Automoción

Conecta *la sala de exposición, el taller* y la tienda de recambios

Proporcione a cada vendedor, asesor de servicio, técnico y almacenista la herramienta que le permita recibir la información del grupo, cumplir con las normas del fabricante y formar parte del mismo equipo, incluso sin ordenador y de un centro a otro.

Cientos de concesionarios *ya han involucrado a todos sus equipos* con Steeple

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Los retos de la comunicación interna

Una concesión alberga dos empresas en el mismo edificio: el departamento comercial y el de posventa. Comparten la misma clientela, pero no los horarios, ni las herramientas, ni los hábitos de comunicación. A esto hay que añadir grupos que crecen mediante adquisiciones, con varias marcas y varias sedes. Con Steeple, llegas al 100 % de tus empleados, sea cual sea su puesto:

1️⃣

Vuestros técnicos, carroceros y encargados del almacén de recambios:

La pantalla o el terminal táctil Steeple, instalado en el taller o en la sala de descanso, les permite acceder a las instrucciones, a las campañas del fabricante y a los indicadores sin necesidad de un ordenador ni de una dirección de correo electrónico profesional.

2️⃣

Vuestros comerciales de vehículos nuevos y de ocasión y vuestros asesores de servicio:

La aplicación móvil y el acceso web desde un ordenador compartido les permiten realizar un seguimiento de las existencias, las ofertas en curso y la información de los clientes, desde la sala de exposición hasta la recepción del taller.

3️⃣

La dirección de su centro, su sede central y sus departamentos de apoyo:

El acceso web les permite gestionar la comunicación de una página web, una marca o todo el grupo a partir de una única fuente de información.

SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

El mismo nivel de información *desde la sala de exposición hasta el taller*

El cliente, por su parte, no distingue entre el comercial que le ha entregado el producto y el asesor que le atiende seis meses después: espera que le conozcan. Ofertas en curso, plazos de entrega, campañas de seguimiento, resultados de las encuestas de satisfacción: Steeple difunde la misma información a todos los departamentos que están en contacto con el cliente, paraque ningún cliente reciba dos versiones diferentes.

-> Ofertas, existencias y plazos compartidos entre el departamento comercial y el de posventa
-> Campañas de recordatorio y notas técnicas difundidas a todos los equipos
-> Resultados de las encuestas de satisfacción puestos a disposición de quienes las realizan

COHESIÓN ENTRE COMERCIO Y SERVICIO POSVENTA

Unir *dos mundos que trabajan codo con codo*

La sala de exposición y el taller se saludan por la mañana y no vuelven a hablarse hasta la noche. El resultado: técnicos que se enteran de las novedades de los productos a través de los clientes, vendedores que no saben qué se puede reparar y un reconocimiento que rara vez llega al taller o a la tienda. Steeple pone a todo el mundo al mismo nivel: éxitos comerciales, logros técnicos, llegadas y resultados de la página web.

-> Las profesiones técnicas, por fin visibles y valoradas
-> Novedades de productos y cursos de formación compartidos con el servicio posventa
-> Una única comunidad por centro, no dos servicios uno al lado del otro

SEGURIDAD Y COMPETENCIAS EN EL TALLER

Garantizar la seguridad del taller y *mantenerse al día con las nuevas tecnologías*

Vehículos eléctricos y de alta tensión, sistemas de asistencia que hay que recalibrar, productos químicos, equipos de elevación: el taller se enfrenta a múltiples riesgos y a tecnologías que cambian cada dieciocho meses. Steeple pone a tu disposición las instrucciones de seguridad, los procedimientos del fabricante y los recordatorios de buenas prácticas, directamente en el lugar de trabajo.

-> Recordatorio periódico de las instrucciones de seguridad y las autorizaciones
-> Procedimientos y notas técnicas del fabricante disponibles en el taller
-> Informarse a los aprendices y a los recién llegados desde el primer día

FIDELIZACIÓN

Atraer y retener a los técnicos *en un mercado con escasez de personal*

Es difícil sustituir a un técnico cualificado, y las bajas suponen una pérdida tanto de productividad como de calidad. Un empleado que se siente informado, valorado e integrado en el proyecto del grupo permanece más tiempo en la empresa. Steeple cultiva este vínculo a diario: acogida a los nuevos empleados y a los aprendices, reconocimiento de la trayectoria profesional y movilidad interna visible entre centros y marcas.

-> Integración cuidadosa de los nuevos empleados, los aprendices y los estudiantes en prácticas
-> Valorización de los oficios del taller y del almacén
-> Puestos vacantes y oportunidades de movilidad visibles en todo el grupo

Una inversión que se amortiza rápidamente.

Simulación realizada para un grupo de concesionarios con 200 empleados repartidos en dos sedes, utilizando carteles informativos, boletines informativos, reuniones, notas en papel y el boca a boca.

Rotación de personal, productividad, absentismo, accidentes: los beneficios se acumulan rápidamente.

Calcular mi ROI ->

219 000 €

de ahorro neto al año

623 días

entregados a vuestros equipos cada año

2 salidas

evitados al año gracias a un mayor compromiso

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