Gran distribución

Involucra al *100 % de tus equipos* en el éxito de tu empresa

Proporciona a cada miembro del equipo la herramienta que le permita conocer el contexto, comunicarse con los demás y hacer un seguimiento de los indicadores para tomar las decisiones adecuadas en el día a día, sin que nadie se quede al margen.

Cientos de tiendas *ya involucran a sus equipos* con Steeple

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Los retos de la comunicación interna

Tus equipos se reparten entre ventas, almacén y dirección, con niveles de acceso muy diferentes a las herramientas digitales. Con Steeple, llegas al 100 % de tus empleados, independientemente de su puesto:

1️⃣

Vuestro personal de pasillo y de caja:

La pantalla táctil o el terminal Steeple instalado en la sala de descanso les permite acceder a toda la información, sin necesidad de un ordenador ni de un teléfono de empresa.

2️⃣

Vuestros equipos de reserva y logística:

La aplicación móvil les permite estar al tanto de las prioridades del día y de las instrucciones, así como enviar informes en tiempo real.

3️⃣

Su equipo directivo y su sede:

El acceso web les permite gestionar la comunicación de una o varias tiendas a partir de una única fuente de información

EXCELENCIA OPERATIVA

Equipos bien coordinados, *una tienda que funciona mejor*

Cuando todo el mundo conoce el contexto, las operaciones en curso, las prioridades del día y las instrucciones, las decisiones acertadas se toman en el nivel adecuado, sin demoras. Menos roturas de stock, menos errores, estanterías mejor organizadas: la información compartida se convierte en un motor del rendimiento diario.

-> Todo el equipo está al corriente de las prioridades del día
-> Las instrucciones son seguidas por todos al mismo tiempo
-> Las decisiones sobre el terreno son más rápidas y están mejor orientadas

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Reducir el número de accidentes *y limitar los daños*

Un equipo bien informado es un equipo atento. Al difundir las instrucciones de seguridad, las prácticas recomendadas y las alertas al 100 % de los empleados, incluidos los nuevos y los refuerzos, se fomenta una cultura de prevención. El resultado es un menor número de accidentes laborales, menos roturas tanto en las estanterías como en el almacén y, por tanto, un ahorro en los costes.

-> Instrucciones de seguridad enviadas a todo el equipo
-> Alertas en tiempo real en el móvil de cada uno
-> Una vigilancia compartida para minimizar los daños

FIDELIZACIÓN

Reducir *la rotación de personal*

En el sector de la distribución, la rotación de personal sale cara: contratación, formación, pérdida de conocimientos técnicos. Un empleado que se siente informado, integrado y valorado permanece más tiempo en la empresa. Steeple crea ese vínculo: acogida de los nuevos empleados desde el primer día, valoración de los equipos, sentimiento de pertenencia a la tienda, para fidelizarlos a largo plazo.

-> Una acogida esmerada de los nuevos empleados y los temporales
-> El reconocimiento y la valoración de los equipos
-> Un auténtico sentimiento de pertenencia a la tienda y a la marca

AHORRO DE TIEMPO

Reducir *el tiempo dedicado a las tareas administrativas*

Ya no hace falta estar siempre buscando información, volver a imprimir notas de servicio, repetir diez veces la misma instrucción ni gestionar los horarios por teléfono. Todo está centralizado en un mismo lugar, accesible para todos y actualizado. El tiempo que se ahorra en tareas administrativas es tiempo que se dedica al trabajo de campo y a los clientes.

-> Se acabaron las notas en papel y los carteles que hay que volver a poner
-> Horarios y vacaciones consultables de forma autónoma
-> Una única fuente de información, siempre actualizada

Una inversión que se amortiza rápidamente.

Simulación realizada para una cadena de gran distribución con 200 empleados, utilizando carteles informativos, boletines informativos, reuniones y notas de servicio.

Rotación de personal, productividad, absentismo, accidentes: los beneficios se acumulan rápidamente.

Calcular mi ROI ->

189 000 €

de ahorro neto al año

641 días

entregados a vuestros equipos cada año

2 salidas

evitados al año gracias a un mayor compromiso

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