Cultura Corporativa

5 acciones para celebrar la Navidad en tu empresa

Después de un año lleno de trabajo duro y muchos retos, los empleados se merecen el reconocimiento apropiado, ¿no crees? En este artículo, te proponemos 5 acciones para celebrar la Navidad en tu empresa que seguro que animarán al equipo y harán sentir a los empleados valorados.

No hace falta un gran presupuesto ni mucho tiempo para hacerlo. Al fin y al cabo, son los pequeños detalles los que cuentan…

Pero antes, si te falta inspiración para estas navidades…


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#1 Decora la oficina


Para sumergirse de pleno en un ambiente navideño, no puede faltar la decoración. El árbol, las guirnaldas, el Pesebre, las luces… Podrías proponer una actividad conjunta para decorar la oficina. ¡O incluso un concurso!

Mujer vestida con adornos navideños extravagantes.

Es la manera perfecta para reforzar los vínculos entre los equipos. ¿Qué te parece la idea? Además, con la herramienta de comunicación interna de Steeple, puedes asegurarte de que la información llegue a todos los empleados. No queremos que nadie falte en el momento de adornar la empresa con la decoración de Navidad…


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#2 Lanza un calendario de adviento

Para poner en marcha una acción que dure todo el mes… ¡El calendario de adviento es ideal! Además, si cuentas con Steeple en tu empresa, el módulo para preparar este calendario es muy rápido y fácil de configurar.

Pero, ¿en qué consiste? Muy sencillo, funciona como un calendario de adviento común, pero es más divertido. La idea es que una persona del equipo sea seleccionada diariamente de manera aleatoria para que gane un regalo. Este procedimiento se repite cada día durante el mes de diciembre hasta llegar el 24, el día anterior a navidad.

Calendario de Adviento virtual.

El objetivo del calendario de adviento es premiar a los empleados con pequeños detalles y aportarles un poco de magia y alegría antes de las fiestas de navidad.


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#3 Jersey de Navidad

No hay nada más típico en navidad que vestirse con un jersey navideño. Original, cursi, divertido, tradicional… ¡Que toda la empresa se ponga de acuerdo para llevar su mejor atuendo!

Y para hacer de la experiencia algo único, publica fotos de los empleados con su jersey de Navidad para que el resto del equipo pueda votar por su favorito. ¡Será un día inolvidable!

Hombre con jersey de Navidad extravagante.

Y por supuesto, no puede faltar una foto grupal. No todos los días ves a los directivos con un jersey de lana con pompones, estampados y lacitos.

#4 Organiza una cena de Navidad

Si pensamos en todas las acciones que puedes hacer para celebrar la Navidad en tu empresa… ¡No puede faltar organizar cena de empresa! Es de los eventos más importantes del año, un momento lleno de risas, interacciones y alegría.

Recuerda adaptarte al equipo. Buscar el día perfecto, tener en cuenta las preferencias en cuanto a las comidas de todos, adaptarse a su horario, elegir un buen lugar para celebrarla… ¿Son muchas cosas no? Con una herramienta de comunicación interna, organizar este evento resultará mucho más sencillo.

#5 Que no falte el amigo invisible

En España, el amigo invisible es una tradición muy celebrada entre amigos. ¿Por qué no traer esta bonita tradición a la oficina?

Los pasos a seguir son muy simples:

  1. Establece un presupuesto para los regalos. Puedes publicar una encuesta en tu herramienta de comunicación interna para que todos decidan.
  2. Organiza un sorteo para que a cada empleado le toque el nombre del compañero al cual le tocará darle el regalo.
  3. Establece un día para que el equipo se reúna en la zona de descanso. ¡Allí se llevará a cabo el intercambio de regalos!
Personas intentando adivinar que hay dentro de la caja del regalo.

Estas son las 5 acciones para celebrar la Navidad que animaran a los empleados y alegraran el clima laboral durante estas fechas tan señaladas.


Si te ha gustado el contenido de éste artículo y quieres más ideas…

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