Stellenangebote

Stellen Sie Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt Ihrer Personalbeschaffung

Veröffentlichung von Stellenangeboten, interne Mobilität, Mitarbeiterempfehlungen – machen Sie Ihre Personalbeschaffung zu einem Hebel für Engagement und Mitarbeiterbindung, der für 100 % Ihrer Mitarbeiter zugänglich ist.

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Binden Sie Ihre Mitarbeiter durch interne Mobilität

60 % der Mitarbeiter würden sich für eine interne Versetzung entscheiden, anstatt das Unternehmen zu verlassen. (Quelle: Hay)

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Fördern Sie die Mitarbeiterempfehlung

Jeder fünfte kooptierte Bewerber wird eingestellt, gegenüber einem von 100 über die üblichen Kanäle. (Quelle: The HRTech Weekly)

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Halten Sie sich an die gesetzlichen Vorschriften

100 % der Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen, im Homeoffice und in Teilzeit müssen über interne Stellenangebote informiert werden. (Quelle: Arbeitsgesetzbuch)

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Zentralisieren Sie die Verwaltung der Bewerbungen

Die Personalabteilung und die Führungskräfte verfolgen alle internen Bewerbungen von einem einzigen Ort aus – ganz ohne Tabellenkalkulationen oder E-Mails.

Veröffentlichung der Angebote

Bündeln Sie alle Ihre Angebote an einem einzigen Ort

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Veröffentlichen und verwalten Sie alle Ihre Stellenangebote direkt in Steeple. Ein einziger Ort für die Personalabteilung, Führungskräfte und Mitarbeiter – ohne zwischen Anzeigen, E-Mails und externen Plattformen hin- und herwechseln zu müssen.

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-> Zentralisierte Angebote
-> Alle Geräte
-> Ein einziges Tool

Interne Mobilität

Erleichtern Sie die Entwicklung der Karriere

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Ihre Mitarbeiter können sich mit nur wenigen Klicks intern bewerben. Nutzen Sie die bereits im Unternehmen vorhandenen Talente, bevor Sie sich für externe Einstellungen öffnen.

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-> Interne Bewerbung
-> Karriereentwicklung
-> Mitarbeiterbindung

Kooptation

Machen Sie Ihre Teams zu Botschaftern für die Personalbeschaffung

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Ihre Mitarbeiter empfehlen ihre Kontakte für offene Stellen. Dank individuell einstellbarer Prämien und der Nachverfolgung von Empfehlungen wird die Mitarbeiterempfehlung zu einem echten Rekrutierungskanal.

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-> Empfehlungen
-> Auszeichnungen
-> Weiterverfolgung

Bearbeitung der Bewerbungen

Verwalten Sie alles von einem einzigen Ort aus

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Die Personalabteilung und die Führungskräfte verfolgen den Bearbeitungsstand jeder Bewerbung direkt in Steeple. Keine Tabellenkalkulationen mehr, kein Hin- und Her-E-Mail-Verkehr – stattdessen eine zentrale, gemeinsam genutzte Übersicht.

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-> Zentralisierte Ansicht
-> Personalmanagement
-> Zusammenarbeit zwischen Führungskräften

Mitteilungen & Veröffentlichungen

Lassen Sie sich keine Gelegenheit entgehen

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Sobald eine Stellenanzeige veröffentlicht wird, erhalten Ihre Mitarbeiter eine Push-Benachrichtigung und können sich innerhalb weniger Sekunden bewerben oder einen Kontakt empfehlen – noch bevor die Stelle extern ausgeschrieben wird.

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-> Schnelle Reaktion
-> Sofortbewerbung
-> Schnelle Empfehlung

Ersetzte Werkzeuge

Was die App ersetzt

Erfahren Sie, wie Sie von Ihren derzeitigen Tools umsteigen können – mit konkreten Anleitungen für jeden einzelnen Übergang.

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Ausdruck auf Papier

Anzeigetafeln, gedruckte Notizen und schriftliche Mitteilungen werden durch stets aktuelle Informationen ersetzt.

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Statisches Intranet

Ein statisches Intranet wird durch einen von den Teams selbst gestalteten Raum für die Zusammenarbeit ersetzt.

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WhatsApp & informelle SMS

Die informellen Gruppen wurden durch einen einzigen, strukturierten und professionellen Kanal ersetzt.

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E-Mails & Teams

Die verstreute Kommunikation über E-Mail-Postfächer und Teams-Kanäle wird durch eine zentralisierte Kommunikation ersetzt, die für alle sichtbar ist – auch vor Ort.