Venez nous aider à changer la vie au travail de millions de collaborateurs à travers le monde.

Nous aidons les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs collaborateurs, notamment ceux qui travaillent sur le terrain, sans ordinateur ni téléphone professionnel.

Collaborateur terrain consultant un écran tactile SteepleOuvrier lisant un panneau d'affichage sur un chantier
Carte d’embarquement
Équipage Steeple
RNS
Rennes
MONDE
Millions de collaborateurs
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Vous
Financement
Autofinancé
Ambition
Leader mondial
Porte
Offres

Cinq valeurs qui nous réunissent.

Notre premier filtre de recrutement : des comportements, des décisions, une manière de travailler ensemble.

01

Humilité

Accepter de ne pas tout savoir pour aller chercher l’essentiel.

02

Honnêteté

Être sincère avec soi, avec les autres et avec nos clients.

03

Curiosité

Poser la bonne question avant de chercher la bonne réponse.

04

Ambition

Voir chaque difficulté comme une opportunité.

05

Passion

Entretenir collectivement l’envie de construire.

Comment nous travaillons

Une flotte, pas un paquebot.

Un cap commun, des équipes autonomes, et chacun responsable de son bateau.

  1. Le contexte

    Du contexte pour décider

    Comprendre où nous allons et pourquoi, pour proposer et agir.

  2. L’impact

    De l’impact pour avancer

    Des objectifs clairs et des résultats concrets pour nos clients.

  3. Les responsabilités

    Des responsabilités pour construire

    Prendre des initiatives, assumer ses décisions et se coordonner avec les autres.

Une flotte de voiliers en régate, toutes voiles dehors, vers le même cap
  • Un cap commun.
  • Des équipes autonomes.
  • Chacun responsable de son bateau.

Et vous, avez-vous envie de monter à bord ?

Notre manière de travailler demande de l’engagement et ne correspond pas nécessairement à tout le monde.

Vous pourriez vous plaire chez nous si…

  • ✓
    Vous prenez des initiatives et assumez vos responsabilités.
  • ✓
    Vous savez décider sans avoir toutes les réponses.
  • ✓
    Vous acceptez de remettre vos pratiques en question.
  • ✓
    Vous faites évoluer votre rôle avec le projet.
  • ✓
    Vous mettez votre ambition au service du collectif.

Vous risquez de moins vous y retrouver si…

  • –
    Vous recherchez surtout la stabilité et la prévisibilité.
  • –
    Vous avez besoin de consignes détaillées pour avancer.
  • –
    Vous préférez un périmètre défini qui évolue peu.

Découvrez-nous vraiment.

Prochains départs

Votre prochain défi commence ici.

Découvrez les missions pour lesquelles nous cherchons de nouvelles personnes à bord.

Voir le site carrière ->

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