Cas client - Hubbard
Comment l’entreprise Hubbard utilise Steeple pour donner le même niveau d'information à toutes ses équipes ?
Découvrez à travers ce témoignage comment les collaborateurs de l'entreprise sont informés quotidiennement.
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Secteur Industrie (sélection avicole)
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300 collaborateurs en France
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25 sites
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20% de collaborateurs terrain "nomades" en France
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L’entreprise Hubbard
Hubbard est une entreprise mondiale centenaire, référente dans le domaine de la sélection de reproducteurs de volailles de chair. L’entreprise fournit des poussins d’un jour partout dans le monde, destinés à devenir des poulets de chair robustes et performants. Elle a pour objectif de proposer continuellement des produits améliorés à ses partenaires et concentre ainsi l'essentiel de ses activités dans la Recherche et le Développement, avec deux centres basés en France et aux Etats-Unis.
Avec 300 collaborateurs répartis sur 25 sites dont certains sont isolés, la direction et les salariés ont souhaité que la diffusion de l’information soit grandement améliorée. Il fallait trouver une solution pour fluidifier et enrichir l’information, et l’afficher partout de façon instantanée.
Nous avons rassemblé les témoignages de plusieurs collaborateurs, qui nous expliquent comment l'entreprise a su trouver la solution pour mieux partager cette information et inclure tous les salariés à la vie au travail.
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Un souhait : fluidifier la circulation de l’information
Jusqu’alors, la communication interne se résumait à de l’information envoyée par mail, punaisée sur un tableau d’affichage ou diffusée par courrier via des notes imprimées, parfois à plusieurs reprises, sans pour autant qu’elle soit lue.
Avec 80% des collaborateurs de l’entreprise qui ne sont pas connectés et qui n’ont pas d’ordinateurs sur leur poste de travail, il y avait forcément un décalage conséquent entre l’envoi de l’information, son affichage et sa lecture. Résultat : la frustration et l’isolement ressentis par de nombreux employés ont grandi au fil du temps.
Les résultats de la mise en place de Steeple
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87%
de collaborateurs inscrits
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3,3
publications par jour en moyenne
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89%
d’utilisateurs actifs
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Une priorité : l’inclusivité
Les écrans tactiles permettent de répondre à la problématique rencontrée par les panneaux d’affichage papier. La direction souhaitait que les salariés aient le même niveau d’information au même moment. Le fait d’avoir un outil qui diffuse l’information à tout le monde en quelques secondes a beaucoup aidé dans la mise en place des actions demandées auprès des salariés
Grâce à la Steeple, l’entreprise valorise davantage la mobilité interne, les nouveaux collaborateurs, et d’ailleurs ces derniers peuvent retrouver dans l’outil le règlement intérieur, les valeurs de l’entreprise, les accès au site, etc.
Désormais, les personnes qui ne sont pas à l’aise avec internet ou qui ne disposent pas de connexion sur leur poste de travail peuvent consulter Steeple sur l’écran tactile depuis la salle de pause, tandis que les collaborateurs nomades consultent Steeple sur l’application mobile. Par exemple, les collaborateurs en arrêt qui ne vont pas être tenus au courant des actualités peuvent retrouver l’historique des informations à leurs retours. Tout est réuni pour inclure l’ensemble des équipes ! -
Petite anecdote Steeple
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