Testimonianza del Gruppo Semin: comunicazione interna

Gruppo Semin

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Semin è un gruppo industriale francese a conduzione familiare fondato 180 anni fa, specializzato nella produzione di materiali da costruzione per l'edilizia. Il suo core business è la produzione di intonaci destinati a stuccatori e imbianchini. L'innovazione fa parte del suo DNA: l'obiettivo è sviluppare soluzioni tecniche in grado di garantire facilità di applicazione e risparmio di tempo nei cantieri.

Il gruppo sta attraversando una fase di crescita. Negli ultimi anni ha acquisito diverse società, che hanno dato vita a varie filiali interne al gruppo. Oggi, Semin conta 8 siti produttivi in Francia, 4 siti produttivi all’estero e 650 collaboratori. Di conseguenza, si è fatta sentire l’esigenza di ricorrere a una soluzione per migliorare la comunicazione tra i diversi siti.

8 stabilimenti produttivi in Francia

4 stabilimenti produttivi all'estero

650 dipendenti

Produzione di materiali da costruzione per l'edilizia

~Stimolare il coinvolgimento~ dei dipendenti

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Dare un senso alle loro azioni, ai processi decisionali e alla strategia aziendale: questo era l’obiettivo principale di SEMIN. Poiché gli stabilimenti produttivi erano sparsi in Francia e all’estero, poteva risultare difficile creare un legame e sviluppare un senso di appartenenza tra i collaboratori.

Per rafforzare questo impegno e mantenerlo a un livello elevato, l’azienda ha scelto una soluzione «phygital» che migliora la comunicazione interna, trasmette le informazioni in modo più efficace e rafforza il marchio del datore di lavoro.

I risultati dell'implementazione di Steeple

63%

percentuale di utenti attivi

100%

tasso di amministratori attivi

22

pubblicazioni degli ultimi 30 giorni

"Steeple ci permette di diffondere un'immagine forte del marchio SEMIN all'interno dell'azienda e di migliorare la comprensione e l'adesione alla strategia del gruppo da parte dei collaboratori. Ci aiuta a dare un senso concreto a questa strategia e alle decisioni prese." ~Caroline Semin, CEO~

"Steeple è spesso la parola con cui concludo le mie comunicazioni settimanali. Uso spesso la frase: 'Per ulteriori informazioni, visitate Steeple', il che incoraggia i collaboratori a consultare le informazioni e a verificare l'attuazione di quanto annunciato." ~Olivier Schneider, Responsabile di sede~

Marchio del datore di lavoro forte

Steeple contribuisce a creare un 'immagine forte del marchio Semin come datore di lavoro.

Grazie a questo strumento, i vari team possono condividere i propri progetti e successi con l'intera azienda. Questo modo di comunicare trasforma i collaboratori in ambasciatori dell'azienda.

Questo impegno viene misurato attraverso un barometro sociale annuale in cui a tutti i dipendenti viene posta la seguente domanda: “Consiglieresti Semin come datore di lavoro alle persone che conosci?”. In un anno, l’azienda ha guadagnato 3 punti grazie all’introduzione dello strumento Steeple.

Una migliore comunicazione interna

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È importante che i dipendenti comprendano meglio le sfide e gli orientamenti strategici che l’azienda intende perseguire. Si tratta di un modo per sentirsi parte integrante dell’azienda. La condivisione di varie informazioni su uno strumento collaborativo consente una migliore comprensione e interiorizzazione della strategia del gruppo. Un modo per dare un senso alla strategia e alle diverse decisioni prese.

Alla fine del 2023, i dipendenti hanno potuto esprimere la propria opinione sull’argomento e il barometro sociale ha guadagnato oltre 20 punti nell’aspetto “comprensione degli orientamenti strategici del gruppo”. Un risultato che testimonia la soddisfazione dei collaboratori di fronte al miglioramento della comunicazione interna.

Trasmettere in modo più semplice le informazioni

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La diffusione delle informazioni risulta più agevole grazie alla centralizzazione dei contenuti in un unico strumento.

I collaboratori sono invitati a visitare Steeple per trovare tutte le informazioni di cui potrebbero aver bisogno.

Si tratta di un modo per garantire la coerenza tra le diverse comunicazioni.

In che modo un gruppo internazionale armonizza la propria comunicazione per i propri collaboratori?

Gruppo Semin

8 stabilimenti produttivi in Francia

4 stabilimenti produttivi all'estero

650 dipendenti

Produzione di materiali da costruzione per l'edilizia

~Stimolare il coinvolgimento~ dei dipendenti

I risultati dell'implementazione di Steeple

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100%

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"Steeple ci permette di diffondere un'immagine forte del marchio SEMIN all'interno dell'azienda e di migliorare la comprensione e l'adesione alla strategia del gruppo da parte dei collaboratori. Ci aiuta a dare un senso concreto a questa strategia e alle decisioni prese." ~Caroline Semin, CEO~

Marchio del datore di lavoro forte

Una migliore comunicazione interna

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In che modo un gruppo internazionale *armonizza la propria comunicazione* per i propri collaboratori?

Gruppo *Semin*

8 stabilimenti produttivi in Francia

4 stabilimenti produttivi all'estero

650 dipendenti

Produzione di materiali da costruzione per l'edilizia

~Stimolare il coinvolgimento~ dei dipendenti

I risultati dell'implementazione di Steeple

63%

100%

22

"Steeple ci permette di diffondere un'immagine forte del marchio SEMIN all'interno dell'azienda e di migliorare la comprensione e l'adesione alla strategia del gruppo da parte dei collaboratori. Ci aiuta a dare un senso concreto a questa strategia e alle decisioni prese." ~Caroline Semin, CEO~

Marchio del datore di lavoro *forte*

Una migliore *comunicazione interna*

*Trasmettere in modo più semplice* le informazioni

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