25 Acciones de Comunicación Interna para su empresa

La comunicación interna es fundamental para mejorar el sentimiento de pertenencia de los trabajadores, fidelizarlos y mantener un buen ambiente laboral. Es por este motivo que miles de empresas españolas y en otros países europeos están invirtiendo gran cantidad de recursos en mejorarla. Hoy vamos a tratar de ofrecerte acciones de comunicación interna óptimas.

¿Eres la persona que se ocupa de la comunicación interna en tu empresa? ¿Pierdes tiempo buscando ideas para impulsar y animar la vida laboral de tu organización? Para ayudarte, hemos creado esta guía indispensable para cualquier buen responsable de comunicación.

¡Pero eso no es todo! ¿Qué es la comunicación interna para una empresa? ¿Cómo enfrentarse a nuevos retos? Si quieres saber más, ¡sigue leyendo!

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#1 - Acciones de comunicación interna para fidelizar

El 59 % de los empleados lamenta la falta de medios dedicados a escuchar a los empleados.

Estudio de « Hub One »

Para estrechar lazos, unir a los empleados y fidelizarlos, deben sentirse implicados en la vida de la empresa. Para ello, no hay grandes secretos: debes organizar campañas de animación con frecuencia y aprovechar todas las oportunidades para comunicarte con ellos.

• Una nueva incorporación al equipo. Te avanzamos una propuesta. ¡Prepara un desayuno de empresa! Si quieres más ideas, echa un ojo a nuestro post sobre ideas para presentar a un nuevo empleado.
• Una reunión general de empresa. Te recomendamos que la información que envíes sea colaborativa.
• Una cesta de fruta. Una estrategia para tener a todo el mundo contento y que puedes anunciar en tus redes sociales.

Todos los mensajes deben transmitirse y sobre todo ser recibidos por todos los empleados. Esto es algo fundamental. Lo que garantizará el éxito comunicativo será saber adaptarse a los tiempos, a las personas y al contexto de lo que sucede en la actualidad informativa…

Para ello, puedes difundir estos contenidos a través de tu herramienta de comunicación interna accesible para todo el personal. Y para aumentar la eficacia de su difusión, no olvides diversificar contenidos.

Fidelizar a los empleados es primordial para evitar el temido turnover, una salida masiva de empleados en un periodo de tiempo breve. Casi un 20% de las salidas se produce porque los empleados no se sienten identificados con los objetivos y estrategia de la empresa.

Lo mejor para mantener a todos los equipos y personal motivados, es mantenerlos informados e implicados en los objetivos de la organización. Y eso sólo puede darse a través de potentes herramientas como Steeple.

¡La digitalización de las empresas en España es una realidad y Steeple está jugando un papel clave en este proceso!

#2 - Acciones de comunicación interna

Te dejamos algunas estrategias que pueden serte útiles en el día a día. Encontrarás muchas más en nuestra guía para animar la comunicación interna.

1. ¿Sabías que los vídeos generan una tasa más alta de engagement que otros formatos? El contenido audiovisual nos genera más interés, y además retenemos mejor la información. Por eso, crear vídeos para transmitir eventos o noticias puede ser un buen impulso para comunicación interna.
   
   
2. Las redes sociales son nuestra fuente de entretenimiento. De hecho, en España, el uso de WhatsApp supone el 96% del total de uso diario, llegando a un total de 1 hora y 43 minutos de media, según el Estudio Anual de Redes Sociales 2022. Crear una red social corporativa puede hacer que tus empleados compartan contenido relevante y ser relacionen más.
   
   
3. Un panel informativo puede ser una solución sencilla para las dudas sobre vacaciones, teléfonos o días festivos. Gracias a tener la respuesta en un lugar determinado, el ahorro de tiempo se elevará para todos.
   
   
4. La tecnología en la nube también es una solución para los problemas. Tener toda la información en una misma herramienta permite sincronizar en todos los dispositivos la información y ayuda a mejorar la comunicación sin importar la ubicación de las personas.
   
   
5. Los eventos corporativos especiales son una buena idea también para impulsar la comunicación. Organizar este tipo de acciones propiciará que los empleados se sientan identificados con su trabajo, recompensados y al corriente de otros miembros de su equipo fuera del ámbito estrictamente profesional. Además, es una forma perfecta de incrementar la productividad al máximo.
   
   
6. Las herramientas gratuitas de creación de contenido te ayudarán a darle dinamismo a tus comunicaciones y a hacerlas más divertidas. Ya no necesitas utilizar un lenguaje sofisticado en todo momento: a lo mejor con un GIF informas mejor de lo que quieres transmitir.
   
   

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#3 - ¿Qué ventajas tienen las acciones de comunicación interna?

Como ya te hemos contado en ocasiones anteriores, mejorar la comunicación interna de tu empresa tiene grandes beneficios.

• Transmite la identidad de la marca o de la empresa a todos los trabajadores.
• Permite mejorar las relaciones entre empleados y colaboradores.
• Mejora la motivación y reduce la incertidumbre, lo que ayuda a mejorar considerablemente la productividad.
• Promueve la digitalización en todos los puestos laborales dentro de la empresa.
• Ayuda a mejorar la productividad general de la empresa al ser las comunicaciones más rápidas y efectivas
• Permite conocer la situación de la empresa y actuar teniéndola en cuenta
• Contribuye a establecer unos objetivos claros y a contribuir en su cumplimiento

Estas son solo algunas ventajas de incorporar una buena comunicación interna, con herramientas y sistemas que te permitan adaptarte a las personas dentro de tu organización. En Steeple sabemos la importancia de mejorar la comunicación interna, por eso creemos que nuestras funcionalidades te ayudarán a conseguirlo.

#4 - Implicar a los empleados significa dinamizar tu comunicación interna y ganar tiempo

El 73 % de los responsables de comunicación de las empresas españolas considera que la producción de contenidos sigue ocupando un lugar demasiado importante.

Gran estudio AFCI – 2019

No es sencillo encontrar un montón de ideas para animar la comunicación interna continuamente con contenidos de interés. Y, sobre todo, lleva tiempo… Hoy en día es fundamental que todos los empleados participen en la comunicación interna.

Para ayudarte en este proceso, hemos creado nuestra guía con las 25 ideas para animar tu Comunicación Interna.

En ella encontrarás:

• 25 ideas de una amplia variedad de temáticas
• Ejemplos concretos
• Mensajes ordenados por categorías (Dirección, RR. HH., Comité de Empresa, Departamento de Comunicación…) para que los empleados se identifiquen y participen.

¿Quieres mejorar tu comunicación interna? Háblanos de tu proyecto y descubre cómo Steeple está mejorando la vida laboral de más de 250.000 empleados.