Die Bedeutung der Einführung eines internen Mobilitätsprozesses
App Jobs
Stellen Sie Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt Ihrer Personaleinstellung
Kommunikation von Angeboten, interne Mobilität, Mitarbeiterempfehlung... Mit der Steeple Jobs App machen Sie Ihre Personaleinstellung zu einem Instrument zur Förderung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterbindung.
Morgen mit der Jobs App :
Halten Sie durch interne Mobilität
60%
der Mitarbeiter würden sich eher für interne Mobilität entscheiden, als das Unternehmen zu verlassen.
Quelle : Hays
Erleichtern Sie die Personaleinstellung durch Mitarbeiterempfehlung
1/5
1 von 5 empfohlenen Bewerbern wird eingestellt, im Vergleich zu etwa 1 von 100 über herkömmliche Kanäle.
Quelle : The HRTech Weekly
Steeple präsentiert Jobs
Die Anwendung, die die interne Mobilität und die Mitarbeiterempfehlung in Ihrem Unternehmen ankurbelt.
Finden Sie die Anwendung direkt bei Steeple
Die App Jobs von Steeple ist sowohl auf :
- mobil
- computer
- tablet
- und auf den Touchscreens im Pausenraum.
Zentralisieren Sie Ihre Stellenangebote
Die Anwendung ermöglicht es Ihnen, in Echtzeit mit allen Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren, indem Sie die verfügbaren Angebote für interne Mobilität und Mitarbeiterempfehlung teilen.
Sie können aber auch den gesamten Prozess verwalten, von der Einreichung der Stellenanzeige bis zur Prüfung der Bewerbung des Mitarbeiters. Eine echte Zeitersparnis bei Ihren Einstellungen!
Kommunizieren Sie einfach Ihre Angebote
Warum sollten Sie offene Stellen für interne Mobilität und Mitarbeiterempfehlung anbieten, wenn die Angebote für Ihre Mitarbeiter nicht sichtbar sind? Um sie in die interne Personaleinstellung einzubinden, müssen Sie ihnen die angebotenen Möglichkeiten mitteilen.
Durch die Nutzung von Jobs kommunizieren Sie transparent über die verfügbaren Angebote für Mobilität und Mitarbeiterempfehlung.
Erleichtern Sie die interne Mobilität
Bis zu 50% Kostensenkung durch interne statt externe Personaleinstellung.*
In einer Zeit, in der die Personalabteilung (HR) einen regelrechten an Bewerbern und eine immer höhere Fluktuation beobachtet, bietet es viele Vorteile, auf Ihre internen Talente zu setzen:
- mitarbeiterbindung
- beschleunigter Rekrutierungsprozess
- erhöhung der Kompetenzen der Beschäftigten
- usw.
*Quelle: Keycoopt
Boosten Sie die Mitarbeiterempfehlung
Die durchschnittliche Anzahl der Beziehungen von LinkedIn-Mitgliedern liegt zwischen 500 und 599.*
Ihre Mitarbeiter sind Ihr bestes Schaufenster nach außen. Sie strahlen Ihre Unternehmenskultur aus und teilen Ihre Werte. Beziehen Sie sie in Ihren Einstellungsprozess ein und vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern, die sich engagieren, indem sie Ihnen Profile empfehlen.
*Quelle: Linkedin
Zur Vervollständigung :
Begleitung Jobs
Um den Einstieg zu erleichtern, begleitet Sie ein Berater dabei, die Funktionen von Jobs kennenzulernen und hilft Ihnen beim Hinzufügen Ihrer Stellenangebote.
Außerdem entwickelt er mit Ihnen einen Kommunikationsplan, um die Ankunft von Jobs in Ihrer Community anzukündigen, und überprüft mit Ihnen, wie Sie die App im Laufe der Einführung nutzen.
Erfahrungsbericht
Die Nutzung einer Anwendung für interne Mobilität ermöglicht es uns, den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zur Prüfung der Bewerbung des Mitarbeiters zu verwalten. Das ist eine echte Zeitersparnis!
Ambre, Personalreferentin
Sind Sie bereit, Ihre Personaleinstellung mit der Jobs App zu revolutionieren?
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