La vida en el trabajo

¿Cómo organizar un calendario de Aviento en tu empresa e implicar a tus empleados?

Es importante aprovechar esta oportunidad para reunir a los equipos en torno a una acción unificadora: el calendario de Adviento de empresa.

Cuando se trata de la comunicación interna en las empresas, diciembre suele ser el mes más ocupado. Árbol de Navidad, comidas de empresa, regalos del comité de empresa, secretos de salud, etc. En las empresas reina una atmósfera festiva que favorece los intercambios.


¿Cómo y por qué lo preparó? ¡Te damos los errores y las buenas prácticas a seguir!

Errores a no cometer

  • Pensar que a los empleados no les importa…

    ¡Eso no es cierto! Aunque sea difícil en una empresa conseguir que todos estén de acuerdo, nadie podrá decir que no te esfuerzas. Sus equipos serán capaces de reconocer que lo están intentando y que las animaciones están preparadas.

  • Pensar que es complicado organizarte
    Otra vez: ¡falso! Sólo 5 pasos son suficientes. Te mostraremos justo debajo de 👇

Buenas prácticas: 5 pasos a tener en cuenta


#1 Informar a los empleados

prévenir les collaborateurs


Sobre todo, es esencial informar a todos los empleados que se pondrá en marcha una acción de calendario de Adviento dentro de la empresa. Puede que se frustren al perder esa información…Y además a ser algo novedoso debes explicar muy bien qué es un calendario de Adviento.

Usa tu herramienta de comunicación interna, consigue tu mejor GIF, tu mejor bolígrafo y cuélgalos con un título atractivo. En unos pocos clics, todos los equipos estarán avisados y listos para comenzar este mes de diciembre todos juntos.

#2 Materializar los regalos

Una vez que se ha hecho el anuncio, es hora de comprar los regalos. Para ello, acérquese al Comité de tu empresa ya que se trata de un presupuesto social.
Botella de vino, ramo de flores, tarjeta de regalo, chocolates, cesta de regalo, juegos de rascar, taza, botella de agua, etc. La idea no es establecer un gran presupuesto, sino federar y complacer a los empleados durante todo el mes de diciembre.

#3 Envolver y numerar los regalos

emballer et numéroter les cadeaux


Siguiente paso:

Envolver regalos. Ármate con tu mejor papel y cintas para hacer hermosos paquetes. No te olvides de numerarlo para no perderte y reserva el regalo más bonito para el gran ganador del 24 de diciembre.

#4 Sorteo diario

Ya estás preparado :

Los empleados están al tanto, los regalos son comprados, envueltos y numerados. Ahora es el momento del sorteo: cada día, un empleado ganará un regalo. No te olvides de pedirle a una mano inocente que lleve a cabo el sorteo, de lo contrario provocarás la ira de algunos empleados que esperan un regalo!

Lo ideal sería que siguieras usando el módulo del Calendario de Adviento: es la herramienta que atrae a un empleado por día al azar.
La tecnología es hermosa 😉

#5 No olvides una foto para el recuerdo

prendre des photos


Para animar este calendario a lo largo del mes, toma fotos de los ganadores con sus regalos cuando vengan a recogerlos a tu oficina. Cada día o una vez a la semana, publícalos en tu herramienta de comunicación interna. De esta manera, todos los equipos sabrán qué regalos se ganaron y quién los ganó.


Puedes usar el último accesorio para esto: ¡el Muro de las Buenas Noticias de Steeple!


Descubre 10 ideas listas para ser usadas para implicar a los empleados
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