En Steeple, creemos que una buena comunicación interna es esencial para cualquier negocio. Si siempre es nuestra prioridad, lo es aún más en este momento de crisis sanitaria.
Difundir información, acercar a los empleados, crear vínculos… es posible, incluso con este segundo confinamiento. Nuestro equipo permanece atento a tus expectativas. Nos esforzamos en ofrecer una solución cada vez más relevante para que tu comunicación interna sea exitosa, incluso en tiempos de crisis.
¡La comunicación interna será tu mejor arma durante el confinamiento para unir a tus empleados!
Descubre cómo lanzamos la herramienta de comunicación interna Steeple en tu negocio, ¡en solo 24 horas!
Por teléfono o vídeo, el equipo de Steeple se adapta a ti. En primer lugar, se deben tener en cuenta varios elementos para preparar la instalación de la herramienta de comunicación interna con la mayor tranquilidad posible:
Seguidamente, para crear la comunidad en Steeple, hay varias fases clave:
En Steeple, además, estamos comprometidos a estar presentes para capacitar mejor a los empleados en la herramienta. Para ello, nuestros coaches y expertos en comunicación interna están a tu lado durante la formación. Este último tiene lugar en varias etapas:
Este es un paso necesario antes del día del lanzamiento.
Para recuperar las direcciones de correo electrónico de los empleados, nos acercamos al departamento de Recursos Humanos. Ellos nos envían un archivo que contiene las direcciones de correo electrónico de todos los empleados. Estos correos electrónicos son tanto profesionales como personales, ya que el 80% de los usuarios de Steeple utilizan sus direcciones personales para conectarse a la herramienta. Luego los integramos con unos pocos clics en la interfaz de Steeple, ¡y listo!
¿Qué pasa si no tienes las direcciones de correo electrónico de todos tus empleados? ¡No hay problema! Te sugerimos que solicites una demostración.
Las primeras publicaciones son importantes porque permitirán:
Un pequeño consejo: dos características serán tus aliadas durante esta primera semana de lanzamiento:
¡Ya ha llegado el gran día! En unos momentos, Steeple se convertirá en miembro de pleno derecho de tu negocio. ¿Necesitas un consejo de última hora? Sigue la lista de verificación para asegurarte de que todo esté bajo control.
Lista de verificación:
Finalmente, una vez que se lance la herramienta, hazlo saber organizando un concurso para obtener la mayor cantidad de suscriptores posible. Esta es una excelente iniciativa y una oportunidad para fortalecer los lazos con y entre los empleados. Encuentra ideas que hagan que los empleados quieran participar, como un cuestionario o acertijos.
¡Encuentra la idea que más se adapta a tu comunidad!
Para continuar con nuestro apoyo a la herramienta tanto como sea posible, nuestros equipos organizarán talleres de capacitación técnica, registro, interacción y publicación más avanzados en el momento del desconfinamiento.
Las empresas nos han confiado la instalación de Steeple durante el primer confinamiento. Este es particularmente el caso de Les Chantiers de l’Atlantique, un actor histórico en la construcción naval, que ahora cuenta con más de 3.000 empleados.
“Queríamos optimizar la información internamente […] Estábamos buscando una solución para reducir la brecha digital entre empleados. Con el confinamiento, decidimos acelerar el lanzamiento de Steeple para responder a la urgencia de la crisis ».
Anne Rouveyre, responsable de Comunicación
Descubre cómo la crisis sanitaria aceleró la implementación de su estrategia de comunicación interna y por qué la empresa decidió instalar Steeple en confinamiento total.
¿Quieres mejorar tu comunicación interna? Háblanos de tu proyecto y descubre cómo Steeple está mejorando la vida laboral de más de 250.000 empleados.