Intermarché Callac
Gracias a los testimonios de varios empleados de la tienda Intermarché de Callac, descubre cómo Steeple les ha permitido reforzar los lazos entre los trabajadores, al tiempo que ha creado una verdadera cohesión en torno a los valores de la tienda.
En la actualidad,el Intermarché de Callac cuenta con unos cincuenta empleados.
En el sector de la gran distribución, los horarios variados y la dificultad para acceder a una fuente de información centralizada pueden dificultar en ocasiones la fluidez de las comunicaciones de la empresa. Por ello, puede surgir entre los empleados una sensación de aislamiento y distanciamiento.
Hasta ahora, la tienda se comunicaba a través de medios tradicionales. Debido a estos canales físicos,la información tenía poca difusión y era imposible medir su impacto. El carácter descendente de esta información también privaba a los empleados de un canal de expresión transversal y ascendente.
Con el objetivo de reforzar los vínculos entre sus empleados y facilitar el intercambio de información, Franck Pigeon, el gerente de la tienda, descubrió Steeple gracias a las recomendaciones de otra tienda que ya lo utilizaba.
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Hoy en día, todos los empleados deIntermarché Callac disponen de una herramienta de comunicación moderna e interactiva, así como de acceso a la información en tiempo real.
La plataforma Steeple les permite mantenerse al día de las novedades de la empresa, pero también compartir las buenas noticias del día a día, así como las buenas prácticas relacionadas con sus puestos de trabajo.
¡A partir de ahora, todos los empleados participan en la comunicación de la empresa!
El uso diario de la herramienta Steeple ha reforzado considerablemente los lazos entre los empleados.
Para los empleados de Intermarché Callac, la plataforma contribuye a que el trabajo tenga sentido y a unir a los empleados en torno a una visión clara y compartida.
Los empleados crean vínculos a través de las publicaciones: los responsables de sección tienen la posibilidad de compartir fotos de sus expositores de cabecera, buenas prácticas profesionales o incluso novedades.
Esto refuerza, por un lado, el sentimiento de reconocimiento, gracias a los «me gusta» y los comentarios en las publicaciones, y, por otro, ofrece una gran visibilidad de las novedades de la tienda.
Además, la dirección y el departamento de comunicación se comunican en tiempo real con todos los empleados para compartir anuncios como los éxitos de la semana o la presentación de los nuevos incorporados. De este modo, día a día, Steeple refuerza el compromiso y la motivación de los empleados del Intermarché Callac.
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