Guía completa para organizar una comida y federar a tus equipos

Organizar comidas de empresa puede ser tedioso: entre las dietas especiales y el «no puedo, estoy a regimen», rápidamente se convirte en una tarea complicada. Como resultado, algunas empresas son reacias a comprometerse con un enfoque que creen que es una conclusión inevitable.

Sin embargo, estos eventos internos son cruciales para dar vida a la cultura corporativa y crear cohesión entre los empleados.

En este artículo, explicamos el interés de organizar una comida para federar a tus equipos. También te damos algunas claves para que sea un éxito – y así evitar que tu comida sea poco acogida.

La comida de empresa: una oportunidad para crear vínculos y compromiso

En primer lugar, la comida colectiva es un elemento clave para reducir el volumen de negocios, uno de los mayores metas de las empresas modernas..

Por lo tanto, estás condenado a un perpetuo y largo reclutamiento… Para seducir al empleado y reducir su deseo de huir, debes tener una cultura corporativa fuerte y viva

Si al llegar, el recién reclutado escucha a sus colegas hablar de la legendaria cena de Navidad, tendrá la sensación de que la dirección está presente, atenta y cultiva un ambiente de trabajo positivo.

Además, estos eventos internos rompen las barreras y crean un vínculo: en una comida de empresa, el marco formal y jerárquico se desvanece, y los empleados intercambian ideas más fácilmente.

Multiplicando los puntos de contacto, los empleados y la dirección se conocen… Esto es esencial para crear confianza: el 95% de la gente confía en alguien que conoce, comparado con el 41% de alguien que conoce por primera vez – sí, tiene sentido.

¡También es un signo de gratitud! Ofrecer una cena de Navidad a tus empleados es una forma de mostrarles que les agradeces su compromiso de un año. Según la empresa Deloitte 7 de cada 10 empleados sufren de falta de reconocimiento.

De las fiestas de Pascua a la comida de Navidad: una cohesión garantizada

Durante el año, hay muchas oportunidades de organizar una comida para federar a sus equipos. Para darle un poco de inspiración, aquí hay algunas ideas que traerán sonrisas codiciosas a los rostros de los empleados y abrirán su apetito de compromiso!

• ¡Un trozo de Roscón de Reyes por la tarde, reinas y reyes para toda la semana!

• Desde el chocolate en los escritorios hasta la búsqueda de verdaderos tesoros, ¡hay muchas maneras de celebrar la Pascua con tus empleados!

• El día de San Patricio: una comida con buen humor irlandés, el escenario perfecto para el karaoke y cantar con él…

• A pesar del buen tiempo, algunos no pueden tomarse vacaciones: ¿una barbacoa de Gérard del departamento de contabilidad para distraerse?

• Halloween: una comida de disfraces y el concurso de la mejor calabaza, para deleitar a la compañía.

• Mientras el frío del invierno ataca el humor y la energía de todos, no hay nada como calentarse con un buen chocolate.

• Navidad: una oportunidad para agradecer a los empleados por su inversión de un año con una gran comida comunal, y para organizar intercambios de regalos anónimos!

Los 3 ingredientes clave para organizar una comida de empresa unificadora

#1. Implicar a los empleados en la organización de la comida de la empresa

La mejor manera de asegurar que los empleados se comprometan y respondan en la comida de la empresa es involucrarlos en la organización. Primero: realizar encuestas para averiguar qué nichos son los más adecuados. Descubra cómo hacerlo de forma sencilla en nuestro artículo dedicado.

¿Y si para Halloween, confía la decoración a ciertos colaboradores aficionados a los hobbies creativos? Tocados por esta confianza, darán el 200%: estarán ansiosos por impresionar y complacer a sus colegas. ¡También puedes dejar que los empleados motivados cocinen!

Ceci aura un impact le reste de l’année !

Los empleados que sienten que sus voces tienen peso se sienten 4,6 veces más capacitados e inclinados a dar lo mejor de sí mismos

Hay Group

#2. Comunicar internamente de manera efectiva sobre el evento

Cuando organizas una comida colectiva en la empresa, tienes que tener cuidado de hacer un seguimiento varias veces con tus empleados de acuerdo a un horario definido. ¡Si no, algunos se perderán la información u olvidarán que tuvieron clases de inglés! También puedes optar por la solución Steeple, que combina lo físico con lo digital y ayudará a crear un enlace alrededor de tus eventos! Aquí les contamos la utilidad de esta maravilla de tablón de anuncios.

#3. Una dirección presente en la comida interna organizada

Organizar una comida para federar a sus equipos implica la presencia de la dirección. De hecho, estos eventos internos pueden ser una forma de hacer compromisos fuertes. Por ejemplo, puede comprometerse a redistribuir los platos no comidos a las asociaciones o a revender decoraciones para participar en una causa.

La promoción de una cultura empresarial sólida es un criterio esencial en la participación diaria de los empleados, ya que éstos sienten que pertenecen a esta cultura y están orgullosos de ella.

Hay Group Retention study

Organizar una comida para federar a vuestros equipos: ¡ahora depende de vosotros!

Tanto si tiene el talento de Gatsby para las fiestas como si no, la organización de comidas entre colegas será bienvenida y jugará un papel clave en el ambiente diario de su empresa y su atractivo. Cuanto más sinceros sean, más empleados se comprometerán a hacer de ellos momentos memorables y a forjar poderosos recuerdos compartidos, ¡y creerán en su cultura corporativa!

Por Nuria Soler

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