CIMEO CONSTRUCCIÓN

¿Cómo puede una empresa del sector de la construcción *potenciar su comunicación interna* y *reforzar la cercanía*?

Descubre cómo se informa a los empleados de la empresa CIMEO CONSTRUCTION y de qué formas crean vínculos entre ellos.

La empresa *CIMEO CONSTRUCTION*

CIMEO CONSTRUCTION es una empresa del grupo CIMEO. Al servicio de los profesionales de la construcción, la empresa cuenta con más de un centenar de obras en curso y numerosas realizaciones en Bretaña.

Con 240 empleados, muchos de ellos trabajando sobre el terreno, la empresa se dio cuenta de que la información no llegaba de forma adecuada a todo el personal. Por lo tanto, era necesario encontrar una solución para modernizar la comunicación interna, fomentar más vínculos e intercambio entre los empleados y lograr que la información ya no se limitara a ser transmitida únicamente por la jerarquía.

240 empleados

El 75 % de los empleados trabajan sobre el terreno

4 sitios

Sector de la construcción

El deseo de ~informar a todos los empleados~

Era imprescindible que la comunicación fuera la misma en una obra que se lleva a cabo en Lanester (Morbihan) que en una obra en Saint-Malo (Ille-et-Vilaine).

De hecho, los trabajadores de las obras querían recibir la misma información que sus compañeros de las oficinas, y la empresa se dio cuenta de que había canales de información que funcionaban bien y otros no tanto, como, por ejemplo, los tablonesde anuncios en papel, que no resultaban realmente eficaces.

Resultados de la implantación de Steeple

90,4%

de empleados registrados

1

promedio de publicaciones al día

91%

de usuarios activos

«¿Cómo definirían los empleados a Steeple en pocas palabras? Cercanía, intercambio, comunicación instantánea, rapidez, exhaustividad, interacción, eficacia, creación de vínculos y sencillez». ~Elisa Aubin, asistente de RR. HH.~

Poner en marcha un *proceso participativo*

Con Steeple, la empresa apuesta por una comunicación horizontal y comparte diversos temas con los empleados.

Por ejemplo, el departamento de RR. HH. informa sobre las nuevas contrataciones, las vacantes o ventajas como el plan de vivienda del 1 %. El departamento de RR. HH. observa una mayor accesibilidad y se muestra receptivo a través de las publicaciones que difunde.

Una herramienta *sencilla e intuitiva* que nos acerca

La solución Steeple mejora la comunicación interna, sobre todo durante la pausa para el café. ¡La herramienta es intuitiva, sencilla y fomenta el acercamiento entre los empleados! Saben dónde encontrar las últimas noticias, pueden dar su opinión y compartir información. Y eso viene muy bien, ya que los empleados que trabajan sobre el terreno tienen un smartphone y, por lo tanto, tienen el mismo acceso a la información que el director de obras que se encuentra en la sede central.

Los empleados de CIMEO CONSTRUCTION, y sobre todo los que trabajan en las oficinas, no siempre saben lo que ocurre sobre el terreno, y gracias a esta herramienta se produce un verdadero intercambio de información. Al fin y al cabo, ¡el aspecto interactivo es tan interesante como el de compartir el trabajo!

Una mirada al terreno, *para todos*

Los empleados valoran mucho las publicaciones sobre las obras que incluyen fotos. Esto les permite hacerse una idea del alcance de las obras en Bretaña e identificar a los compañeros que las siguen. Además, pueden fomentarel intercambio con su equipo sobre el terreno al comentar las publicaciones.

Era tan importante comunicar y facilitar el acceso a la información al personal administrativo —las personas que trabajan en las oficinas y disponen de un correo electrónico profesional y un ordenador— como a los colaboradores sobre el terreno que tienen un smartphone.

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