Tu fais de la communication interne ? Cool.

Mais est-ce qu'elle marche vraiment ?

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Vous avez investi dans une (ou plusieurs) solution(s) de communication interne (peut-être même Steeple, et dans ce cas on vous embrasse tendrement). Vous publiez des actus, vous partagez des photos de la fête de fin d'année, vous organisez des sondages pour savoir si les gens préfèrent le café filtre ou les dosettes. Bref, tout va bien. Non ?

Et pourtant... Vous avez ce petit doute qui vous gratte comme une étiquette mal coupée : est-ce que vos collaborateurs lisent vraiment ce que vous publiez ? Est-ce qu'ils sont tous informés ? Engagés ? 

Spoiler : ce doute est légitime (et même un bon signe)

Parce que les entreprises qui ne se posent pas la question sont souvent celles dont la communication est en pilote automatique depuis 2015. Et il était temps que quelqu'un vous le dise : publier une fois par semaine "Bon lundi à tous !" avec un GIF de chat, ça ne suffit plus.

Ça ne suffisait déjà pas en 2019, mais on était occupés à commander des gobelets en carton personnalisés et à brainstormer sur "comment décloisonner les silos".

Aujourd'hui, la question c'est : est-ce que votre communication interne produit un impact réel ?

Et pour y répondre, il n'y a pas 36 options. Il faut la mesurer.

L'audit Steeple : votre miroir sans filtre (mais avec des datas)

On a donc conçu un audit. Pas un truc flou. Pas un "tu penses que". Un vrai audit avec :

• Une série de questions simples 

• Un score et ses conseils personnalisés pour avancer

• Des recommandations concrètes, pas du bullshit de conseils du style "renforcez le lien social"

Exemple réel (on anonymise mais vous vous reconnaîtrez peut-être) : 27% des effectifs consulte les infos publiées sur le tableau d'affichage papier. Et 0% des managers les relayent en briefing. Ah.

Au fond, pourquoi faire cet audit ?

Parce que "le retour terrain est plutôt positif" ne compte pas comme KPI. Pardon.

Vous avez besoin de savoir :

• Si les bons messages arrivent aux bonnes personnes

• Si vos canaux sont alignés sur vos usages (et pas juste sur vos préférences personnelles)

• Si les collaborateurs se sentent informés, impliqués, valorisés

• Et surtout : où se trouvent vos trous dans la raquette

Comment ça se passe concrètement ?

1. Vous répondez à l'audit en ligne (temps estimé : 2 à 4 minutes)

2. Vous obtenez une note, classée par niveau 

3. Vous recevez un rapport avec des recommandations simples, actionnables

4. Vous avez la possibilité d'échanger avec nos experts si vous voulez aller plus loin

Et tout ça, gratuitement. Vraiment. 

En résumé 

Vous pensez peut-être que votre communication interne va bien. Ou pas si mal. Mais si vous avez déjà posé l'une de ces questions dans les 3 derniers mois :

• "Est-ce que les infos qu'on publie sont vraiment lues ?"

• "Il est où, Michel ? A la retraite ou en vacances ?"

• "On est bons, comparés à d'autres boîtes ?"

... alors cet audit est fait pour vous.

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2 minutes de votre temps, pour potentiellement rebooster 100% de votre impact interne. Qu'est-ce qu'on attend ?