Calendario Redes Sociales 2024: prepara tus acciones de comunicación

¿Necesitas organizar la comunicación interna de tu empresa, planear acciones y eventos para este 2024? Mejora tus mensajes gracias a este Calendario de Redes Sociales 2024 gratuito que hemos desarrollado desde Steeple.

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Las empresas, y más concretamente los departamentos de comunicación, necesitan estar al tanto de los momentos más destacados del año. Esto permite anticiparse, diseñar, organizar y planificar las operaciones de comunicación.

El objetivo de ello es dinamizar la rutina de los empleados y conseguir involucrarlos con contenidos, eventos y acciones variadas. Días mundiales, Internacionales, fiestas, eventos comerciales, culturales, deportivos…

Con este calendario ideal para responsables de marketing no perderás ni una sola fecha clave. Para ayudarte a preparar tus mensajes y conocer todas las fechas clave, compartimos contigo en este artículo 50 fechas imprescindibles para diseñar rápidamente una estrategia de comunicación para este año. 🚀

#1 – Mes de ENERO

Regreso de vacaciones / Propósitos de Año Nuevo

El mes de enero marca el comienzo de un nuevo año laboral y es el momento ideal para compartir los propósitos de Año nuevo de la empresa con todos los trabajadores. Es una manera relajada de cultivar una relación basada en la confianza y la cercanía. Dicho de otra manera, es hora de hacer balance del año que se fue, de mirar hacia el futuro y hacia nuevos proyectos.

Este kick off del año es de suma importancia para muchos de los empleados, por lo que conviene tomarse el tiempo necesario para crear un mensaje adecuado y para elegir el canal de comunicación oportuno.

Puedes elegir compartir los propósitos de la empresa por varios medios:

• Un discurso presencial ante los trabajadores
• Una videoconferencia
• Un mensaje por escrito: un texto certero enviado por email, o publicado en Steeple o en otra herramienta colaborativa y acompañado de una foto ilustrativa
• Un vídeo original que capte aún más la atención de los trabajadores
  
  

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Reyes Magos

¡Los Reyes también vienen a la empresa!

Reúne a los trabajadores alrededor de un buen roscón de reyes y convierte esta ocasión tan especial en una deliciosa celebración de compañerismo.

Haz una foto a quien encuentre la sorpresa de dentro del roscón. Que luzca bien su corona y utiliza tu app de comunicación interna para compartirla. ¡Así todos sabrán que se están codeando con la realeza!

Blue Monday

Mal tiempo, falta de vitamina D, la cuesta de enero, la resaca de las navidades… Hace tiempo se descubrió que el día más triste del año era el tercer lunes de enero y fue bautizado como “Blue Monday”. ¿Y si lo mejoramos con un poco de buen humor en el trabajo?

Puedes tener varios pequeños gestos simpáticos a lo largo del día o organizar un evento de empresa para crear un ambiente cálido y amistoso. Por ejemplo, con unos días de antelación, envía un mensaje anunciando que vas a organizar un desayuno o una comida de equipo para la ocasión. Las reacciones positivas están garantizadas.

¿Desayuno o comida? ¡Publica una encuesta y deja que los trabajadores elijan!

Día Europeo de la Protección de Datos

El 28 de enero se celebra el Día Europeo de la Protección de Datos, fecha de referencia para destacar la importancia de la privacidad y protección de datos de los usuarios. 

Es la ocasión perfecta para organizar un encuentro con algún experto en el tema e invitar a los trabajadores a informarse, preguntar y resolver sus dudas al respecto. Esto les interesa como empleados, pero ¡también como consumidores!

#2 – Mes de FEBRERO

Día Mundial contra el Cáncer

El Día Mundial contra el Cáncer está dedicado a la prevención y detección precoz del cáncer. Es el momento perfecto para intentar concienciar a los trabajadores mediante mensajes contundentes, cifras, información general sobre el tema y un enlace a la página web de la Asociación Española contra el Cáncer para aquellos empleados que deseen hacer una donación.

San Valentín

Este año, San Valentín cae en lunes, pero puedes empezar a demostrar cuánto aprecias a tus compañeros el viernes previo, así tendrán todo el fin de semana para sentirse queridos.

Por ejemplo, aprovecha tu herramienta de comunicación interna para dejar una nota a tus compañeros favoritos y decirles por qué les aprecias, o deja mensajes anónimos en la oficina o en la sala de descanso. Esto les animará y les hará sentirse bien, y ¡tendrán que investigar para encontrar el destinatario del mensaje!

Carnaval

El Carnaval es una ocasión inmejorable para pasar un buen rato entre compañeros. Aprovecha el ambiente festivo y organiza un concurso de disfraces. Envía un mensaje unos días antes del evento para que a todos les de tiempo a prepararse.

Si la mayoría de los empleados trabaja desde casa, por ejemplo, organiza una videoconferencia y deja que se luzcan ante la cámara. Si, por el contrario, lo celebráis en la oficina, no te olvides de sorprender a los asistentes con algún dulce típico: torrijas, filloas, buñuelos, leche frita… ¡Éxito asegurado!

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#3 –Mes de MARZO

Día Mundial del Cumplido

Los cumplidos alegran a quien los da y a quien los recibe. El 1 de marzo, anima a todos a reconocer los méritos de sus compañeros preferidos. Te asegurarás que los trabajadores pasan el día con la sonrisa en la boca.

Organiza un desayuno o un buffet a la hora de comer. Esta es una oportunidad para que la dirección reconozcan el trabajo de sus equipos.

Día Internacional de la Mujer

El Día Internacional de la Mujer está dedicado a concienciar sobre la desigualdad de género y los derechos de la mujer. Es una oportunidad para que la empresa demuestre que está a favor de esta igualdad.

Por ejemplo, crea una infografía sobre las cifras de la desigualdad de género en el trabajo y envíala por email o preséntasela a los empleados a través de una publicación para que todos estén al corriente de los últimos datos al respecto.

Este día es también una oportunidad para organizar talleres o discursos sobre temas más específicos y dar voz a las mujeres que componen la empresa. Para ello, puedes organizar charlas temáticas: brecha salarial, contratación…

Día Mundial de la Audición

« Una de cada cuatro personas presentará problemas auditivos en 2050 ».

Según la OMS

Este día fue creado para llamar la atención sobre nuestra audición y sobre el riesgo que representa el ruido en general. La exposición al ruido en el lugar de trabajo puede afectar a la salud de los empleados y provocar accidentes, entre otras consecuencias perniciosas.

Es la oportunidad perfecta para organizar grupos de discusión sobre temas importantes relativos al bienestar y a la productividad en el trabajo. Estos grupos pueden:

• Realizar una evaluación de riesgos para identificar los niveles de sonoridad
• Localizar puestos de trabajo con nivel de ruido superior a los 80 dB
• Concienciar trabajadores sobre la importancia de proteger su audición y sobre las medidas de protección.

¡Da la bienvenida a la Primavera!

¡La primavera la sangre altera! Los días se alargan, las temperaturas suben… la llegada de la primavera tiene un impacto directo en nuestro humor y en nuestro día a día ¡también en el trabajo!

Para celebrar la llegada de la primavera, nada mejor que organizar un taller creativo con flores (frescas o secas). Las distintas creaciones pueden servir para decorar las paredes de las zonas comunes.

Día Internacional de Ordenar el Despacho

Espacios abiertos, colectivos o individuales, ¡todos necesitan una limpieza en primavera! La idea es sencilla: apaga la pantalla, ponte a ordenar y limpiar eso que siempre vas posponiendo.

• Esas manchas de café que ya no recuerdas cuándo se hicieron
• Esa pila de papeles que amenaza con derrumbarse en cualquier momento
• ¿Alguien utiliza alguna vez todos esos cables?
• ¿Cuándo fue la última vez que vaciaste los cajones?

Es un día para la renovación y para airearse, y una inyección de moral para los empleados. Anuncia este día como un gran acontecimiento que hay que tomarse en serio. Llama al evento « La gran limpieza de primavera » o « Una pequeña sesión de limpieza » y transmite entusiasmo y motivación a las tropas.

No olvides añadir el programa de esta jornada del lunes 21 de marzo en la invitación y recuerda que se trata de un momento de convivencia entre compañeros.

¿Qué tal un concurso para elegir la mejor foto del antes y el después?

#4 – Mes de ABRIL

Día Mundial de la Salud

El objetivo de esta jornada es concienciar sobre la importancia de preservar el patrimonio sanitario mundial de la humanidad, especialmente tras el contexto de la pandemia mundial del Covid-19.

Este día es una oportunidad, por ejemplo, para dar las gracias a determinados profesionales mediante mensajes y donaciones de la empresa y sus empleados.

Día Mundial de la Tierra

¿Has oído hablar del "Earth Day" ? Es una oportunidad perfecta para crear grupos de debate sobre temas variados: calentamiento global, contaminación por plásticos, energías renovables…

Conmemora el día animando a los trabajadores a participar en acciones concretas en la empresa para proteger el medio ambiente:

• Un taller dedicado a la concienciación: consumir productos locales, reducir el desperdicio de alimentos, comer frutas y verduras de temporada, limitar el envío de correo postal…
• Un taller sobre cómo fabricar tus propios cosméticos y productos para el hogar. Cómo avanzar hacia el objetivo de cero residuos.
• Un taller para aprender a hacer un huerto urbano.
• Un reto de recoger un residuo al día en las instalaciones o en los alrededores del lugar de trabajo.
• Un cuestionario sobre acciones para adoptar en el día a día.

Publica una encuesta una semana antes del Día Mundial de la Tierra para conocer las preferencias de la gente en cuanto a talleres, juegos y actividades.

Día Internacional del Libro

En este Día Mundial del Libro, ¿por qué no organizas un taller creativo « Do It Yourself » durante la hora de la comida? Decorar una cubierta, hacer un marcapáginas… Esto permitirá a los empleados compartir sus libros favoritos, crear vínculos y conocerse mejor.

Deja que los empleados se expresen a través de una publicación. Por ejemplo, que cada uno comparta el título de su libro favorito en los comentarios. Esta es una gran manera de crear interacción.

Anuncia a los empleados la creación de una biblioteca colaborativa. La idea es que los empleados motivados por esta iniciativa aporten cada uno un libro que les haya gustado. Esto crearía un vínculo entre colegas y les permitirá compartir un poco de sí mismos.

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo promueve la prevención de accidentes y enfermedades profesionales en todo el mundo. 

Este 28 de abril es el momento adecuado para organizar talleres, actividades y conferencias sobre:

• Bienestar en el trabajo. Compartir consejos con los empleados para promover una vida sana en el trabajo. Por ejemplo, un taller para introducir una actividad física como los estiramientos posturales para aliviar la espalda, consejos sobre automasajes…
• Fatiga y sueño. Concienciar sobre cómo detectar los signos de fatiga, compartir consejos y técnicas para las personas que duermen mal.
• Nutrición. Compartir las reglas esenciales para una dieta equilibrada.
• Gestión del estrés. Proporcionar consejos para una mejor gestión del estrés. Por ejemplo, participar en un curso de sofrología o de yoga.
  
  

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#5 – Mes de MAYO

Día Mundial de la Cruz Roja

Aunque este día tenga lugar el domingo 8 de mayo, esto no le impide sensibilizar a sus empleados en los días previos y posteriores a esta fecha. Es es el momento ideal para invitar a la empresa a profesionales del sector para informar, formar y convencer. Algunos de los eventos que puedes organizar:

• Una venta de botiquines para recoger donaciones
• Una animación sobre primeros auxilios
• Una demostración con un desfibrilador

Día del Orgullo Friki

Hace tiempo que los geeks o frikis han dejado de ser una tribu. Hoy en día casi todos llevamos un pequeño friki dentro luchando por ser reconocido. Las aficiones compartidas crean sensación de pertenencia y levantan el ánimo, así que ¿por qué no darles visibilidad?

¿Star Wars o Star Trek?, ¿El Señor de los Anillos o Harry Potter?, ¿The Big Bang Theory o Cómo conocí a vuestra Madre?…

Los trabajadores se divertirán participando en encuestas que seguro que dan tema de conversación. También puedes organizar un trivial geek, una quedada after-work para maratonear una serie o instaurar el día de la camiseta friki.

Día Mundial sin Tabaco

El Día Mundial sin Tabaco es una oportunidad para reconocer los progresos realizados en los últimos años, celebrar el descenso del número de fumadores y animar a los españoles a seguir por el buen camino.

He aquí algunas medidas que puedes tomar para prevenir los peligros del tabaquismo:

• Organiza un reto interno e invitar a todos los empleados a unirse al reto.
• Talleres, conferencias, documentación…
• Crear un grupo de apoyo individual o colectivo

Para preparar la organización de este día lo mejor posible, envía una encuesta unos días antes para saber cuántos empleados de la empresa fuman. Esto ayudará a organizar grupos de apoyo, por ejemplo.

Día Mundial del Reciclaje

El 17 de mayo es el Día Mundial del Reciclaje. El medio ambiente es un tema crucial, por lo que es un día perfecto para concienciar y comunicar las acciones que se van a llevar a cabo en la empresa.

Como por ejemplo:

• Hablar de las acciones de RSE
• Organizar una encuesta entre los empleados para recoger sus opiniones sobre el tema
• Organizar talleres sobre clasificación de residuos
• Instalar nuevos dispositivos en las instalaciones: contenedores específicos de clasificación…
• Organizar una salida para recoger residuos e invitar a todos los empleados a participar (en el barrio, en la ciudad, en una playa, en un bosque…)

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#6 – Mes de JUNIO

Día Mundial de las Madres y los Padres

El miércoles 1 de junio es el día de las madres y los padres. Es una especie de día de puertas abiertas dedicado a los trabajadores y a sus hijos. Una jornada unificadora que refuerza los lazos entre empleados, que se descubren de forma diferente a través de su familia.

¿Qué tal una merienda a la que estén invitados todos los trabajadores y sus hijos? Puedes aprovechar para organizar una visita familiar a las instalaciones.

Día Mundial de la Bicicleta

El objetivo de este día, que se celebra el 3 de junio, es concienciar sobre los desplazamientos en bicicleta y promover su uso en el día a día.

Es una oportunidad para enviar a los trabajadores con unos días de antelación un programa con los eventos previstos para ese día:

• Talleres para todos los empleados: aprender a montar en bici, mantenimiento y reparación de bicicletas…
• Una actividad que reúna a todos los empleados: un paseo en bicicleta…
• Una conferencia para concienciar sobre la movilidad suave: dar prioridad a los desplazamientos a pie, en bicicleta, en transporte público. Todo con el objetivo de reducir la huella medioambiental.
• Proyección de una película o documental a la hora de comer.

Día Mundial del Bienestar

« Cuida de tus empleados, que ellos cuidarán de tus clientes ».

Richard Branson

El Día Mundial del Bienestar se celebra cada segundo sábado de junio. Este día hace hincapié en el valor de vivir bien, tanto física como mentalmente. Es un día en el que personas de todo el mundo se unen para mejorar activamente sus vidas. 

¿Quién no ha soñado con ser mimado en el trabajo? Es una buena manera de recompensar a los empleados por su trabajo diario.

Anuncie un evento del « Día del Bienestar » con un programa y algunas sorpresas. Planifica varias actividades y habilita espacios para la ocasión. Hemos diseñado un programa que complacerá a más de uno:

• Un desayuno en equipo para charlar en torno a la nutrición y la instalación de un buffet de frutas
• Una conferencia sobre la felicidad.
• Actividades y eventos dedicados al bienestar de los empleados. Sesiones individuales de masaje, osteopatía, una clase de yoga, una sesión de terapia de relajación, un taller sobre aceites esenciales…
• Consejos ergonómicos. Cómo colocarse en la silla de la oficina para evitar el dolor de espalda, cómo organizar adecuadamente el espacio de trabajo, etc.

Primer día de verano

El jueves 20 de junio comienza la temporada de verano y ¡toca proponer pasatiempo veraniegos! Por ejemplo, ofrece un buffet de frutas durante todo el día, organiza una barbacoa, un picnic…

Aprovecha, además, que en Steeple hemos diseñado una completa Guía especialmente elaborada para este verano con consejos de publicación para animar tu comunicación interna.

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Comienzo del Tour de Francia

El viernes 29 de junio comienza el Tour de Francia. Por fin pueden empezar las predicciones de los aficionados al ciclismo.

También es un buen momento para tomarse un descanso e ir a dar una vuelta en bici con los compañeros a la hora de la comida.

#7 – Mes de JULIO

Comienzo de las rebajas de verano

¿Trabajas en el sector minorista? Esta es la oportunidad de lanzar un reto interno que tendrá lugar durante las rebajas de verano.

Por ejemplo, cada empleado apuesta a cuánto va a ascender la facturación durante este periodo y quien se acerque más al número real gana un regalo o un descuento.

Día Internacional Libre de Bolsas de Plástico

Este día es perfecto para organizar una conferencia sobre el impacto del plástico en nuestro planeta. Puedes incluir vídeos y cifras para concienciar a los empleados de la necesidad de actuar. ¿Y organizar un concurso para los empleados? No es mala idea ¿verdad?

Por ejemplo, propón un reto, utilizar una bolsa de tela durante todo el verano. También es interesante utilizar un termo o una botella de vidrio en vez de botellas de plástico.

Este día puede también ser la oportunidad para replantearse el Wellcome Pack de incorporación de la empresa. Este pack de bienvenida siempre es apreciado por los recién llegados y lo será aún más si incluye regalitos « sostenibles » como un termo con el logo de la empresa.

Día Mundial del Emoji

¿Qué el Día Mundial del Emoji cae en domingo? ¡No importa! Aprovecha para compartir tu emoji favorito con los compañeros de la empresa en tu Steeple.

Unos días antes del evento, lanza un juego o un reto a los empleados. Por ejemplo, publica un mensaje escrito solo con emojis. ¡La primera persona en descifrar el mensaje ganará un premio!

#8 – Mes de AGOSTO

Día Internacional de la Cerveza

Seguro que se te ocurren muchas maneras de celebrar el Día Internacional de la Cerveza, pero pocas cosas unen más a la gente que compartir unas cervezas en buena compañía.

Cañas, botellines, dobles, tercios, tubos, copas, claras, sin alcohol, de trigo, sin gluten… Te sugerimos que simplemente invites a tu equipo a tomarse su versión preferida de la cerveza en compañía de sus compañeros.

Día Internacional de la Zurdera

Los zurdos representan entre el 10 y el 15% de la población en España, pero prácticamente ninguna de las herramientas de uso diario está adaptada para ellos. Este día se creó para combatir el estigma y la discriminación. 

Te sugerimos que compartas información sobre este tema con los empleados mediante tú herramienta de comunicación de empresa.

Propón una publicación con un tono humorístico: « Dale Me gusta si tú también eres zurdo ».

Día Mundial de la Fotografía

¿Y si creas un organigrama gigante de los trabajadores con fotos de cuando eran niños?

Preséntales la idea unos días antes pidiéndoles una foto de cuando eran niños sin decirles el verdadero motivo de la petición, y el lunes 19 de agosto envíales tu creación. ¡Buen humor garantizado!

#9 – Mes de SEPTIEMBRE

Comienzo del otoño

Vuelta a clase y a la oficina, inicio del otoño, nuevos proyectos y oportunidades… Septiembre es un gran momento para que la Dirección dirija unas palabras a los trabajadores y otras acciones que animaran a que el regreso a la rutina resulte un poquito menos cuesta arriba.

En Steeple contamos con una guía específica para este momento.

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Día Mundial sin Coches

El Día sin Coches está dedicado a la movilidad sostenible y a la búsqueda de alternativas al automóvil.

Algunas medidas que puedes poner en marcha:

• Lanza un mensaje que explique a los empleados las ventajas de no coger el coche para ir al trabajo. Una ciudad más aireada, menos contaminación, más peatones, más saludable…
• Comparte con ellos alternativas como el transporte público o la bicicleta.
• Busca una colaboración con un partner para animar a los empleados a comprar una bicicleta o un patinete eléctrico.
• Introduce el teletrabajo total o parcial.
• Establece un sistema de anuncios clasificados para compartir el coche.

Día Mundial de la Limpieza

Este Día Mundial de la Limpieza es genial para reunir a los empleados y reforzar el espíritu de equipo en la empresa con iniciativas como estas:

• Clasificar cosas como cajones de escritorio, sala de archivos, documentos, expedientes…
• Limpieza de los despachos.
• Limpieza de zonas comunes, salas de descanso, salas de reuniones, aseos…

Día Mundial del Turismo

Este día de los viajes y el turismo es un momento único para los empleados. Invítales a compartir sus experiencias organizando un concurso para elegir la mejor foto turística.

Y para compartir aún más, organiza un encuentro para que la gente hable del que haya sido su mejor viaje, con un diario de viaje o compartiendo fotos y vídeos.

#10 – Mes de OCTUBRE

Octubre rosa: lucha contra el cáncer de mama

Reconocible por su mítico lazo rosa, “Octubre Rosa” es una campaña que se realiza en el marco de la conmemoración del mes de concienciación sobre el cáncer de mama. El objetivo es reforzar las acciones para generar conciencia en la población y recaudar fondos para apoyar la investigación. 

Se pueden programar varios eventos y actividades en las empresas:

• Talleres y conferencias
• Una exposición fotográfica
• Ventas para recoger donaciones
• Una publicación para concienciar a los empleados.

Día Mundial del Café

El Día Internacional del Café está llamando a gritos una degustación con los compañeros.

Este día se trata de celebrar y compartir la pasión común por el café. Es la bebida más popular en el trabajo y esta es una gran oportunidad para darle el reconocimiento que merece.

Ejemplo de programa:

• Organizar un taller con un profesional en el tueste de los granos para que los empleados aprendan más sobre el café y su elaboración.
• Una cata de café con compañeros. La idea es que cada empleado traiga su café favorito. A continuación, todo el mundo da una puntuación a través de una encuesta.
• Ofrecer a los empleados una taza corporativa o un vaso isotérmico para evitar el consumo excesivo de vasos desechables.

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Día Mundial de la Alimentación

Este día es esencial para recordar a los trabajadores la necesidad urgente de vigilar y controlar la calidad de los alimentos. También es el día en el que alertar de los peligros de la comida basura.

¡Una idea! Haz una encuesta para saber si tus empleados están dispuestos en iniciativas como:

• Una conferencia con datos con los peligros de una alimentación poco sana y posibles soluciones.
• Un taller con un nutricionista sobre buena alimentación.
• Un taller de recetas elaboradas por un cocinero profesional.

Halloween

Este es el momento de ponerle los pelos de punta a los empleados. Hay que ponerse creativo y elaborar un buen plan la semana previa a Halloween. Aquí tienes unas cuantas ideas: 

• Ofrecer un menú especial para el descanso y una selección de golosinas.
• ¡No puede haber un Halloween sin disfraces! Propón a los empleados venir disfrazados a principio de semana.
• Organiza un taller dedicado a la decoración de las instalaciones.
• Instala un photocall donde inmortalizar el momento.

#11 – Mes de NOVIEMBRE

Movember

Cada año, el mes de noviembre se convierte en Movember, un evento organizado por la Movember Foundation Charity, que anima a los hombres a dejarse crecer el bigote. Esta curiosa campaña pretende visibilizar el problemas de la salud masculina. Algunos de sus principales caballos de batalla son temas como el cáncer de próstata, el cáncer de testículo, la salud mental o la prevención del suicidio.

Aprovecha la oportunidad para enviar un mensaje contundente a los empleados de la empresa y motivarlos a dejarse bigote y hacer un concurso al más bonito.

Día Mundial de la Amabilidad

Celebrarla una vez al año, pero ponerla en práctica todos los días.

Crear un ambiente positivo, compartir momentos… De la amabilidad a las buenas prácticas. El 13 de noviembre de 2024 es ideal para celebrar la amabilidad con los compañeros de trabajo. Al fin y al cabo, la amabilidad contribuye al una buena calidad de vida en el trabajo.

Es una oportunidad para enviar un mensaje a todos los empleados con una publicación o un email. Un ejemplo:

Hola a todos,

Hoy es el Día Mundial de la Amabilidad. Siendo amable en tu vida diaria, estás contribuyendo al bienestar de tus compañeros y al tuyo propio. Aquí tienes algunas ideas para poner en práctica hoy y, en general, todos los días del año.

• Llevar al trabajo algún dulce para compartir un momento de convivencia en el desayuno o la merienda
• Estar disponible para ayudar a un compañero en caso de necesidad.
• Dar muestras de solidaridad.
• Enviar un mensaje a algunos compañeros para decirles que los aprecias y que disfrutas trabajando con ellos a diario.
• Compartir historias divertidas.

Día Internacional del Vino

El Día del Vino pide a gritos organizar una cata o una degustación después del trabajo. Cada empleado trae una botella y se degusta entre todos. Los participantes dan una puntuación a cada vino y el ganador recibe un pequeño obsequio.

Este domingo 24 de noviembre será una invitación al brindis con los compañeros ¡con moderación, por supuesto!

Black friday

Esta famosa operación comercial tiene lugar el viernes siguiente a la fiesta de Acción de Gracias. En España se ha convertido en una tradición que miles de empresas aprovechan para ofrecer grandes descuentos en sus productos.

Para la ocasión, organiza un mercadillo virtual para trabajadores. Invita a los empleados a publicar los artículos que quieran vender, será un buen momento para darles una segunda vida.

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#12 – Mes de DICIEMBRE

Lanzamiento del Calendario de Adviento

¿Qué sería de diciembre sin su famoso Calendario de Adviento? El 1 de diciembre es una fecha muy esperada porque marca el inicio de las fiestas navideñas. Empiezan los preparativos, los regalos y la decoración. Por eso, incluso en las empresas, es importante crear un ambiente festivo. ¡Y esto se hace a través del calendario de adviento!

Ya sea físico o digital, el Calendario de Adviento corporativo sigue siendo una excelente manera de alegrar a los empleados y de crear un ambiente festivo del 1 al 24 de diciembre. 

Por ejemplo, el módulo del Calendario de Adviento de Steeple permite elegir por sorteo a un miembro de la comunidad cada día. La empresa sólo tiene que decidir qué regalo se entregará a los ganadores.

Comienzo del Invierno

El miércoles 22 de diciembre es cuando empieza oficialmente el frío invierno. Las temperaturas bajan y acecha la « depresión invernal ». Aprovecha para recordar a todos que a partir de ahora los días se irán alargando poco a poco.

Día de los Inocentes

¡No hay mejor manera de terminar el año que con el día de los Inocentes! Saca tu lado más humorístico y prepara publicaciones falsas que saquen la sonrisa a los trabajadores:

• Los extraterrestres de Reticulín han anunciado su intención de lanzar una OPA hostil contra la empresa.
• El Comité de Empresa ha decidido instalar transmisores en todos los asientos de la empresa. Cada empleado llevará encima una tarjeta que se sincronizará con los asientos y así se computará el número de minutos sin trabajar.
• Una multinacional china ha adquirido la empresa y a partir del mes que viene empiezan las clases de idioma mandarín obligatorias.

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