Grande distribution

Impliquez 100% de vos équipes dans la réussite de votre entreprise

Donnez à chaque membre de l'équipe l'outil qui lui permet de connaître le contexte, de communiquer avec les autres et de suivre les indicateurs pour prendre les bonnes décisions au quotidien, sans personne sur le carreau.

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Les enjeux de la communication interne

Vos équipes sont réparties entre la vente, la réserve et l'encadrement, avec des niveaux d'accès très différents aux outils numériques. Avec Steeple, vous touchez 100% de vos collaborateurs, quel que soit leur poste :

1️⃣

Vos équipes en rayon et en caisse :

L'écran tactile ou la borne Steeple installée en salle de pause leur donnent accès à toute l'information, sans ordinateur ni téléphone professionnel.

2️⃣

Vos équipes en réserve et en logistique :

L'application mobile leur permet de suivre les priorités du jour et les consignes, et faire des remontées en direct.

3️⃣

Votre encadrement et votre siège :

L'accès web leur permet de piloter la communication sur un ou plusieurs magasins avec une seule source d'information

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

Des équipes alignées, un magasin qui tourne mieux

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Quand chacun connaît le contexte, les opérations en cours, les priorités du jour, les consignes, les bonnes décisions se prennent au bon niveau, sans attendre. Moins de ruptures, moins d'erreurs, des rayons mieux tenus : l'information partagée devient un levier de performance au quotidien.

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-> Toute l'équipe informée des priorités du jour
-> Des consignes appliquées par tous, au même moment
-> Des décisions terrain plus rapides et mieux cadrées

SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Diminuer l'accidentologie et limiter la casse

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Une équipe régulièrement informée est une équipe vigilante. En diffusant consignes de sécurité, bons gestes et alertes à 100% des collaborateurs, y compris les nouveaux et les renforts, vous installez une culture de prévention. Moins d'accidents du travail, moins de casse en rayon comme en réserve, et des coûts évités à la clé.

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-> Consignes de sécurité diffusées à toute l'équipe
-> Alertes en temps réel sur le mobile de chacun
-> Une vigilance partagée pour limiter la casse

FIDÉLISATION

Diminuer le turnover des équipes

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Dans la distribution, le turnover coûte cher : recrutement, formation, perte de savoir-faire. Un collaborateur qui se sent informé, intégré et reconnu reste plus longtemps. Steeple crée ce lien : accueil des nouveaux dès le premier jour, valorisation des équipes, sentiment d'appartenance au magasin, pour fidéliser durablement.

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-> Un accueil soigné des nouveaux et des saisonniers
-> La reconnaissance et la valorisation des équipes
-> Un vrai sentiment d'appartenance au magasin et à l'enseigne

GAIN DE TEMPS

Réduire le temps administratif

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Plus besoin de courir après l'info, de réimprimer des notes de service, de rappeler dix fois la même consigne ou de gérer les plannings au téléphone. Tout est centralisé au même endroit, accessible par tous, à jour. Le temps gagné sur l'administratif, c'est du temps rendu au terrain et aux clients.

‍

-> Fini les notes papier et les affichages à refaire
-> Plannings et congés consultables en autonomie
-> Une seule source d'information, toujours à jour

Un investissement vite rentabilisé.

Simulation réalisée pour une enseigne grande distribution de 200 collaborateurs, utilisant des panneaux d'affichage, newsletters, réunions et notes de service.

Turnover, productivité, absentéisme, accidents : les gains se cumulent vite.

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189k €

d'économies nettes par an

641 jours

rendus à vos équipes chaque année

2 départs

évités par an grâce à un meilleur engagement

Ils parlent de nous

Voir les témoignages ->

Grande distribution

E.Leclerc Vandoeuvre-Lès-Nancy



300-350 collaborateurs



Multi-site

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Grande distribution

Intermarché Callac



50-100 collaborateurs



Mono-site

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Industrie

Groupe Semin



600-650 collaborateurs



Multi-site

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