Grande distribuzione

Coinvolgete il 100% dei vostri team nel successo della vostra azienda

Fornite a ogni membro del team gli strumenti necessari per comprendere il contesto, comunicare con gli altri e monitorare gli indicatori, in modo da poter prendere le decisioni giuste ogni giorno, senza che nessuno venga lasciato indietro.

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Le sfide della comunicazione interna

Il vostro personale è suddiviso tra vendita, magazzino e gestione, con livelli di accesso agli strumenti digitali molto diversi tra loro. Con Steeple potete raggiungere il 100% dei vostri collaboratori, indipendentemente dalla loro mansione:

1️⃣

Il vostro personale di reparto e alle casse:

Il touchscreen o il terminale Steeple installato nella sala pausa consente loro di accedere a tutte le informazioni, senza bisogno di computer né di telefono aziendale.

2️⃣

Il vostro personale di riserva e di logistica:

L'app mobile permette loro di tenere traccia delle priorità del giorno e delle istruzioni, e di inviare segnalazioni in tempo reale.

3️⃣

Il vostro team dirigenziale e la vostra sede:

L'accesso via web consente loro di gestire la comunicazione relativa a uno o più negozi attingendo a un'unica fonte di informazioni

ECCELLENZA OPERATIVA

Squadre ben coordinate, un negozio che funziona meglio

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Quando tutti conoscono il contesto, le operazioni in corso, le priorità del giorno e le istruzioni, le decisioni giuste vengono prese al livello giusto, senza indugi. Meno interruzioni, meno errori, scaffali meglio tenuti: le informazioni condivise diventano una leva per migliorare le prestazioni quotidiane.

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-> Tutto il team è informato sulle priorità della giornata
-> Le linee guida vengono seguite da tutti, contemporaneamente
-> Decisioni sul campo più rapide e meglio mirate

SICUREZZA SUL LAVORO

Ridurre il numero di incidenti e limitare i danni

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Un team costantemente informato è un team vigile. Diffondendo le norme di sicurezza, le buone pratiche e gli avvisi al 100% dei collaboratori, compresi i nuovi assunti e il personale di rinforzo, si instaura una cultura della prevenzione. Ciò si traduce in un minor numero di infortuni sul lavoro, meno danni agli scaffali e al magazzino e, di conseguenza, una riduzione dei costi.

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-> Istruzioni di sicurezza diffuse a tutto il team
-> Avvisi in tempo reale sui cellulari di ciascuno
-> Una vigilanza condivisa per limitare i danni

FEDELIZZAZIONE

Ridurre il turnover del personale

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Nel settore della distribuzione, il turnover ha un costo elevato: reclutamento, formazione, perdita di competenze. Un collaboratore che si sente informato, integrato e valorizzato rimane più a lungo. Steeple crea questo legame: accoglienza dei nuovi assunti fin dal primo giorno, valorizzazione dei team, senso di appartenenza al negozio, per fidelizzarli in modo duraturo.

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-> Un'accoglienza attenta dei nuovi assunti e dei lavoratori stagionali
-> Il riconoscimento e la valorizzazione dei team
-> Un vero senso di appartenenza al negozio e al marchio

RISPARMIO DI TEMPO

Ridurre il tempo dedicato alle pratiche amministrative

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Non c’è più bisogno di rincorrere le informazioni, di ristampare le note di servizio, di ripetere dieci volte la stessa istruzione o di gestire i programmi al telefono. Tutto è centralizzato in un unico posto, accessibile a tutti e sempre aggiornato. Il tempo risparmiato sulle attività amministrative è tempo che viene dedicato al lavoro sul campo e ai clienti.

‍

-> Niente più appunti su carta e avvisi da rifare
-> Orari e ferie consultabili in autonomia
-> Un'unica fonte di informazioni, sempre aggiornata

Un investimento che si ripaga in fretta.

Simulazione realizzata per una catena di grande distribuzione con 200 dipendenti, avvalendosi di bacheche, newsletter, riunioni e circolari.

Fturnover, produttività, assenteismo, infortuni: i benefici si accumulano rapidamente.

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641 giorni

consegnati ai vostri team ogni anno

2 partenze

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E.Leclerc Vandoeuvre-Lès-Nancy



300-350 dipendenti



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50-100 dipendenti

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Gruppo Semin

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600-650 dipendenti

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