Comment fédérer une équipe pendant les fêtes de fin d'année et lui apporter un peu de magie au mois de décembre ?
Les fêtes de fin d'année constituent une excellente occasion de :
C'est également l’occasion d’organiser des challenges et activités en s'appuyant sur une communication interne bien rôdée et efficace.
Découvrez dans cet article les 7 idées de nos experts pour savoir comment fédérer une équipe de collaborateurs au moment de Noël !🎄
Venir ensemble est un commencement. Rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est un succès.
Henry Ford
Quoi de mieux qu’une belle citation pour accompagner les vœux d’entreprise ? Chaque année, la présentation des vœux est LE rituel incontournable pour tout dirigeant.
C’est une excellente action de communication interne pour :
Avec autant de sujets à évoquer dans un seul message, comment rendre une publication aussi attrayante que pertinente ? Voici quelques conseils et astuces pour ne pas perdre les salariés dans leur lecture des vœux :
Quelques éléments restent importants pour préparer la publication des vœux :
Et si, en plus d’une publication pour présenter les vœux, vous vous lanciez dans un "live" ?
Avec un outil de vidéo-conférence comme Zoom, il est facile de réunir un grand nombre de participants en direct. Personnalisez le fond de votre présentation pour apporter plus de convivialité en cette période festive.
Qui dit Noël… dit cadeaux ! C’est le moyen rêvé pour fédérer une équipe et surtout pour faire plaisir aux salariés durant le mois de décembre ! Avec la magie de Noël, tout est possible en entreprise, même pour les collaborateurs qui travaillent en distance !
Les idées de cadeaux sont nombreuses et dépendent uniquement de votre imagination :
Comment fédérer une équipe en entreprise ? Donnez d'abord envie aux salariés de participer aux jeux concours. Les cadeaux doivent être imaginatifs, originaux et variés. C'est l'occasion de solliciter à nouveau votre comité d’entreprise (CE).
Chez Steeple, nous avons bien compris que le calendrier de l’Avent est apprécié des salariés, quels que soient les secteurs d’entreprise. Le calendrier de l'Avent donc devenu un module à part entière intégré dans notre outil de communication interne.
Le module Calendrier de l’Avent vous permet de tirer au sort aléatoirement et quotidiennement un ou plusieurs gagnants afin de leurs proposer des lots de cadeaux. Naturellement, tous les collaborateurs sont invités à se prêter au jeu, du 1er décembre à la veille de Noël.
Lancez une publication afin annoncer la mise en place d’un calendrier de l’Avent à l’ensemble des salariés de l'entreprise:
Comment fédérer une équipe en entreprise à Noël ? La bonne idée de ce mois de décembre : chaque jour ou en fin de semaine, lancez une nouvelle publication pour lister tous les salariés primés et les cadeaux gagnés.
Le 18 décembre célèbre la journée mondiale du pull moche de Noël. Et si c’était l’occasion d’en faire un jeu concours stimulant ? Présentez le fonctionnement du concours dans une publication, en proposant aux membres d'une équipe de fouiller dans leurs tiroirs et de ressortir leurs plus belles pépites !
Les collaborateurs présenteront leurs pulls à tour de rôle. Ce sera l’occasion de passer un moment drôle et convivial entre collègues quelques jours avant Noël.
Suite à la présentation des pulls, lancez une publication accompagnée d’un sondage à choix multiples. Les collaborateurs voteront ainsi pour leur pull préféré. Et si le gagnant du concours recevait en cadeau un beau pull de Noël ?
Présentez dans une publication le concours de la plus belle lettre au Père Noël. Les collaborateurs qui le souhaitent pouvent présenter leur lettre au Père Noël dans une publication individuelle.
C’est une bonne incitation pour les salariés qui ne publient pas souvent ou qui ne savent pas quoi publier le reste de l’année. Ils se sentiront plus à l’aise avec l’outil de communication interne.
Pimentez ce jeu concours en imposant des mots qui doivent apparaître dans leur lettre. Ensuite, les votes pourront se faire via un sondage ou par nombre de likes sur chaque publication.
Là encore, libre à vous de créer vos propres règles ! L'idée étant de proposer un concours qui crée du lien entre vos collaborateurs.
Lancez un sondage via une la fonctionnalité Publication de Steeple par exemple et proposez une activité de Noël à réaliser dans les locaux et à la maison pour les salariés en télétravail ou qui ne peuvent pas être présents. Le télétravail n’est pas un frein, bien au contraire et les idées d’activités sont nombreuses !
En fonction des votes des salariés, vous pourrez préparer l’activité choisie :
Pour que le moment soit encore plus chaleureux, proposez aux salariés d’inviter leur conjoint et/ou leurs enfants. Les petits lutins des collaborateurs seront certainement ravis de découvrir les collègues, même à travers un écran et égayeront à coup sûr l’ambiance !
Parce que l'outil Steeple permet à tous les collaborateurs inscrits de s’exprimer, Noël offre un petit coup de pouce à celles et ceux qui n’osent pas publier.
Et si vous leur lanciez un défi en leur proposant de publier une citation inspirante tous les mardis du mois de décembre ?
Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité. Un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté
Winston Churchill
Quoi de mieux qu’une citation qui envoie un message fort à tous ses collègues ? Et si c’était à votre tour d’ouvrir le module de publication et de partager quelques mots inspirants ? La citation la plus likée pourrait même trouver sa place dans le futur livret d’accueil ou dans le culture book d'entreprise, qui sait ?
Quand on a bonne conscience, c’est Noël en permanence
Benjamin Franklin
La fête de Noël approche à grands pas et avec elle son cortège de festins. Et si c’était le moment de partager avec vos collègues votre recette fétiche de Noël (celle que vous ne ratez jamais !) ?
Pour que votre publication cartonne, choisissez un titre alléchant et une photo de votre réalisation. La recette ayant récolté le plus de likes remportera un cadeau gourmand.
Ce partage de recettes permettra aussi à certains collègues qui ne se sont jamais côtoyés de se découvrir et de touver des centres d’intérêts communs.
All I Want For Christmas Is Youuuuuuu
Mariah Carey
S’il y a bien une chose sur laquelle on ne peut pas faire l’impasse en cette période festive, c’est la playlist musicale de Noël ! Cette dernière nous envoûte et nous immisce dans les festivités de fin d’année. C'est d’ailleurs pour cette raison qu’on l’adore.
Let It Snow! Let It Snow! Let It Snow!
Dean Martin
C’est aussi l’occasion propice pour que les managers pimentent la vie de l’entreprise ! L’idée est simple mais fera son petit effet : annoncer dans une publication l’animation de la playlist de Noël.
Et de préciser que les collaborateurs pourront participer en ajoutant en commentaire leur chanson de Noël préférée. Le collaborateur qui aura reçu le plus grand nombre de likes sur son commentaire gagnera un cadeau.
Mais pas seulement : sa chanson favorite sera diffusée lors de la soirée de Noël de l’entreprise. Avec une telle animation, les managers mettront de l’ambiance au sein de leurs équipes !
Classique mais indémodable, le dîner de Noël est LA soirée de l’année en entreprise. L'événement interne incontournable à ne pas manquer ! Les équipes se rassemblent lors d’un moment convivial, dans un autre cadre autre que le travail quotidien.
Ce repas de Noël aide à:
En cette période si particulière, vous pouvez également transformer cette fête de Noël en une e-soirée qui restera dans la mémoire de vos collaborateur à distance !
Bientôt noël… Cette jolie période de l’année où l’on songe plus au passé ni au futur mais rien qu’aux présents !”
Antoine Chuquet
Quoi de mieux qu’une publication Steeple pour communiquer aux salariés qu’une soirée de Noël pointera bientôt le bout de son nez. L'organisation de cette soirée est une étape cruciale pour réussir les festivités qui s'annoncent. Afin de marquer les esprits, lancez une invitation digne de ce nom !
Une photo des collaborateurs masqués portant le bonnet du Père Noël, une vidéo humoristique de la direction pour mettre de l’ambiance, des managers grimés et dansant… Voyez les choses en grand.
N’oubliez pas d'annoncer le programme de cette soirée :
Veillez à garder un peu de mystère en laissant dans votre message écrit quelques indices ou devinettes. Rien de tel pour attiser la curiosité des collaborateurs !
Il n’y a pas une seule marche à suivre pour fédérer une équipe au moment de Noël. Par contre, vous pouvez déjà vous inspirer de ces idées pour mettre en place une ambiance chaleureuse en ce mois de décembre.
N’oubliez pas d’ajouter un peu d’originalité et de fun dans vos messages !
La communication interne de votre entreprise ne s’arrête pas au seul mois de décembre. C’est une implication à plus long terme qui mérite de s’y attarder toute l’année.
En manque d’idées pour l'animation de Noël en entreprise ? Suivez le guide Steeple pour animer votre communication interne en décembre :