Vous en êtes déjà convaincu, une bonne communication interne est essentielle à toute entreprise. Diffuser l’information, impliquer les collaborateurs, créer du lien, on ne compte plus ses avantages.
Mais pour rendre une communication interne efficace, il faut les bons outils ! Oubliez les tableaux d’affichage papier, journaux internes, réseaux sociaux d’entreprise… et passez à une solution innovante ! Découvrez comment Steeple peut moderniser votre communication interne en un coup de baguette magique !
Une source unique d’information à la salle de pause n’est pas la meilleure des solutions pour communiquer auprès de tous :
Trop de temps, trop peu efficace. Avec l'outil Steeple, l’information est :
Étant des outils uniquement digitaux, les intranets et réseaux sociaux d’entreprise excluent les salariés sur le terrain des communications. Bien souvent, ces collaborateurs n’ont :
Deux minutes suffisent pour créer un publication et toucher 100 % des salariés !
Et si, même avec nos suggestions de publications envoyées chaque semaine, vous séchez toujours devant votre ordinateur pour savoir comment animer votre communauté, vous pouvez retrouver nos 5 conseils pour vous aider à faire la meilleure publication qui soit !
Etre à l’écoute des collaborateurs et permettre leur prise de parole est un des autres points clés de la communication interne. L’outil que vous utilisez doit donc y répondre !
Steeple crée du lien entre les collaborateurs et favorise les échanges contrairement aux solutions d’affichage dynamique ! Les salariés peuvent participer de multiples manières :
Vous craignez des débordements ? Sachez qu’il est impossible d’utiliser Steeple de façon anonyme : en effet, pour y accéder, il faut être inscrit. Chaque collaborateur communique sous son nom et prénom.
En fonction du type d’information, communiquer auprès de l’ensemble des collaborateurs ne sera pas pertinent. Le sondage sur le lieu du prochain afterwork prévu pour l’équipe du siège à Rouen n’intéressera par exemple pas vos équipes du site de Grenoble !
Grâce à la solution Steeple, vous pouvez décider de communiquer auprès d’un site uniquement, ou de tous en même temps. Chaque site pourra avoir une communication distincte de celle du siège grâce à la mise en place de communautés.
L’information doit être diffusée clairement et rapidement. Grâce à ses rubriques et sous-rubriques (que vous choisissez et personnalisez), Steeple vous permet d’organiser les publications : communication interne, RH, entre nous, CSE, etc.
Pour une utilisation optimale, des droits spécifiques peuvent être donnés à certains collaborateurs selon la catégorie. Par exemple :
Pour faire vivre votre communication interne sur le long terme, il faut animer votre communauté. Pour cela, Steeple a développé de nombreux modules :
Ce sont de véritables atouts pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et pour impliquer davantage vos équipes. Ces modules permettent de maintenir l’intérêt des salariés vis-à-vis de l’outil, les incitent à l’utiliser et à interagir !
Lorsque vous choisissez Steeple, vous n’êtes pas livré à vous-même. Dès le lancement, nos équipes vous accompagne régulièrement en s’adaptant à vos problématiques :
La rubrique “conseils pratiques” vous donne aussi trucs et astuces !
Les besoins des entreprises évoluent et Steeple sait s’adapter. Nous sommes à l’écoute des attentes de nos clients, et pouvons par exemple créer un module qui s’avèrerait manquant. Nous nous efforçons de proposer une solution toujours plus pertinente pour que votre communication interne soit réussie.
Pas besoin de dédier votre service informatique (DSI) à la mise en place de Steeple, nos équipes s’occupent de tout ! Et si vos collaborateurs rencontrent des problèmes d’utilisation ou si vous avez la moindre question, contactez directement notre service support par téléphone, e-mail, ou tchat. Il se rendra disponible pour vous : un temps précieux économisé pour vos équipes !
Découvrez les 10 raisons d’adopter Steeple dans votre entreprise