Hoy en día los temas ambientales, sociales y económicos están ganando importancia en el paradigma empresarial. Para las empresas que prioricen un desarrollo sostenible y responsable adoptar una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa es esencial.
En éste artículo, te enseñaremos a implementar la RSC en tu empresa y entenderás porqué su desarrollo juega un papel de vital importancia en dicho proceso.
Pero antes… ¡Tenemos algo que puede interesarte! Una guía para concienciar a los empleados sobre la necesidad de ahorrar energía en la empresa!
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10 mensajes de empresa para concienciar a los empleados
Antes de empezar con la creación de una estrategia de RSC, tienes que entender la función y definición de la Responsabilidad Social en el mundo empresarial.
También conocida como RSE, la Responsabilidad Social Empresarial es un método de operación y enfoque que adoptan las empresas que consiste en desarrollar cada una de sus actividades comprometiéndose con el bienestar social, económico y medioambiental.
El concepto de RSE y lo que implica es de una gran amplitud. Una empresa con una RSE desarrollada, no sólo se centra en maximizar su beneficio económico sino en hacerlo al mismo tiempo que promueve prácticas éticas y respetuosas tanto internamente como externamente.
La Responsabilidad Social Empresarial tiene muy en cuenta los derechos humanos y laborales de todos los implicados en una empresa.
La Responsabilidad Social Corporativa o RSC, es una de las estrategias de la RSE. Ésta, conforma una serie de acciones que las empresas u otras corporaciones llevan a cabo para un desarrollo más sostenible y responsable que pueda beneficiar a la sociedad.
Estas prácticas, se realizan de manera voluntaria por dichas corporaciones, más allá de sus obligaciones legales y dejando a parte sus intereses económicos.
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10 mensajes de empresa para concienciar a los empleados
La implementación de una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa supone aplicar una serie de acciones para reforzar 3 pilares fundamentales.
Estas son algunas de las acciones de Responsabilidad Social que podrías aplicar refiriendo al bienestar económico de tus empleados, asociados, proveedores y clientes:
Refiriendo al tema social… Puedes promover el respeto por los derechos de las personas y la satisfacción de las necesidades principales con las siguientes acciones:
Impulsa prácticas para reducir el impacto ambiental de la actividad de tu empresa como las siguientes:
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10 mensajes de empresa para concienciar a los empleados
Uno de los objetivos de la Responsabilidad Social aplicada a las empresas es mejorar el desempeño de la organización a largo plazo. Llevar a cabo una mejor gestión de los recursos, aumentar el compromiso de los empleados, conseguir un ambiente de trabajo favorable…
Al crear una estrategia efectiva, es importante identificar las principales áreas de mejora. Para eso, es necesario analizar los siguientes resultados:
La huella de carbono es el primer paso para construir este plan de acción, acompañado de la involucración de los directivos, los empleados y otros partícipes. El objetivo de este plan, es determinar acciones futuras.
Este indicador sirve para indicar el consumo de energía y los gases de efecto invernadero. Existen varias soluciones para calcular la huella de carbono de tu empresa:
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10 mensajes de empresa para concienciar a los empleados
El reciclaje, el ahorro energético, las donaciones benéficas… El compromiso con la RSC no tiene que ser tomado como algo secundario. Las empresas tienen que empezar a ver la Responsabilidad Social como un punto clave del proceso integral de la corporación.
La transición a un modelo de producción más sostenible, el trato a los empleados y proveedores… Tanto externamente cómo internamente, tu empresa tiene que reflejar un verdadero compromiso por la causa.
« One planet. One Health. »
Eslogan de Danone para demostrar el lazo entre la salud del ser humano y la del planeta
Existen varias formas para crear un entorno beneficioso para el desarrollo de una cultura de RSC. Estos, implican el uso de la comunicación interna y externa.
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Un plan de RSC bien desarrollado conlleva varias ventajas. Aunque a corto plazo los beneficios sean menos notorios. Hay varias vertientes en las que podrás observar mejoras a largo plazo.
Estas son algunas de ellas:
Además, la RSC no sólo beneficia a los actores internos sino que también puede presentar diferentes ventajas para agentes externos como:
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10 mensajes de empresa para concienciar a los empleados
El greenwashing es una práctica comercial ilegítima que implica el uso de la ecología únicamente con fines de marketing.
Para dar credibilidad a la sostenibilidad de tu empresa, es necesario promoverla a través de informes, certificados y etiquetas oficiales otorgadas por organismos externos que juzguen el impacto de las acciones.
En 2010 se creó un estándar dedicado a evaluar el impacto de la RSC conocido como ISO 26000.
Esta guía recoge diversos aspectos para evaluar el compromiso y el desempeño de las empresas implicadas en el desarrollo de un plan de Responsabilidad Social:
Los informes transmiten las acciones y resultados de las empresas generalmente publicados anualmente. Su fin es dar testimonio de los programas en términos de desarrollo sostenible.
Más generalistas o más sectoriales, clasifican las empresas según su actividad de una manera estructurada. Las etiquetas más conocidas son:
En España, también existe un certificado oficial llamado Sello de Excelencia Europea EFQM dedicado a evaluar entre otras cosas la RSC de las empresas.
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