¿Porqué los eventos corporativos son parte de tu comunicación interna?

Para una buena comunicación es necesario realizara acciones de forma habitual, y los eventos corporativos son perfectos para esto. Son ideales para crear vínculo entre los empleados y motivar al equipo. La cena de Navidad, una convención de empresa, la bienvenida a un nuevo trabajador, el lanzamiento de un producto… Motivos para crear unión y celebrar eventos, hay un sin fin. En este artículo te enseñaremos como los eventos corporativos son parte de la comunicación interna.

Sin embargo, antes de ello echa un vistazo a esta guía que hemos preparado para facilitarte el trabajo. Te será muy útil y te servirá de inspiración para muchas cosas dentro de tu empresa.

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#1 – Los eventos corporativos impulsan la comunicación interna

Los eventos internos y las pequeñas acciones que incluyen interacciones entre empleados, resultan muy efectivos para aumentar la motivación y promover un el buen ambiente laboral entre los equipos de trabajo. Generalmente, sirven para:

• Reforzar el nivel compromiso de los empleados
• Desarrollar el «espíritu de equipo»
• Animar y motivar a los empleados
• Mejorar el employer branding
• Aumentar la productividad

#2 – Convierte tu evento corporativo en todo un éxito

Toda empresa quiere que su evento corporativo sea un éxito. Hay que tener en cuenta que una buena imagen corporativa impacta en el employer branding de la empresa. Ello puede repercutir positivamente en los resultados económicos. La clave es organizarlo con tiempo y estableciendo una buena estrategia.

Piensa en lo siguiente:

• ¿Quién está a cargo de organizar el evento?
• ¿Cuál es la temática y los objetivos del evento?
• ¿Dónde y cuándo se van a celebrar?
• ¿Cómo voy a comunicar el evento al resto del equipo?
• ¿Cómo puedo medir eficazmente el éxito de un evento corporativo?

#3 – Steeple te puede ayudar a comunicar un evento corporativo

Cuando organizamos un evento corporativo, es importante escuchar las opiniones de los empleados. Pero no solo en el evento en cuestión, sino también antes.

Encuesta a los empleados de antemano para conocer sus propuestas, difunde información sobre el evento, asegúrate de que las invitaciones lleguen al equipo… Son muchas las cosas que se deben hacer. Para ello, una herramienta de comunicación resultará indispensable. Algunas opciones son: el email, la newsletter para empleados, una intranet o un software como Steeple.

Con las funcionalidades, la pantalla táctil y los formatos de que dispone Steeple, comunicarte con todos tus equipos de trabajo es más rápido y sencillo que nunca.

¿Ya te has descargado nuestra guía de eventos corporativos? ¡Aprovéchalo! No te dejará indiferente.

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#4 – Ideas para eventos corporativos

Hay muchas oportunidades y ocasiones para reunir a todos los empleados en un mismo espacio…

Eventos corporativos a lo grande

• Convención de empresa. Organizar una convención de empresa requiere mucho esfuerzo, pero también es una gran oportunidad para reforzar vínculos. Algunos ejemplos son: el discurso del director, actividades grupales, interacciones entre departamentos…
• Celebrar un éxito de la empresa. Cualquier victoria es una buena excusa para reunirte con todo el equipo y celebrarlo conjuntamente. El lanzamiento de un nuevo producto, un aumento en las cifras de negocio, la firma con un nuevo socio…
• Cena de Navidad. Sin duda, es uno de los eventos más importantes del año. Toca celebrarlo como merece… ¡Y que no falten los turrones, el cava y el jamón serrano!

• Vuelta de vacaciones. Después de un buen tiempo de descanso, toca volver al trabajo. Volver a la rutina puede ser difícil. Aprovecha para reunir a todo el equipo en la zona de descanso e intercambiar anécdotas mientras disfrutáis de un buen café.

¿Te falta imaginación para tus eventos? No te preocupes, te ayudamos. 😉

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Eventos corporativos en «petit comité»

• Aniversarios de antigüedad. Un ejemplo, el lunes el empleado David hará 7 años en la empresa… Sería un buen momento para agradecer su implicación y determinación ¿no? En Steeple solemos celebrar un pequeño desayuno en equipo para celebrar estas cosas.
• Cumpleaños de un compañero. Mira de buscar un momento para cantar un «cumpleaños feliz» acompañado de un pastel y soplar las velas. Esta es una forma de recordar a todos su importancia y valor para la empresa.

• Nueva incorporación al equipo. Unirse a un nuevo proyecto profesional no siempre es fácil. ¿Por qué no allanar un poco el camino? Haz de su llegada a la empresa un día inolvidable convirtiendo el momento en un evento corporativo. Asegúrate de que el equipo esté presente para recibirlo y prepara la zona de descanso a la ocasión. Podrías pedir ayuda a algunos empleados para que colaboren en la decoración.

Otras ideas para eventos corporativos

• Tarde de videojuegos con los compañeros de trabajo. No hay mejor manera de terminar la jornada laboral que jugando a unas partidas a Mario Kart. Podrías compartir el nombre del ganador con todo el equipo a través de una herramienta como Steeple.
• Amigo invisible. Escribe los nombres de los empleados en un trozo de papel, repártelos aleatoriamente, marca un presupuesto y una fecha… ¡Y que empiece la magia!

¿No sabes qué regalar al compañero que te ha tocado? Es el momento perfecto para acercarte y conocerle mejor.

Asegúrate de guardar bien el secreto y no levantar sospechas. La gracia de un amigo invisible es el factor sorpresa.

• El evento deportivo del año. ¿Es posible convertir un partido de fútbol en un evento corporativo? ¡Claro que sí! Quinielas, mensajes de chat, cuenta atrás, publicaciones… Herramientas como Steeple permiten animar el momento y seguir la competición entre todos. Tras ello, solo queda esperar el gran día para reunir a los empleados y disfrutar del partido.

Como has podido ver, hay muchas formas de celebrar un evento corporativo. Sólo hace falta una buena estrategia, las herramientas adecuadas y un poco de originalidad. Recuerda que el bienestar de los empleados y el buen clima laboral son aspectos clave para mejorar la comunicación de la empresa.

Si te ha gustado el contenido de este artículo, ¡no puedes perderte nuestra guía con eventos corporativos!

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Por Ramon Castro

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