Industria

Coinvolgete *il 100% dei vostri operatori* nelle prestazioni del sito

Fornite a ogni collaboratore della produzione, della manutenzione o della logistica lo strumento che gli consenta di ricevere le istruzioni, di trasmettere le informazioni e di sentirsi parte integrante dell’azienda, indipendentemente dal proprio ruolo o dagli orari di lavoro.

Centinaia di siti industriali *coinvolgono già tutti i propri collaboratori* con Steeple

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Le sfide della comunicazione interna

I vostri team sono suddivisi tra produzione, manutenzione e logistica, con turni di lavoro prestabiliti (2x8, 3x8, notturno) e livelli di accesso molto diversi agli strumenti digitali. Con Steeple potete raggiungere il 100% dei vostri collaboratori, indipendentemente dal loro ruolo:

1️⃣

I vostri operatori di produzione:

Il touchscreen o il terminale Steeple installato in officina consente loro di accedere alle istruzioni e agli indicatori senza bisogno di un computer o di un telefono aziendale.

2️⃣

I vostri team di manutenzione e logistica:

L'app mobile o la sessione condivisa consente loro di tenere traccia delle priorità e delle linee guida di sicurezza, dei programmi e degli indicatori.

3️⃣

Il vostro supporto e le vostre funzioni di supporto:

L'accesso via web consente loro di gestire facilmente la comunicazione tra più sedi.

ECCELLENZA OPERATIVA

Squadre di produzione allineate *agli stessi obiettivi*

Quando ogni operatore conosce gli obiettivi della giornata, le variazioni di ritmo e le direttive di qualità, gli errori diminuiscono e la produttività aumenta. Le informazioni circolano tra i turni senza perdite, passando da un turno all’altro.

-> Istruzioni di produzione comunicate al 100% dei team
-> Passaggio senza intoppi tra i turni diurni e notturni
-> Indicatori di prestazione condivisi in tempo reale

SICUREZZA SUL LAVORO

Radicare una cultura della sicurezza *a tutti i livelli*

Nel settore industriale, la sicurezza non è negoziabile. Diffondendo gli avvisi, le procedure e i resoconti sugli incidenti a tutti i collaboratori, compresi i lavoratori interinali e i nuovi assunti, si crea una vigilanza collettiva. Meno incidenti, meno interruzioni della produzione, maggiore conformità.

-> Avvisi di sicurezza e promemoria sulle procedure in tempo reale
-> Condivisione dei resoconti sugli incidenti per evitare il ripetersi degli stessi
-> Lavoratori interinali e nuovi assunti informati fin dal primo giorno

FEDELIZZAZIONE

Ridurre *il turnover in fabbrica*

Assumere e formare un operatore è costoso. Un collaboratore che si sente informato, valorizzato e integrato nella vita aziendale rimane più a lungo. Steeple crea questo legame giorno dopo giorno: valorizzazione dei mestieri della produzione, integrazione dei nuovi assunti, condivisione dei successi, per fidelizzare in modo duraturo i vostri team sul campo.

-> Valorizzazione delle professioni legate alla produzione nella quotidianità
-> Attenta integrazione dei nuovi assunti e dei lavoratori interinali
-> Un senso di appartenenza rafforzato in ogni sede

RISPARMIO DI TEMPO

Semplificare la comunicazione *tra le sedi e i team*

Basta con i tabelloni obsoleti, le circolari che nessuno legge e le riunioni per trasmettere le stesse informazioni a ogni squadra. Tutto è centralizzato, accessibile sullo schermo in officina o sul cellulare, sempre aggiornato. Il tempo risparmiato va a vantaggio della produzione.

-> Niente più avvisi cartacei da aggiornare in ogni sede
-> Un'unica fonte di informazioni per tutti i team
-> Comunicazione istantanea e centralizzata tra più sedi

Un investimento che si ripaga in fretta.

Simulazione realizzata per un'azienda del settore industriale con 300 dipendenti, che utilizza una rete intranet, bacheche, WhatsApp ed e-mail interne.

Fturnover, produttività, assenteismo, infortuni: i benefici si accumulano rapidamente.

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