Publié le 24/11/2019
En décembre, la préparation des festivités de fin d’année et de Noël compte (presque) autant que les cadeaux sous le sapin. Découvrez dans cet article comment animer le mois de décembre et Noël en entreprise.
Cette année, plus que jamais, c’est l’occasion pour l’entreprise d'améliorer l'expérience collaborateur. À travers des actions simples qui suffisent à faire plaisir aux équipes et insuffler l’esprit de Noël dans les locaux !
Peut-être êtes-vous en train de réfléchir à votre campagne de communication de Noël qui aura lieu en cette fin d’année ? Avec un petit cadeau à offrir à ses collègues par exemple.
Dans cet article, nous vous proposons 5 idées d’actions à mettre en place pour animer la communication interne de votre entreprise ! 🎄 Parce qu’offrir des cadeaux n’est pas la seule idée, voici de quoi gâter vos collaborateurs avec des initiatives isolites.
#1 – La décoration en décembre et pour les fêtes de Noël
Pour que les équipes soient immergées dans une ambiance de Noël au sein de l'entreprise, vous devez passer par la case décoration : boules, sapin, guirlandes… Amusez-vous et égayez l’accueil, les bureaux ou encore votre salle de pause ! N’oubliez pas que c’est le seul moment de l’année où en faire trop ne sera pas un problème !
Pour impliquer les collaborateurs, proposez-leur de former des équipes et lancez un défi : chaque service devra décorer son bureau ou une salle de l’entreprise et un vote sera organisé pour élire la plus belle décoration.
Pour réussir ce challenge, informez les salariés en publiant une annonce sur votre outil de communication interne. Et pour désigner l’équipe gagnante, postez des photos des décorations de chaque équipe puis faites voter les collaborateurs !
#2 – Le calendrier de l’Avent pour animer au quotidien votre entreprise
Le calendrier de l’Avent est une belle initiative pour fédérer les équipes et améliorer la qualité de vie au travail (QVT). Il permet d’animer les festivités tout au long du mois de décembre et de créer une belle ambiance.
De plus, le calendrier de l’Avent en version digitale permet de rassembler vos collaborateurs, qu’ils soient en télétravail ou présents en entreprise, etc.
Et si vous mettiez en place le module Calendrier de l’Avent pour insuffler l’esprit de Noël dans au sein de votre entreprise ?
Très simple à mettre en place, cette animation ne vous demandera pas beaucoup d’effort ni un budget conséquent. Vous allez facilement impliquer les salariés à la vie de l’entreprise. Vous auriez tort de vous en priver
#3 – Noël en entreprise rime avec élection du pull le plus moche
Un des jours les plus appréciés de décembre est la journée mondiale du pull moche de Noël. Kitsch, original, ringard, fun : demandez aux équipes de fouiller dans leurs tiroirs et de ressortir leurs plus belles pépites ! L’occasion de passer un bon moment entre collègues avant les festivités et les départs en vacances. Et de bien animer le mois de décembre et Noël !
Les participants à ce concours seront pris en photos. Celles-ci seront publiées sur votre outil de communication interne accompagnées d’un sondage à choix multiples. Les collaborateurs auront jusqu’à la fin de la journée pour voter et élire leur grand gagnant !
N’oubliez pas également de réaliser une photo de groupe. Ce n’est pas tous les jours que vous verrez une ribambelle de pompons, guirlandes et autres Pères Noël !
#4 – Le repas de Noël pour animer le mois de décembre
Classique mais indémodable, le repas de Noël est LA soirée de l’année pour les collaborateurs. Elle permet aux équipes de se retrouver lors d’un moment convivial, dans un autre cadre que le travail quotidien. Ce repas aide à créer des liens et à parfois mieux se connaître entre les différents services.
Que vous décidiez d’organiser une activité, un repas au sein de l’entreprise ou encore un dîner-spectacle. Servez-vous de votre outil de communication interne pour faciliter l’organisation de cet événement.
Pensez également, si tel est le cas dans votre entreprise, à solliciter le comité d’entreprise (CE) pour gérer l’organisation. Ils ont l’habitude et connaissent de nombreux prestataires.
#5 – Animer le mois de décembre : le Secret Santa de Noël
Appelé Secret Santa, le tirage au sort des cadeaux de Noël est souvent organisé entre amis. Et pourquoi ne pas le faire en entreprise ? Depuis une dizaine d’années, la tradition du Secret Santa connaît un fort succès en France ! L’occasion parfaite pour animer Noël et le mois de décembre en entreprise.
Le principe du Secret Santa est on ne peut plus simple :
1. Chaque collaborateur tire au sort le nom d’un collègue à qui il devra offrir un cadeau. En général cela se fait avec un petit budget.
2. Tout le monde sait à qui il doit offrir un cadeau. On peut d’ailleurs utiliser des outils tels que Secret Santa Organizer ou Drawnames. Mais personne ne sait qui est son Père Noël mystère.
3. On organise donc un rendez-vous en salle de pause pour que chacun puisse s’offrir son cadeau. À vous de voir si vous désirez révéler votre identité à la personne à qui vous avez offert un cadeau… En général, le Père Noël secret se démasque le jour où les cadeaux sont échangés.
Pour ajouter un niveau de difficulté supplémentaire, certaines personnes organisent le tirage au sort une fois les cadeaux achetés… Ainsi, il faut trouver un cadeau qui plaira à tout le monde. La surprise est alors tenue jusqu’au bout du jeu 😉
Ces animations de fin d’année montreront à vos collaborateurs que vous vous souciez de l’ambiance qui règne. Vous souhaitez instaurer des moments de détente en dehors du travail pour fédérer les équipes.
Vous recherchez des idées de cadeaux de Noël à offrir aux salariés de votre entreprise : on vous fait gagner du temps grâce à notre sélection téléchargeable ci-dessous.
Vous souhaitez améliorer l'expérience collaborateur dans votre entreprise ? Découvrez comment Steeple améliore la vie au travail de plus de 250 000 collaborateurs
Foire aux questions (FAQ)
L'expérience collaborateur (ou employee experience) représente l’ensemble du cycle de vie du collaborateur au sein de l’entreprise. Elle démarre dès la phase de recrutement (préboarding) et jusqu’à sa sortie des effectifs (offboarding).
Elle est déterminante pour la vie du salarié dans l’entreprise.
Consultez notre page dédiée Qu'est-ce que l'expérience collaborateur ?
L’expérience collaborateur peut être améliorée de différentes façons. En premier lieu, il est primordial de mettre en place une communication interne efficace et accessible aux salariés.
Ensuite, d’autres éléments pourront venir la compléter :
- la mise en place d’avantages sociaux
- la création d’une politique de mobilité interne
- un équilibre vie privée/vie professionnelle…
La transformation digitale tient une part importante dans l’engagement des collaborateurs. Mais attention à ne plus déployer de trop nombreux outils. L’idéal est d’avoir un seul outil qui permette de créer du lien avec les collaborateurs.
Communication interne, mobilité interne, cooptation : utiliser un seul et même outil comme Steeple et son app Jobs est un vrai gain de temps.
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À propos de l'auteur
Cléophée Piron
Chargée de contenus
Je crée des contenus marketing sur les thématiques suivantes : communication interne, ressources humaines, management, expérience collaborateur, QVT, événements internes, RSE...