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Comunicación interna

[DOSIER] Herramienta de comunicación interna para informar

Descubre por qué es importante contar con una herramienta de comunicación interna para informar a los empleados. Como factor clave de cohesión social y rendimiento, la comunicación interna desempeña un papel esencial en la vida cotidiana de los empleados y en el éxito de las empresas. Es esencial para el buen funcionamiento de la empresa y contribuye al logro de los objetivos.

Mantener a los empleados al día sobre la evolución de la empresa, promover el acceso a la información, difundir mensajes a todos al mismo tiempo… Todas estas, son razones por las que es necesario establecer una buena herramienta de comunicación interna.

En este artículo descubriremos el papel y las ventajas de las herramientas de comunicación interna para informar a todos los actores de una organización. 🚀 

#1 – ¿Por qué crear una herramienta de comunicación interna en una empresa?

¿Por qué utilizar una herramienta de comunicación interna en una empresa?

Favorecer los intercambios, fomentar el intercambio de información, desarrollar el trabajo en colaboración…

¿Por qué utilizar una herramienta de comunicación interna en una empresa? Leer articulo >


Cada día, una cantidad considerable de información llega a la empresa. Es necesario gestionarla y centralizarla para que no se pierda y que los empleados tengan acceso a ella. Para ello, la empresa debe dotarse de una herramienta de comunicación interna para informar.

¿Pero qué es una herramienta de comunicación interna? ¿Cuál es exactamente su propósito y qué puede aportar a la organización y a sus interesados? ¿Por qué depender de una sola herramienta cuando hay muchas?

En este artículo, arrojamos luz sobre la noción de herramienta de comunicación interna y respondemos a todas tus preguntas.

#2 – Las 9 ventajas de una herramienta de comunicación interna

Las 9 ventajas de una herramienta de comunicación interna

Buen flujo de información, colaboración en el intercambio de información, enriquecimiento de la cultura corporativa…

Las 9 ventajas de una herramienta de comunicación interna – Leer articulo >


Conocer una información importante por haberla escuchado en el pasillo, no es nada agradable. Es esencial que las noticias, buenas o malas, se transmitan simultáneamente a todos los empleados afectados. Esto es lo que llamamos «un buen flujo de información«, y es una de las 9 ventajas de una herramienta de comunicación interna.

La buena circulación de la información, el intercambio de información en colaboración, la cultura corporativa enriquecida… Conseguir una herramienta de comunicación interna efectiva es una prioridad para las empresas.

Hemos identificado para ti, las 9 ventajas esenciales de tener una herramienta de comunicación interna.

#3 – ¿Cómo elegir tu herramienta de comunicación interna?

¿Cómo elegir tu herramienta de comunicación interna?

Enumera las necesidades y los criterios y hazte las preguntas correctas. ¡La elección de la herramienta debe ser pensada!

¿Cómo elegir tu herramienta de comunicación interna? – Leer articulo >

Una vez definida la estrategia de comunicación interna, es importante encontrar la herramienta adecuada para aplicarla diariamente. 

  1. Realizar un autodiagnóstico de la comunicación interna.
  2. Establecer los objetivos generales y cuantificados.
  3. Enumera los criterios para la herramienta de comunicación interna ideal

En este artículo, compartimos contigo los 7 pasos esenciales para elegir tu herramienta de comunicación interna, las preguntas que debes hacerte y los criterios a tener en cuenta para no equivocarse.

Pero una vez que se ha elegido la herramienta, ¿cómo se puede poner en marcha y hacer que los empleados quieran usarla?

Descubre en este artículo nuestros efectivos consejos y estrategias para lograr la implementación a través de la aceptación de los empleados y animar a los empleados a usar la herramienta.

#4 – ¿Cómo reinventa Steeple tu comunicación interna?

¿Cómo Steeple puede reinventar tu comunicación interna ?

¿Quieres revisar tu estrategia de comunicación interna e involucrar a los empleados?

¿Cómo Steeple puede reinventar tu comunicación interna ? Leer articulo >


Steeple es una solución de comunicación interna phygital que permite a las empresas de diversos sectores involucrar a todos los empleados en la vida laboral y crear vínculos entre los equipos.

Mensajería instantánea, intercambio de información a través de publicaciones, interacciones, organización de eventos, creación de encuestas a los empleados… ¿Qué permite realmente la herramienta y cómo reinventa la comunicación interna de las empresas?

Descubre este artículo que relata las misiones de Steeple y explica cómo se trata de una herramienta innovadora que permite a las empresas impulsar su comunicación interna.

#5 – [Testimonio] ¿Por qué invertir en una herramienta como Steeple ha cambiado la vida de la empresa Etyo?

¿Por qué invertir en una herramienta como Steeple ha cambiado la vida de la empresa Etyo?

¿Qué mejor que un responsable de comunicación para hablar de una herramienta para informar a los empleados?

[Testimonio] ¿Por qué invertir en una herramienta como Steeple ha cambiado la vida de la empresa Etyo?- Leer articulo >


Damos la palabra a Jeanne Lavolé, Jefe de Comunicaciones de Etyo.

Nos cuenta cómo Steeple se unió a la empresa en junio de 2020, cómo se implementó la herramienta y cómo ha cambiado la vida de la compañía y sus empleados en los últimos meses.



Descubre en esta guía metodológica los 9 pasos, consejos y mejores prácticas para elegir la herramienta de comunicación interna adecuada.

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