À quoi sert l’écran tactile Steeple ?

La solution de communication interne Steeple est à la fois simple et innovante, axée sur le phygital, qui est une contraction des termes "physique" et "digital".

Elle se décline à la fois :

• En version web accessible depuis n’importe quel navigateur, en version mobile avec ses applications Android et iOS
• En version physique à travers un tableau d’affichage sur l’écran tactile.

À l’heure du tout numérique, c’est bien ce dernier élément qui rend la proposition de valeur de l'outil Steeple réellement différenciante et unique. Nous avons piqué votre curiosité ?

Découvrez comment utiliser l’écran digital Steeple 🚀

#1 – Qu’est-ce que l’écran digital Steeple ?

L’écran tactile Steeple permet bien plus que l’affichage dynamique ayant vocation à simplement diffuser de l’information. Vos collaborateurs pourront à partir de leur compte utilisateur et en toute sécurité :

• consulter le tableau d’affichage
• interagir avec les actualités de leur entreprise
• commenter et liker de manière sécurisée et non anonyme

Quels sont les avantages de l'écran digital Steeple ?

Rapidité, simplicité, agilité, partage, communauté… Ce sont les utilisateurs Steeple qui parlent le mieux des atouts de notre solution :

- L'instantanéité

Les collaborateurs sont informés en temps réel. L’information n’est pas figée !

- Accessible partout, pour tous

La communication interne de l’entreprise n’est plus discriminante. Avec l’écran tactile Steeple, chacun peut être informé, quel que soit son poste et sa situation géographique.

Les collaborateurs les moins connectés ne sont pas mis de côté. L’écran tactile est conçu pour des collaborateurs terrain : une spécificité propre à l'outil Steeple !

- Connecter tous vos collaborateurs

Pour les collaborateurs qui n’ont pas d'identité numérique sur une solution technique, Steeple les connecte avec les moyens qu’ils ont à leur disposition.

- Engagement

En favorisant la communication interne auprès de tous les salariés, l’outil permet ainsi de booster l’implication des collaborateurs dans l’entreprise.

Le fait d’avoir un outil qui pousse l’information et auquel tout le monde a accès a beaucoup aidé dans la mise en place des actions qu’on demandait aux salariés.

Gaëtan Rocaboy, directeur production – Hubbard

- Un rituel quotidien

un écran, c’est physique, donc visible. C’est également engageant sans pour autant être intrusif. Naturellement, les collaborateurs prendront le réflexe de consulter les dernières actualités de leur entreprise sur le tableau d’affichage. 

- Une communication interne dynamique

Communiquer en interne, c’est diffuser l’information, mais surtout s’assurer que celle-ci soit consommée : l’écran tactile offre cela grâce à son attractivité.

Avec le papier, on ne savait pas si on arrivait à toucher tout le monde.

Charlotte Chenot, chargée de communication – Super U Mordelles

- Les interactions sociales

Steeple facilite la création du lien social et le développement des interactions entre les salariés. Rassemblés autour de l’écran Steeple, ils échangent à propos de :

• la vie de l’entreprise
• ses résultats
• ses projets
• l’accueil d’un nouveau collaborateur
• l’anniversaire professionnel d’un collègue
• la dernière nouveauté technologique
• la mise en place par le CSE, etc.

C’est vraiment un outil créateur de lien.

Mickaël Guérin, manager – Enedis Val de France

- Le résultat ?

Des collaborateurs engagés et véritablement acteurs par l'intermédiaire de notre outil collaboratif et participatif. Un exemple concret : au sein du magasin E.Leclerc d’Attin, 128 des 140 salariés - soit 91 % d'entre eux - interagissent via Steeple en commentant, en likant ou en postant leurs propres publications.

Une solution essentielle pour les collaborateurs non connectés

Réseau social d’entreprise, newsletter mensuelle, intranet… Nombreuses sont les organisations qui ont fait le choix de digitaliser leur vie d'entreprise via un outil de communication interne spécifique. 

Mais dans les secteurs de l’industrie, de la grande distribution, du BTP ou encore des transports, ces solutions ne permettent pas de toucher l’ensemble des salariés. Or, il est indispensable que chaque collaborateur se sente considéré et informé : c’est même l’une des clés de son implication !

L’écran tactile Steeple permet aux salariés non connectés d’être sur un pied d’égalité avec leurs collègues :

• les collaborateurs qui n’ont pas le droit d’avoir un téléphone sur leur lieu de travail, par exemple : les hôtes de caisse en grande distribution, les collaborateurs en production dans l’industrie…

• les collaborateurs qui ont un métier hors bureautique et qui n’ont donc pas accès à un ordinateur dans le cadre de leurs missions : métiers de la production, du bâtiment, etc.

Mais ce n’est pas tout ! Même les salariés ayant un métier de bureau n’ont pas toujours le réflexe de consulter leur outil de communication interne d’entreprise sur leur ordinateur.

Certains privilégieront l’écran tactile pour s’informer, mieux adapté à leurs usages.

Ainsi, en offrant un accès à l’information aux collaborateurs non connectés et en proposant un canal supplémentaire à ceux qui le sont, l’écran Steeple permet de toucher l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise sans discrimination.

Steeple, une solution fiable et sécurisée

Chaque collaborateur a un accès individuel et personnalisé depuis l’écran tactile. Vous souhaitez liker une publication ? Il faut pour cela créer votre compte Steeple. Une fois que vous êtes devant l’écran tactile, la publication s’ouvre.

Pour sécuriser et authentifier votre connexion puis liker : rien de plus simple, vous devez entrer votre code personnel à 4 chiffres.

Il n’y a pas d’anonymat sur Steeple

Chaque collaborateur peut réagir mais toujours avec son prénom et son nom. Ainsi, cela évite les mauvaises surprises.

#2 – Où installer l’écran digital Steeple ?

Cela semble évident : nul intérêt de positionner l’écran Steeple là où personne ne passe, dans la salle d’archives au bout du couloir… L’emplacement de l’écran digital doit être choisi avec soin et situé dans les lieux de vie de l’entreprise.

Dans les salles de pause

Quoi de mieux que de prendre son café le matin en regardant les dernières actualités sur l’écran ? La salle de pause ou l’espace détente est véritablement un endroit stratégique si l’on veut s’assurer que l’outil soit bien pris en main et adopté par l’ensemble des collaborateurs.

C’est également un lieu idéal pour créer de l’interaction autour de l’écran et favoriser les échanges entre les salariés.

Dans les espaces de collaboration

Si l’entreprise possède un espace de travail collaboratif, l’écran digital Steeple y a toute sa place ! Il est également idéal pour les pépinières d’entreprise, afin de favoriser les échanges inter-entreprises et stimuler la créativité de chacun.

C’est pourquoi le réseau accélérateur de start-ups Village by CA a déjà fait le choix d’installer l’écran tactile Steeple dans ses salles communes.

Dans les lieux de passage

Enfin, il est possible d’installer l’écran Steeple dans tous les lieux de passage et lieux très fréquentés : hall d’entrée, salles utilisées quotidiennement, vestiaires, etc.

#3 – Fédérer vos équipes autour de l’écran tactile

Le tableau d’affichage digital peut être un formidable outil pour fédérer et créer du lien entre vos collaborateurs. Pourquoi ne pas s’en servir pour créer des rituels d’équipe avec la mise en place d'événements internes ?

Par exemple : un petit-déjeuner hebdomadaire ou mensuel. Avec la richesse et la personnalisation des contenus qu’offre l’outil de communication Steeple, les idées ne vous manqueront pas !

#4 – L'accompagnement Steeple pour déployer notre écran digital

La solution Steeple a été conçue dans l’objectif que son utilisation soit simple, ergonomique, rapide et facilement intégrée par tous. Pour que chaque entreprise profite pleinement des potentialités de l’outil, un accompagnement continu est proposé avec : 

• Une formation est effectuée lors de sa mise en place
• Un coach Steeple est toujours présent en cas de questions ou de besoins particuliers.

Notre conseil ? Choisissez au sein de votre entreprise des salariés ambassadeurs qui agiront comme référents et animateurs de l’outil Steeple.

Découvrez les 10 raisons d’adopter Steeple dans votre entreprise et révolutionnez votre communication interne :