La persona que hay detrás de esas manos.

Transformamos la vida laboral de millones de empleados garantizando a cada uno de ellos un acceso equitativo a la información, independientemente de su puesto, su situación o su lugar de trabajo.

NUESTRA LUCHA: UN MANIFIESTO

Una discriminación «
», silenciosa, pero muy real

En la mayoría de las empresas, una parte de los empleados, a menudo los equipos de campo, quedan excluidos de la información y de la vida de la empresa. Como trabajan con las manos, todavía se suele considerar con demasiada frecuencia que no necesitan saber, ni comprender, ni participar.

‍Rechazo esta visión. Una empresa fuerte es aquella que involucra a todos sus equipos y que reconoce al ser humano que hay detrás de las manos. Cada colaborador cuenta. Todos pueden marcar la diferencia.

Jean-Baptiste de Bel-Air

Fundador y director de Steeple

¿Por qué «steeple»?

El campanario: una de las herramientas de comunicación interna más antiguas.

A la hora de buscar un nombre que encarne la comunicación, el vínculo y la comunidad, la mirada se pierde hacia la ventana. A lo lejos, un campanario.

El simbolismo salta a la vista de inmediato. Sus campanas difunden, sin distinción, tanto las buenas como las malas noticias. Su aguja es un punto de referencia para toda una comunidad. El campanario reúne. Une.

Solo queda dotarlo de un alcance internacional. «Clocher» se convierte entonces en Steeple.

10 años, un único rumbo.

De un departamento de I+D en el seno de una empresa tradicional bretona a una plataforma que utilizan a diario cientos de miles de empleados.

CAPÍTULO 01 •

2015 - 2016

I+D

Steeple nace en el seno de una empresa bretona tradicional del sector de la gran distribución, con una misión clara: mejorar la comunicación interna, especialmente con los equipos sobre el terreno. Durante más de un año, el equipo se enfrenta a la realidad y se hace evidente que la funcionalidad no basta: es la accesibilidad lo que marca la diferencia. En junio de 2016, la invención de la pantalla táctil Steeple lo cambia todo.

2015

Creación de la empresa y puesta en marcha con el primer cliente

2016

Invención de la pantalla táctil Steeple

CAPÍTULO 02 •

2017 - 2020

El despegue

Con la pantalla táctil, la solución cobra forma. Comienza la fase de comercialización: el equipo se organiza, los primeros comerciales salen a la carretera y los clientes no dejan de llegar. A finales de 2018, se alcanza el objetivo: el primer millón de euros de facturación. En 2020, Steeple da un paso simbólico al presentarse en el CES de Las Vegas.

2017

Llegada del primer empleado · Instalación en el Village by CA

2018

Cliente número 100 y 1 millón de euros de facturación

2020

Steeple estará presente en el CES de Las Vegas

CAPÍTULO 03 •

2021 - 2023

El crecimiento

Steeple da un salto cualitativo. Los equipos se refuerzan, la aventura traspasa fronteras y la base de usuarios crece exponencialmente. 1.000 clientes equipados, 150.000 empleados informados cada día: Steeple se consolida como la referencia francesa en comunicación interna «figital».

2021

Usuario número 100 000 · implantación en España

2022

El empleado número 100 de Steeple

2023

El cliente número 1.000 y el usuario número 150.000

CAPÍTULO 04 •

2024 - 2025

La respiración

Tras varios años de hipercrecimiento, ha llegado el momentode recoger frutos, consolidarnos y atender mejor a nuestros clientes. Se trata de un periodo de respiro deliberado, durante el cual el equipo se reorienta, replantea sus fundamentos y se prepara para la siguiente etapa. Una etapa que comenzará en 2026, sobre unas bases más sólidas que nunca.

2024

Año de consolidación y reorientación estratégica

2025

Preparación del próximo capítulo: al servicio de la misión

El impacto, en cifras

+1 500

empresas equipadas

+150K

empleados informados a diario

100%

autofinanciada desde 2025

Nuestra historia

Los 5 valores fundamentales de Steeple

No son simples palabras escritas en una pared, sino el exigente criterio que guía nuestras decisiones y la forma en que formamos el equipo.

01

Humildad

Aceptar que no lo sabemos todo para centrarnos en lo esencial.

«Lo único que sé es que no sé nada». —Sócrates

02

Honestidad

Con uno mismo, con los demás, con los distintos clientes.

«Más vale una verdad que duele que una mentira que alegra».

03

Curiosidad

Plantear la pregunta adecuada antes de buscar la respuesta correcta.

«No tengo ningún talento, solo una curiosidad apasionada». —Albert Einstein

04

Ambición

Ver cada dificultad como una oportunidad.

«Siempre hay que apuntar a la luna, porque, aunque fracases, acabarás entre las estrellas». —Oscar Wilde

05

Pasión

El combustible que debemos cuidar entre todos.

«Las personas apasionadas hacen cosas apasionantes».

Sumérgete en los principios y las anécdotas que nos definen

Nuestros valores no son un póster colgado en la oficina diáfana. Se ponen en práctica en cada decisión, cada contratación y cada desacuerdo.

Descubre los entresijos de nuestra cultura: cómo colaboramos, qué celebramos, qué no toleramos y las pequeñas historias que hacen de Steeple mucho más que un producto.

Descubre nuestra cultura ->

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