Saludos en el trabajo durante el Coronavirus

Publicado el 13/12/2020

🚨 Se acabo el contacto físico 🚨

Saludarse en el trabajo es un dilema. Se acabo lo de dar besos y apretones de manos. En Steeple hemos recopilado una serie de saludos que os sacaran del típico saludo frio a un metro de distancia.

 

En este período, y más aún con la llegada del coronavirus, todos hemos tenido que cambiar nuestros hábitos.

 

Hoy, compartimos con vosotros Top 5 de ideas originales para saludar la su empresa!

#1 - El choque en el aire

Es el más fácil, especialmente en Steeple. De hecho, no cambia nuestros hábitos. Todo lo que tenemos que hacer es mantener una pequeña distancia de seguridad entre nuestras manos (no 2 metros tampoco… a menos que tengas las manos muy grandes…)

#2 - El choque de codos

Muy eficaz, ya que permite, por un lado, el toque amistoso y cercano pero, a su vez, limita cualquier transmisión del virus.

 

¡Nada complicado!

  • Usa tu codo…
  • Acércalo a tu compañero.
  • Hacerlos chocar.

De hecho, es muy útil cuando tienes las manos llenas. 😉

#3 - El asentimiento

Un clásico, pero eficaz.

 

Si tienes un lado nosofóbico (tener pánico a enfermar), esta será tu forma genial de decir hola.

 

¡Una vez lo pruebes querrás hacerlo siempre! Además, es mucho más rápido por la mañana.

#4 - El choque de pies

Desde un simple toque, hasta el saludo de pies más original, la elección es tuya. Deja que tu creatividad hable por sí misma.

 

Atención : Para los más torpes de entre vosotros, tened cuidado de no caer.

#5 - ¿Por qué no te inventas los tuyos propios?

La mejor manera de saludarse en compañía es la que mejor te represente. Sois vosotros, los empleados, los que establecéis vuestros propios hábitos. Sois una parte integral de la cultura corporativa.

 

Así que no lo dudes, se pro-activo. ¿Por qué no lanzar una encuesta en tu herramienta de comunicación interna Steeple? Así podrás recoger las opiniones de tus compañeros y seleccionar el « saludo » que más te convenga!

 

 

Ante el coronavirus, todas las empresas están preocupadas y deben actuar internamente a través de una comunicación transparente que sea a la vez realista y optimista.

 

 



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