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Comunicación interna

[DOSIER] Herramientas de comunicación interna para estructurar

Estructurar la comunicación para hacerla efectiva, implica encontrar la herramienta de comunicación interna adecuada. Te ayudará a construir y ordenar tu estrategia de comunicación, pero también a resolver los problemas que puedan surgir durante los proyectos.

Los objetivos de una herramienta de estructuración son optimizar los procesos de comunicación. También establecer y conocer las funciones de cada persona y organizarse lo mejor posible.

¿Qué instrumentos están a disposición de los oficiales de comunicación?. ¿Cómo puede ser el plan de comunicación interna una herramienta efectiva?. ¿De qué manera el calendario editorial ayuda a la organización diaria?

En este dossier, respondemos a las preguntas esenciales y compartimos con vosotros los roles que tienen las herramientas para estructurar la comunicación interna.🚀 

#1 – Herramientas de comunicación interna: la check-list indispensable para el responsable de comunicación

Herramientas de comunicación interna: la check-list indispensable para el responsable de comunicación

El encargado de comunicación debe organizar su tiempo y estructurarse lo mejor posible para llevar a cabo una comunicación interna eficaz.

Herramientas de comunicación interna: la check-list indispensable para el responsable de comunicación – Leer el artículo >


Optimizar el tiempo y la eficiencia del responsable de comunicación interna es una de nuestras prioridades.

  • ¿Cuál es la herramienta indispensable para organizar la comunicación interna? 
  • ¿En qué sentido es práctico el calendario editorial?
  • ¿Cuáles son las funcionalidades que hay que dominar en una herramienta de comunicación interna?
  • ¿Qué instrumentos pueden utilizarse para diversificar el contenido compartido?

Este artículo responde a preguntas generales sobre la organización del responsable de la comunicación y las herramientas que deben acompañarlo diariamente.

#2 – 7 pasos para crear un plan de comunicación interna

7 pasos para realizar un plan de comunicación interna

Las buenas ideas necesitan una buena estrategia para realizar su potencial – Reif Hoffman, Fundador de LinkedIn

7 pasos para realizar un plan de comunicación interna – Leer artículo >


El plan de comunicación es tu mejor aliado para evitar perderte en la estrategia de comunicación interna. Es el plan que ayuda a definir todos los objetivos, mensajes, metas y herramientas. Es tanto la brújula como el curso a seguir.

Sin una estrategia y un plan de comunicación interna, es difícil lograr una comunicación efectiva. ¿Por qué crear un plan de comunicación y, sobre todo, cómo construirlo?

  • Paso 1: comprender los problemas de la comunicación interna.
  • Paso 2: hacer un inventario de las instalaciones.
  • 3: Definir un presupuesto.
  • 4: …

En este artículo, detallamos los 7 pasos esenciales para crear un plan de comunicación interna concreto.

#3 – El calendario editorial: una herramienta para organizar la comunicación interna

El calendario editorial: una herramienta para organizar la comunicación interna

El calendario editorial es casi tan importante para una empresa como tener buenos cuchillos para un chef.

El calendario editorial: una herramienta para organizar la comunicación interna – Leer articulo >


Si la estrategia editorial marca la diferencia, implica la creación de un calendario editorial. Esta herramienta es necesaria para llevar a cabo la estrategia, tener una visión a largo plazo y ganar en productividad.

En este artículo, hemos agrupado todos los elementos importantes para crear un calendario editorial para ti:

  • Ventajas del calendario editorial.
  • ¿Cómo hacerlo?
  • La importancia de crear una organización tipo «árbol» para estructurar el calendario editorial.
  • La creación de un comité editorial para organizarse.

Recuerda que una buena estrategia de comunicación interna requiere regularidad y diversidad de contenido. Para ello, la planificación es esencial y esto requiere una herramienta: el calendario editorial.



Es hora de estructurar y organizar la comunicación interna de la empresa. ¿Y si te dijéramos quién debería encargarse de ello y por qué? Descarga nuestra infografía completa!

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