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Cultura Corporativa

5 acciones para animar el mes de diciembre en tu empresa

¿Quieres conocer las 5 mejores acciones para animar el mes de diciembre en tu empresa?

Diciembre es un buen momento para mostrarles a los empleados que son importantes y recompensarlos por su arduo trabajo. Para ello bastan pequeñas acciones muy sencillas para complacer a los equipos. No hace falta un gran presupuesto ni mucho tiempo: solo ganas de agradar.

¡En este artículo, encuentre 5 ideas de acciones para poner en marcha y animar el mes de diciembre en tu empresa!

#1 Decoración

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Para que los equipos se sumerjan en un ambiente festivo, hay que pasar por la caja de decoración: árbol de Navidad, guirnaldas, bolas de Navidad … ¡Diviértete y alegra la recepción, las oficinas, las estanterías de las tiendas pero también tu sala de descanso! Esta es la única época del año en la que hacer demasiado no será un problema

Para involucrar a los empleados, puedes ofrecerles formar equipos y lanzar un desafío: cada departamento tendrá que decorar su oficina y se organizará un concurso para elegir la decoración más bonita.

Para tener éxito en este desafío, no olvide informar a los empleados publicando un anuncio en su herramienta de comunicación interna. ¡Y para designar a los grandes ganadores, publica fotos de las decoraciones de cada equipo y deja votar a los colaboradores!

#2 Calendario de Navidad

Para poner en marcha una acción que dure todo el mes, ¡el calendario de Navidad es ideal! Muy simple de configurar, esta animación no requerirá mucho esfuerzo ni un presupuesto sustancial y le permitirá unir los equipos. ¡Sería un error privarse de él!

¿Qué es exactamente?

Pues es un calendario donde intentamos que cada día sea una ocasión para recibir algo pero también para aprender a pensar en los demás.
Cada día, tiene una actividad donde ellos “reciben” algo (por ejemplo un pequeño juguete, una actividad en familia, un cuento etc) y otra actividad donde se les invita hacer “algo por otras personas”.

El objetivo del calendario de Navidad es aportar, de forma amena, información práctica de valor para aquellos empleados y presentarles diversos informaciones para llevar a cabo durante la Navidad.

#3 Suéter de Navidad

pulls moches de Noël


El tercer viernes de diciembre es el Día Mundial del Suéter Navideño Feo. Kitsch, original, cursi, divertido: ¡pide a los equipos que hurguen en sus cajones y saquen sus mejores pepitas! La oportunidad de pasar un buen rato con los compañeros antes de salir de vacaciones.

Por ejemplo, ¡puedes organizar la elección del peor suéter! Los participantes se tomarán en fotos y estas se publicarán en su herramienta de comunicación interna acompañadas de una encuesta de opción múltiple: foto n ° 1, foto n ° 2, foto n ° 3, … Los empleados tendrán hasta al final del día para votar y elegir a su gran ganador.

No olvides tomar una foto de grupo también. No todos los días verá un enjambre de pompones, guirnaldas, renos, árboles, adornos y otros Santas adornan los suéteres de sus empleados.

#4 Comidad de Navidad

Clásica pero atemporal, la cena de Navidad. Permite que los equipos se reúnan para un momento amistoso, en un entorno distinto al del trabajo diario. Esta comida ayuda a crear vínculos y, a veces, a conocerse mejor entre los diferentes departamentos.

Tanto si decides organizar una actividad, una comida de empresa o una cena espectáculo, utiliza tu herramienta de comunicación interna para facilitar la organización de este evento.

Además, si este es el caso en su empresa, considere pedirle al comité de empresa que gestione la organización. Están acostumbrados y conocen a muchos proveedores.

#5 Secret Santa o Amigo invisible

Secret Santa


El amigo invisible (o rifa de regalos de Navidad) se organiza a menudo entre amigos. ¿Y por qué no en los negocios?

El principio es simple:

  1. Establecemos un presupuesto por regalo que no debe sobrepasarse para que todos estén en igualdad de condiciones (generalmente menos de 10 €).
  2. Se pide a cada empleado que haga un sorteo por el nombre de la persona a la que ofrecerá el obsequio.
  3. Organizamos una reunión en la sala de descanso para que todos puedan ofrecer su propio regalo.



Para agregar un nivel adicional de dificultad a esta animación, algunas personas organizan el sorteo una vez que se han comprado los obsequios … Así, hay que buscar un obsequio que complazca a todos. La sorpresa se mantiene hasta el final del juego 😉

Estos eventos de fin de año mostrarán a sus empleados que se preocupa por la atmósfera imperante y que desea crear momentos de relajación fuera del trabajo para unir a los equipos.

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