inviter tous les collaborateurs à célébrer cette réussite autour d’un petit déjeuner. Durant celui-ci, proposez-leur d’échanger sur leurs bonnes pratiques pour arrêter de fumer afin que le processus ne se limite pas seulement à cette journée.
N’oubliez pas de couvrir l’événement par un reportage photo !
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