Entdecken Sie einen Dokumentarfilm, der den verschiedenen Teams, Veranstaltungen und Highlights gewidmet ist, die Steeple zu einem vereinenden Unternehmen machen.
Die Bedeutung der Einführung eines internen Mobilitätsprozesses
Die Unternehmenskultur von Steeple
Gemeinsam eine schöne Geschichte teilen
Wir bieten ein positives Arbeitsumfeld und teilen solide Werte, damit jeder sein Potenzial bestmöglich entfalten und sich täglich weiterentwickeln kann.
Hinter den Kulissen von Steeple
Erleben Sie 1 Jahr Arbeitsalltag mit unseren Mitarbeitern
Warum sollten Sie sich uns anschließen?
Bei Steeple zu arbeiten bedeutet, mit motivierten und dynamischen Frauen und Männern zusammenzuarbeiten. Es bedeutet auch, sich die Werte der Person in einem freundlichen Arbeitsumfeld zu eigen zu machen.
Vereinende Events
Unsere Events sind wahre Momente des Austauschs, stärken den Teamgeist, fördern unsere Unternehmenskultur und ermöglichen es jedem, eine gute Zeit zu verbringen.
Das Leben am Arbeitsplatz, von den Mitarbeitern erzählt
Eine der Storys, die meiner Meinung nach die Einstellung von Steeple definiert, war die Woche, in der Steeple während des ersten Lockdowns auf die neue Version migriert wurde. Die Migration verlief nicht reibungslos und es gab viele kritische Probleme, die dazu führten, dass Steeple für alle User nicht verfügbar wurde. Trotz des Drucks, den diese Probleme verursachten, blieb das Dev-Team, aber auch das gesamte Unternehmen, vereint und hielt zusammen, um die kritischen Probleme so schnell wie möglich zu lösen, auch wenn dies teilweise unsere Fähigkeiten überstieg. Teamwork und Ermutigung halfen uns, den Sturm zu überstehen, und unser Abenteuer fortzusetzen.
Erwan, Lead Dev Front-End
Als ich am ersten Tag ankam, aß das gesamte Team mit mir zu Mittag. Das fand ich sehr schön, denn wir haben uns kennen gelernt und ich habe mich sofort Teil des Teams gefühlt!
Annaëlle, Customer Success Manager
Es ist nicht ein bestimmter Moment, sondern eher eine allgemeine Einstellung, die für mich einen echten Unterschied zu meinen bisherigen Erfahrungen macht. Die Mitarbeiter lassen sich problemlos in die Dreharbeiten für die Steeple-Videos einbinden und sind echte Teilnehmer an der Unternehmenskommunikation! Es gibt nichts Gekünsteltes oder Beschönigtes. Während diese Momente in anderen Unternehmen oft als mühsame Pflicht empfunden werden, sind es bei Steeple Momente des Arbeitslebens, die wir pflegen. Gemeinsame Erlebnisse und entspannte Momente im Dienste des Unternehmens!
Simon, Video-Regisseur
Die Momente, die für mich die Kultur von Steeple repräsentieren, sind die Shuffleboard-Runden am Mittag. Das ist eine Gelegenheit, eine Zeit unter Kollegen zu verbringen, mit Personen, die nicht denselben Job machen wie wir und denen wir tagsüber nicht unbedingt begegnen. Das stärkt den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens, man lernt neue Persönlichkeitstypen kennen und hat auch die Möglichkeit, nach einem Sieg mit seinen Kollegen zu scherzen.
Fabien, Recruiter
Eine engagierende phygitale Lösung!
Die Ankunft eines neuen Mitarbeiters, wichtige Unternehmenszahlen, Fotos eines Produkts oder einer abgeschlossenen Arbeit... Mit Steeple binden Sie 100% Ihrer Teams in die interne Kommunikation und das Leben am Arbeitsplatz ein!
