Las pantallas de información dinámica de Steeple son herramientas que están presentes tanto de forma física como digital. Esta característica tan particular es la que diferencia a Steeple de las pantallas de señalización digital comunes.
Estas últimas tiene diversas utilidades dentro de la empresa; sin embargo, no son capaces de generar ese engagement y sentimiento de pertenencia tan necesario hoy en día en las empresas.
Steeple, a diferencia de este tipo de soportes, es una herramienta de comunicación interna diseñada y optimizada desde su origen para lograr que los empleados se impliquen en la vida de la empresa.
¡En este artículo te hablaremos de las diferencias entre estas dos herramientas para que veas cuál se adecua mejor a tu estrategia empresarial!🚀
Analiza el uso de las herramientas de que dispones y cuida no sobrecargarlas de información improductiva.
Jean-Baptiste de Bel-Air, CEO de Steeple
Una pantalla digital normal puede mostrar diferente tipo de información:
La señalización digital comunica únicamente de manera descendente. Esto significa que proviene de la dirección o los managers y se dirige a todos los empleados. Estos últimos son espectadores de la información, pero este soporte no les permite interactuar con ella.
Suelen instalarse en zonas de descanso, lugares de producción, salas de reuniones, recepción de la empresa… ¡Incluso en los ascensores! Sin duda tienen muchas utilidades.
Estas pantallas más tradicionales también son útiles para la comunicación externa. Un ejemplo es la empresa Total Energies que optó por equipar algunas estaciones de servicio de combustible con pantallas que guían a los conductores en el momento de seleccionar el combustible. Como resultado, sus ventas aumentaron un 50%.
La vida en el trabajo es un aspecto importante dentro de la empresa. El bienestar de un empleado viene cuando todos se complementan para conseguir el éxito profesional y laboral.
El objetivo de Steeple es ayudar a las empresas a implicar a los empleados en la vida laboral y reforzar los vínculos de amistad dentro del equipo. Con la pantalla táctil los empleados no solo podrán leer la información que les interesa, sino que también tendrán la opción de interactuar con ellas.
Esta alternativa presentada por Steeple, frente a una pantalla digital común, aporta varios beneficios:
⬇️ En este vídeo, hay una breve explicación sobre Steeple y sus ventajas.⬇️
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Las pantallas de información dinámica de Steeple y las tradicionales son muy diferentes. ¿Qué solución se adapta mejor a las necesidades de tu empresa?
Si el objetivo de la empresa es solo comunicar la información, pero no incentivar interacciones entre las personas, la pantalla digital tradicional puede ser una buena opción. Incluso se pueden utilizar para compartir información con los clientes.
Empresas como Leclerc, Carrefour o Decathlon tienen pantallas tradicionales en las cajas de sus puntos de venta que funcionan muy bien para guiar a los clientes durante el proceso de compra.
Pero es importante entender que este tipo de pantallas no son una herramienta de comunicación interna. El empleado solo es un espectador. Además, se debe tener en cuenta que su poco dinamismo puede causar aburrimiento si los contenidos no se renuevan constantemente.
Con las pantallas digitales corrientes, el problema es que la información no es instantánea. Hay que esperar a que reaparezca para consultarlo, sin posibilidad de interactuar.
Responsable comercial en Steeple
Por el contrario, para reforzar los vínculos de amistad entre los empleados, las pantallas de información dinámica de Steeple pueden ser la herramienta que tu empresa necesita:
Steeple nos ha permitido generar vínculos de amistad dentro de la plantilla y un contacto directo con los empleados.
Empleado en E. Leclerc
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Medir el impacto de la comunicación interna ayuda a identificar debilidades y fortalezas de la empresa. Las pantallas tradicionales no permiten analizar ni medir las interacciones entre empleados. En cambio, las pantallas de información dinámica de Steeple tienen diversas funcionalidades para medir la eficacia de la comunicación interna.
Una de ellas, es la consola de administración que permite acceder a diferentes estadísticas como la evolución del número de interacciones en las publicaciones o el número de consultas de cada contenido. Al fin y al cabo… ¡Solo es posible mejorar aquello que es posible medir!
El objetivo de Steeple es involucrar a todos los empleados, no solo a los que hacen uso de ordenador o teléfono móvil. Las personas que se encuentren en planta de producción o en una tienda, también pueden interactuar con las pantallas de información dinámica. De esta manera, nadie queda al margen.
Antes de lanzar Steeple nos resultaba muy difícil llegar al 100% de los equipos. Estábamos llevando a cabo la comunicación de manera « muy manual ».
Equipo de transporte en la empresa Depaeuw
Las dos opciones son una solución moderna para tu empresa. La señalización digital es atractiva y llama la atención. Pero las pantallas de información dinámica permiten interactuar, no solo difunden la información a toda la empresa.
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Las pantallas tradicionales tienen un coste directo relativamente bajo al ser una solución más simple.
Si se decide aplicar este sistema a la empresa, también se debe nombrar a un responsable de la emisión de contenidos. Puede ser un empleado o un proveedor de servicios externo. Si se opta por la segunda opción, esta tiende a tener un coste bastante elevado.
Con este tipo de solución las funcionalidades son limitadas, no es posible tener interacciones y tampoco medir el impacto de la comunicación.
Las pantallas de información dinámica de Steeple, son una solución física y digital para la comunicación interna. Empleados, managers, agentes de producción, representantes de ventas… Todos pueden interactuar con la herramienta. Es una inversión rentable a corto y largo plazo.
Steeple ofrece un precio sencillo, sin costes adicionales ni sorpresas de última hora.
Existen varias tarifas de Steeple. Para una empresa con más de 100 empleados, hay una tarifa de 2€ sin IVA/mes por empleado. A una estructura compuesta por menos de 100 empleados se le ofrecerá el precio de 200€ sin IVA/mes.
Por si todo ello fuera poco, a la hora de adquirir una herramienta de comunicación interna como Steeple, uno de los elementos claves para su éxito es el servicio de soporte. Si una empresa escoge Steeple dentro de su organización, un especialista se pondrá en contacto tras la firma del contrato para iniciar el proceso de asesoramiento y soporte.
Este servicio se ocupará de asesorar e informar a la empresa con el fin de dar una adecuada formación acerca del uso de la herramienta de Steeple.
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Steeple manda consejos personalizados según el sector de la empresa, sugerencias de publicación, estadísticas de la comunidad, informes personalizados… El objetivo de este apoyo es que la empresa consiga dominar al 100% todas las funcionalidades para adaptarlas correctamente y sacar el máximo provecho de la herramienta.
Nuestro soporte está disponible los 7 días a la semana y es accesible para todos los usuarios, tanto para los administradores como para los empleados.
¡Me gustan mucho las sugerencias de publicación! Nos ayudan cuando no sabemos qué publicar.
Responsable del Desarrollo de RRHH y Comunicación, Fym Action
Las pantallas digitales tradicionales y las pantallas de información dinámica de Steeple son dos herramientas muy diferentes.
La primera puede ser útil si la empresa simplemente busca difundir información. Pero para involucrar a los empleados, unir a la comunidad, fomentar los valores y la cultura corporativa, mejorar la calidad de vida en el trabajo… Steeple es la herramienta de comunicación interna que tu empresa necesita.
Realmente hay un antes y un después de Steeple. La herramienta ha cambiado muchas cosas en Etyo.
Responsable de comunicación interna y externa, Etyo
Si el contenido de este artículo te ha sido de ayuda y te gustaría conocer más a Steeple y las pantallas de información dinámica…
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