Automobile

Collegate *lo showroom, l'officina* e il negozio di ricambi

Fornite a ogni venditore, consulente di assistenza, tecnico e magazziniere lo strumento che gli consenta di ricevere le informazioni del gruppo, di rispettare gli standard del costruttore e di far parte della stessa squadra, anche senza computer e da una sede all’altra.

Centinaia di concessionari *coinvolgono già tutti i propri team* con Steeple

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Le sfide della comunicazione interna

Una concessionaria ospita due aziende nello stesso edificio: la vendita e l'assistenza post-vendita. Condividono la stessa clientela, ma non gli orari, né gli strumenti, né le modalità di comunicazione. A ciò si aggiungono gruppi che crescono attraverso acquisizioni, con diversi marchi e diverse sedi. Con Steeple, potete raggiungere il 100% dei vostri collaboratori, indipendentemente dal loro ruolo:

1️⃣

I vostri tecnici, carrozieri e addetti al magazzino ricambi:

Lo schermo o il terminale touchscreen Steeple, installato in officina o nella sala pausa, consente loro di accedere alle istruzioni, alle campagne del costruttore e agli indicatori senza bisogno di un computer né di un indirizzo e-mail aziendale.

2️⃣

I vostri venditori di auto nuove e usate e i vostri consulenti dell'assistenza:

L'app mobile e l'accesso via web da una postazione condivisa consentono loro di monitorare le scorte, le offerte in corso e le informazioni sui clienti, dallo showroom alla reception dell'officina.

3️⃣

La direzione della vostra sede, la sede centrale e i servizi di supporto:

L'accesso via web consente loro di gestire la comunicazione relativa a un sito, a un marchio o all'intero gruppo, avvalendosi di un'unica fonte di informazioni.

SODDISFAZIONE DEL CLIENTE

Lo stesso livello di informazione *dallo showroom all'officina*

Il cliente, dal canto suo, non fa distinzione tra il venditore che gli ha consegnato il prodotto e il consulente che lo riceve sei mesi dopo: si aspetta che lo si conosca. Offerte in corso, tempi di consegna, campagne di follow-up, risultati dei sondaggi di soddisfazione: Steeple diffonde le stesse informazioni a tutte le figure professionali a contatto con il cliente, affinchénessun cliente riceva due versioni diverse.

-> Offerte, giacenze e tempi di consegna condivisi tra il reparto vendite e l'assistenza post-vendita
-> Campagne di richiamo e note tecniche diffuse a tutti i team
-> Risultati delle indagini di soddisfazione resi visibili da chi le conduce

COESIONE COMMERCIO / ASSISTENZA POST-VENDITA

Unire *due mondi che lavorano fianco a fianco*

Lo showroom e l'officina si scambiano un saluto al mattino e poi non si parlano più fino a sera. Il risultato: tecnici che vengono a conoscenza delle novità sui prodotti proprio dai clienti, venditori che non sanno cosa siamo in grado di riparare e un riconoscimento che raramente va all'officina o al negozio. Steeple mette tutti sulla stessa lunghezza d'onda: successi commerciali, risultati tecnici, nuovi arrivi, risultati del sito.

-> Le professioni tecniche finalmente visibili e valorizzate
-> Novità sui prodotti e corsi di formazione condivisi con il servizio post-vendita
-> Un'unica comunità per ogni sito, non due servizi affiancati

SICUREZZA E COMPETENZE IN OFFICINA

Rendere sicuro l'officina e stare al passo con *le nuove tecnologie*

Veicoli elettrici e alta tensione, sistemi di assistenza da ricalibrare, prodotti chimici, sollevamento: l'officina è un crocevia di rischi e tecnologie che cambiano ogni diciotto mesi. Steeple rende accessibili le istruzioni di sicurezza, le procedure del costruttore e i promemoria sulle buone pratiche, direttamente sul posto di lavoro.

-> Le norme di sicurezza e le autorizzazioni vengono regolarmente ribadite
-> Le procedure e le note tecniche del costruttore sono disponibili in officina
-> Gli apprendisti e i nuovi assunti vengono informati fin dal primo giorno

FEDELIZZAZIONE

Attrarre e trattenere i tecnici *in un mercato caratterizzato da carenza di personale*

È difficile sostituire un tecnico qualificato, e le dimissioni incidono negativamente sia sulla produttività che sulla qualità. Un collaboratore che si sente informato, valorizzato e integrato nel progetto del gruppo rimane più a lungo. Steeple coltiva questo legame quotidianamente: accoglienza dei nuovi assunti e degli apprendisti, valorizzazione dei percorsi professionali, mobilità interna trasparente tra le sedi e i marchi.

-> Integrazione accurata dei nuovi assunti, degli apprendisti e degli studenti in alternanza scuola-lavoro
-> Valorizzazione delle professioni dell'officina e del magazzino
-> Posizioni aperte e opportunità di mobilità visibili in tutto il gruppo

Un investimento che si ripaga in fretta.

Simulazione effettuata per un gruppo di concessionarie composto da 200 dipendenti distribuiti su 2 sedi, che utilizza bacheche, newsletter, riunioni, note cartacee e il passaparola.

Fturnover, produttività, assenteismo, infortuni: i benefici si accumulano rapidamente.

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219.000 €

di risparmi netti all'anno

623 giorni

consegnati ai vostri team ogni anno

2 partenze

evitati ogni anno grazie a un maggiore impegno

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