CIMEO CONSTRUCTION

In che modo un’impresa del settore edile *potenzia la propria comunicazione interna* e *rafforza il legame con i collaboratori*?

Scoprite come vengono informati i dipendenti dell'azienda CIMEO CONSTRUCTION e in che modo creano legami tra loro.

L'azienda *CIMEO CONSTRUCTION*

CIMEO CONSTRUCTION è un'azienda del gruppo CIMEO. Al servizio dei professionisti del settore edile, l'azienda conta oltre un centinaio di cantieri in corso e numerose realizzazioni in Bretagna.

Con 240 dipendenti, molti dei quali operano sul campo, l'azienda ha constatato che le informazioni non venivano trasmesse in modo adeguato a tutto il personale. Era quindi necessario trovare una soluzione per modernizzare la comunicazione interna, in modo da favorire maggiori legami e scambi tra i dipendenti e fare in modo che le informazioni non fossero più diffuse esclusivamente dalla gerarchia aziendale.

240 dipendenti

75% dei collaboratori sul campo

4 siti

Settore edile

La volontà di ~informare tutti i dipendenti~

Era indispensabile che la comunicazione fosse la stessa sia in un cantiere a Lanester (Morbihan) che in uno a Saint-Malo (Ille-et-Vilaine).

Infatti, i dipendenti che lavoravano nei cantieri desideravano ricevere le stesse informazioni dei loro colleghi negli uffici, e l'azienda si è resa conto che alcuni canali di informazione funzionavano bene mentre altri meno, come ad esempio ibachechi cartacei, che non erano particolarmente efficaci.

I risultati dell'implementazione di Steeple

90,4%

di collaboratori registrati

1

media di pubblicazioni al giorno

91%

di utenti attivi

"Se i dipendenti dovessero descrivere Steeple in poche parole? Vicinanza, condivisione, comunicazione immediata, rapidità, completezza, interazione, efficienza, capacità di creare legami e semplicità." ~Elisa Aubin, Assistente alle Risorse Umane~

Avviare un *processo partecipativo*

Con Steeple, l'azienda promuove un approccio comunicativo orizzontale e condivide diversi argomenti con i dipendenti.

Ad esempio, l’ ufficio Risorse Umane comunica le nuove assunzioni, i posti vacanti o i benefici come il programma “1% per l’alloggio”. L’ufficio Risorse Umane rileva una maggiore accessibilità e si dimostra reattivo grazie ai contenuti pubblicati.

Uno strumento *semplice e intuitivo* che avvicina le persone

La soluzione Steeple migliora la comunicazione interna, soprattutto durante la pausa caffè. Lo strumento è intuitivo, semplice e avvicina i collaboratori! Sanno dove trovare le ultime notizie, possono esprimere le loro opinioni e condividere informazioni. E questo è un vero vantaggio, dato che i collaboratori sul campo dispongono di uno smartphone e hanno quindi lo stesso accesso alle informazioni del direttore dei lavori che si trova in sede.

I collaboratori di CIMEO CONSTRUCTION, e soprattutto quelli che lavorano negli uffici, non sempre sanno cosa succede sul campo, mentre grazie a questo strumento si crea una vera e propria condivisione. In definitiva, l'aspetto interattivo è interessante tanto quanto la condivisione del lavoro!

Uno sguardo sul campo, *per tutti*

I collaboratori apprezzano molto i post sui cantieri corredati di foto. Questo permette loro di rendersi conto dell’estensione dei cantieri in Bretagna e di riconoscere i colleghi che li seguono. Possono inoltre stimolarelo scambio con il proprio team sul campo commentando i post.

Era importante comunicare e garantire l'accesso alle informazioni sia al personale amministrativo, ovvero a chi lavora in ufficio e dispone di un indirizzo e-mail aziendale e di un computer, sia ai collaboratori sul campo che dispongono di uno smartphone.

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