Secteur Hôtellerie Restauration
(CHR)

Impliquez votre personnel dans la vie de l'entreprise

Dans le secteur de la restauration comme dans celui de l'hôtellerie, les problématiques se rejoignent : des horaires décalés, des pics de saisonnalité, peu de visibilité sur les actualités et résultats de l'entreprise, une faible utilisation d'outils numériques, une perte de productivité, un manque de valorisation et de motivation, de la frustration... L'outil phygital Steeple apporte une solution complète pour répondre à l'ensemble de ces enjeux.

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Ces entreprises de l'Hôtellerie Restauration
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simplifiez le recrutement en chr avec steeple

Facilitez le recrutement

Les hôtels et les restaurants font face à des difficultés pour recruter. Pour booster les embauches, présentez les offres d'emploi à vos collaborateurs à travers des publications et mettez en avant votre programme de cooptation et les formations internes.

Donnez la parole à vos collaborateurs, au-delà d'attirer de nouveaux talents. Ça permet de les fidéliser tout en les engageant dans le recrutement de futurs salariés.

Créez du lien entre les équipes

Il est crucial de veiller au bien-être de votre personnel et à ce que le climat social soit positif. Les modules et fonctionnalités Steeple encouragent les échanges et assurent de meilleures relations entre collègues : messagerie instantanée, pronostics sportifs, calendrier de l'Avent, anniversaires, événements...

Avec l'écran tactile placé dans un espace collaboratif, vous rassemblez vos collaborateurs et boostez les interactions au moment de leur pause ou autour d'un café. Créer du lien tout en étant connecté n'a jamais été aussi facile !

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Partagez la stratégie et les résultats

Peu importe la taille de votre établissement, il est important de fidéliser vos équipes. Ça passe par la considération, la transparence et le partage des performances.

Transmettez-leur les résultats clés de l'entreprise, avec des publications autour du chiffre d'affaires, du taux de fréquentation, du taux de satisfaction des clients, du rythme de réservation ou de la durée moyenne du séjour. Ces indicateurs sont impliquent et challengent vos collaborateurs pour mener à bien votre stratégie.

Témoignage

Notre site est très grand avec des collaborateurs qui ont des horaires et des jours de travail différents. La communication était donc un vrai challenge. Steeple a rendu l’information accessible à tous grâce à un outil simple d’utilisation et interactif. Les équipes se sont véritablement appropriées l’outil et communiquent sur l’actualité de leur service, leur travail, les nouveaux collaborateurs. Non seulement Steeple a permis d’améliorer la communication interne mais aussi de créer du lien entre les équipes et de valoriser leur travail !

François, DRH du Sofitel Quiberon