Quels sont les enjeux et les règles de l’affichage obligatoire dans les entreprises ?
TANGUY MATERIAUX
Comment un groupe multisite harmonise-t-il sa communication pour ses collaborateurs du terrain et des bureaux ?
A travers les témoignages de Anaïs Riouallon (Responsable Marketing), Florence Caer (Adjointe DRH), d’Anthony Biannic (Responsable Production) et de Frédéric (Chef d’équipe), découvrez comment l’utilisation de Steeple au sein du Groupe Tanguy Matériaux a transformé la communication interne de l’entreprise.
Transmettre de manière efficace et efficiente
Le partage d'informations était un véritable défi au sein de l'entreprise. Les sites disséminés à travers l'Ouest ne parvenaient pas à communiquer entre eux, ce qui rendait également difficile la transmission des informations.
Pour la direction, il devenait impératif de remédier à ce déficit de communication interne, dont l'impact considérable se faisait sentir sur les collaborateurs, influant sur leur sentiment d'appartenance, leur bien-être et l'efficacité de l'équipe dans son ensemble.
Afin de pallier cette situation, des solutions devaient être trouvées pour faciliter la circulation des informations au sein de l'entreprise, encourager la collaboration entre les différents sites et renforcer la cohésion d'équipe au sein d’une équipe qui n’est pas toujours équipée d’un ordinateur.
Il est impossible pour nous de visiter les 65 agences, mais grâce à Steeple, tout le monde a une photo et chacun peut partager des messages. Plusieurs fois, lorsque je me suis rendu dans une agence, on m'a reconnu parce que j'avais publié sur Steeple. C'est quelque chose qui, je crois, n'aurait pas été possible il y a quelques années avec un simple intranet.
Anaïs Riouallon, Responsable Marketing
Partage de l'information
Aujourd’hui ce ne sont pas seulement les collaborateurs présents au bureau, qui ont la possibilité d’allumer un ordinateur tous les matins, qui sont au courant des informations partagées par la direction. Cela a changé grâce à Steeple. A présent, l’information est centralisée et à la portée de tous. Cela évite toute perte de temps due à la disparité des informations et assure aux collaborateurs la même information et de manière quasi instantanée.
La communication au sein de l’entreprise se fait dorénavant de manière très simple et fluide avec une vraie diversité d’informations. Les offres d’emplois partagées par le siège étaient par exemple précédemment diffusées seulement auprès d’une petite partie des collaborateurs et pas à tous. Ce n’est désormais plus le cas.
Diffusion de l’information entre les collaborateurs
Cet outil facilite la création d'un fort sentiment d'appartenance au sein d'une communauté, permettant à chacun de partager son quotidien. Il joue un rôle essentiel dans le rapprochement des différents sites de Tanguy Matériaux. Malgré la dispersion des collaborateurs entre le terrain et les bureaux, ils peuvent communiquer et partager de manière transparente.
C'est une opportunité pour mettre en avant les divers projets et chantiers de l'entreprise, et même pour encourager les missions individuelles grâce aux likes et aux commentaires. Cette communication devient participative, favorisant une meilleure connaissance mutuelle grâce à la création d'une communauté interne à l'entreprise.
Steeple apporte de l’équité entre les salariés. Peu importe le métier ou l’agence, chacun bénéficie de la même information au même moment
Florence Caer, Adjointe DRH
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