Intermarché Callac
Erfahren Sie anhand der Erfahrungsberichte mehrerer Mitarbeiter der Intermarché-Filiale in Callac, wie Steeple es ihnen ermöglicht hat, die Beziehungen unter den Mitarbeitern zu stärken und gleichzeitig einen echten Zusammenhalt rund um die Werte der Filiale zu schaffen.
Heute beschäftigtder Intermarché in Callac etwa fünfzig Mitarbeiter.
Im Großhandelssektor beeinträchtigen die unterschiedlichen Arbeitszeiten und der schwierige Zugang zu einer zentralen Informationsquelle mitunter den reibungslosen Informationsfluss im Unternehmen. Infolgedessen kann bei den Mitarbeitern ein Gefühl der Isolation und Entfremdung entstehen.
Bislang kommunizierte das Geschäft über traditionelle Kommunikationskanäle. Aufgrund dieser physischen Kanälewurden die Informationen nur in begrenztem Umfang weitergegeben, und es war unmöglich, ihre Wirkung zu messen. Der Top-down-Charakter dieser Informationen beraubte die Mitarbeiter zudem eines Kanals für den bereichsübergreifenden und Bottom-up-Austausch.
Um die Beziehungen zwischen seinen Mitarbeitern zu stärken und den Informationsaustausch zu erleichtern, stieß Franck Pigeon, der Filialleiter, auf Steeple, nachdem ihm dies von einer anderen Filiale empfohlen worden war, die bereits mit dem System ausgestattet war.
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Heute profitieren alle Mitarbeiter desIntermarché Callac von einem modernen und interaktiven Kommunikationsinstrument sowie vom Zugriff auf Informationen in Echtzeit.
Über die Steeple-Plattform können sie sich nicht nur über aktuelle Unternehmensnachrichten auf dem Laufenden halten, sondern auch positive Ereignisse aus dem Arbeitsalltag sowie bewährte Praktiken aus ihren jeweiligen Tätigkeitsbereichen austauschen.
Von nun an tragen alle Mitarbeiter zur Unternehmenskommunikation bei!
Der tägliche Einsatz des Tools „Steeple“ hat den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern erheblich gestärkt.
Für die Mitarbeiter des Intermarché Callac trägt die Plattform dazu bei, dass ihre Arbeit Sinn erhält, und schweißt die Belegschaft durch eine klare, gemeinsame Vision zusammen.
Die Mitarbeiter schaffen durch Beiträge eine Verbindung: Die Abteilungsleiter haben die Möglichkeit, Fotos ihrer Regalköpfe, bewährte Arbeitspraktiken oder auch Neuheiten zu teilen.
Dies stärkt einerseits das Gefühl der Anerkennung durch Likes und Kommentare zu den Beiträgen und sorgt andererseits für eine hohe Sichtbarkeit der Neuigkeiten aus der Filiale.
Darüber hinaus kommunizieren die Geschäftsleitung und die Kommunikationsabteilung in Echtzeit mit allen Mitarbeitern, um Ankündigungen wie die Erfolge der Woche oder auch Porträts der neuen Mitarbeiter zu teilen. So stärkt Steeple tagtäglich das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter des Intermarché Callac.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um die Lösung kennenzulernen. 30 Minuten mit einem Steeple-Experten, ganz auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten.
