La communication interne des dirigeants est essentielle au sein d’une organisation, afin d’assurer sa croissance et sa pérennité.
Mais la mise en place d’une stratégie de communication réussie demande de se munir d’un outil répondant aux besoins de multiples acteurs. Direction, collaborateurs, tout en restant en phase avec les ambitions globales de la société.
Découvrez dans cet article les fonctionnalités et les modules de l’outil Steeple qui séduisent tant les dirigeants dans leur quotidien professionnel.
L'outil de communication interne Steeple a été pensé et crée autour de trois grands piliers :
L’objectif est d’impliquer l’ensemble des acteurs de l’entreprise dans une stratégie de communication interne ancrée.
La solution est idéale pour améliorer la communication interne et laqualité de vie au travail des entreprises (QVT) dans tous les secteurs d'activité :
Des secteurs traditionnels où les sociétés sont souvent victimes d’une mauvaise répartition des informations en interne.
Cela engendre des manques et autres lacunes à plusieurs niveaux. Visibilité des messages, implication des équipes, intégration du personnel et augmentation du taux de turn-over. Plusieurs facteurs qui auront pour conséquence une baisse de la productivité.
"Par manque ou insuffisance d’investissements, seulement 45 % des collaborateurs de grandes entreprises se disent satisfaits de la communication interne appliquée dans leur société." selon une étude du cabinet Opinion Way.
Aujourd’hui, Steeple révolutionne la communication interne en entreprise. Profitez d’un outil disponible en 3 versions pour créer une communication accessible partout et par tous :
Nous avons fait le choix de créer différentes versions de Steeple pour être en mesure d’impliquer chaque acteur de l’entreprise dans la communication interne. Le personnel terrain, le personnel déconnecté, les collaborateurs en télétravail, au siège, les plus connectés, etc.
Les dirigeants occupent une place déterminante dans la réussite de leur communication interne. Pour assurer le succès de leur entreprise, ils doivent choisir d’une solution de communication adaptée à leurs attentes et à leurs ambitions.
Avec l'outil Steeple, le dirigeant à l’opportunité de :
"La considération, l’empathie et l’écoute sont des qualités de cœur qui définissent le mieux les bons leaders selon les actifs de France, d’Espagne, du Royaume-Uni et d’Allemagne" selon une étude réalisée par le Boston Consulting Group.
Le système de publication est l'une des fonctionnalités de Steeple les plus utilisées par les membres de directions. Sous forme de fil d’actualités, les publications assurent une meilleure communication au sein de l’entreprise et permettent de toucher l’ensemble des collaborateurs simplement.
Pour varier les contenus, les publications peuvent être accompagnées d’une image, d’un gif, d’un document, d’une vidéo ou même d’un sondage. Ainsi, les dirigeants peuvent créer des messages variés et animés pour engager les salariés, les pousser à réagir et à participer.
Annoncer les vœux de la nouvelle année, ou féliciter les collaborateurs pour leur travail par exemple. Cette fonctionnalité peut également être utilisée pour communiquer les résultats à vos collaborateurs ou présenter une visite chez un client.
Très appréciée au sein des directions, la messagerie instantanée est une fonctionnalité populaire. Par exemple, la messagerie offre la possibilité d'échanger avec les managers ou les membres du CODIR, l’équipe des Ressources Humaines ou le service Communication en un clic.
Les dirigeants peuvent avoir des conversations de groupe ou individuelles avec chaque membre de l’entreprise. Ainsi, les discussions sont rassemblées sur un seul et même outil pour simplifier les échanges.
Dans le cas où celui-ci se trouverait en déplacement, il pourrait tout de même échanger avec ses collaborateurs. Cela grâce aux 3 interfaces disponibles de Steeple : la version web, mobile ou l’écran tactile.
La messagerie instantanée de Steeple est idéale pour faciliter la communication et créer du lien avec les collaborateurs.
Steeple propose une large bibliothèque de modules afin de personnaliser votre solution de communication interne en fonction de vos besoins. Parmi eux, le mode Indicateur qui permet de mettre en valeur une donnée précise, choisie par vos soins, sur les différentes interfaces de Steeple.
Par exemple, vous pouvez communiquer :
Ces indicateurs ont pour but de donner aux collaborateurs de la visibilité sur la croissance de l’entreprise. Une source de motivation et d’engagement importante.
Pour accompagner le module Indicateur et compléter leur solution de communication interne, les dirigeants ont également accès au Compte à rebours.
Ce dernier permet à la direction de créer une attente, de faire un "teasing" lorsque l’entreprise s’apprête à vivre de grands évènements. Il peut être utilisé à certains moments de vie de l’entreprise :
En créant un compte à rebours, les dirigeants préviennent et préparent les collaborateurs face à de tels évènements. Selon la situation, ils cultivent leur impatience, donc leur engagement, ou les rassurent.
Aujourd’hui, les dirigeants détiennent les clés de la réussite de leur entreprise. La mise en place d’une stratégie de communication interne est nécessaire pour
Un outil de communication interne efficace est alors indispensable pour favoriser la productivité et la pérennité de la société.
La solution de communication Steeple, avec ses fonctionnalités et ses modules, accompagne les dirigeants afin qu’ils mènent à bien leur communication et surtout, qu’ils communiquent mieux :