Pourquoi et comment animer votre com' interne pendant l'Euro 2024 ?

L'Euro de football ne se limite pas à un simple événement sportif. Pour les entreprises, il représente une occasion en or de renforcer la communication et la cohésion des équipes. 

En exploitant cet événement, les entreprises peuvent non seulement stimuler l'engagement des employés mais aussi renforcer l'esprit d'équipe.

Voici comment et pourquoi les entreprises devraient saisir cette opportunité. 👇

#1 – Pourquoi communiquer en interne autour de l’Euro ?

Stimuler l’engagement et la motivation

Le football, et particulièrement un événement aussi médiatisé que l'Euro, suscite des passions et des émotions fortes.

En communiquant autour de l’Euro 2024, les entreprises peuvent capitaliser sur cet engouement pour stimuler l'engagement et la motivation des employés. Cela permet de créer une atmosphère de travail plus dynamique et positive, où chacun se sent impliqué et valorisé.

Renforcer la cohésion d’équipe

L’Euro offre une occasion unique de rassembler les employés autour d’un intérêt commun.

En encourageant des activités liées à cet événement, les entreprises favorisent les interactions entre collègues de différents départements et niveaux hiérarchiques. Cela contribue à renforcer la cohésion d’équipe et à développer un sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Valoriser la culture d’entreprise

En intégrant l'Euro dans la communication interne, les entreprises montrent qu'elles sont à l'écoute des intérêts et des passions de leurs employés. Cela renforce la perception positive de l’entreprise et valorise sa culture, en la rendant plus attractive et inclusive.

#2 – Lancer un concours de pronostics en interne

Créer de l'excitation et de l’interactivité

Un concours de pronostics peut créer une dynamique excitante au sein de l’entreprise. Les employés peuvent soumettre leurs prévisions sur les résultats des matchs, ce qui ajoute un élément de compétition amicale. Cette initiative encourage l'interactivité et permet aux employés de se connecter autour de discussions légères et plaisantes.

Favoriser l’engagement continu

Pour maintenir l’intérêt des employés tout au long du tournoi, il est crucial de structurer le concours de manière engageante. Par exemple, en proposant des mises à jour régulières sur les classements et en offrant des récompenses attractives pour les meilleurs pronostiqueurs. Cela peut inclure des prix symboliques ou pourquoi pas de réelles récompenses comme des maillots de football, des billets pour un match ou autre.

Utiliser des outils numériques

Pour gérer efficacement un concours de pronostics, les entreprises peuvent utiliser des outils numériques comme des plateformes de gestion de concours ou des applications dédiées. Ces outils permettent de simplifier la collecte des pronostics et le suivi des résultats, tout en offrant une expérience utilisateur fluide et intuitive.

Chez Steeple, un module spécialement dédié à l’Euro est proposé aux utilisateurs de l’outil pour animer quotidiennement la période et simplifier le concours de pronostics.

Sur le fil d’actualité, les pronostiqueurs suivent en direct leur classement et peuvent ajouter leurs prévisions en un clic. Quoi de mieux pour animer la pause café qu’un suivi simplifié des résultats sur l’écran mis à disposition dans la salle de pause ?

Le petit plus : n’importe quel salarié peut participer, qu’il soit présent sur site ou non ou qu’il ait accès à un ordinateur ou non grâce à l’application mobile et les écrans tactiles disposés aux endroits clés.

Avec le module Euro de Steeple, dites adieu au tableau des résultats Weleda à mettre à jour quotidiennement et rendez le concours inclusif !

#3 – Organiser des événements fédérateurs

On ne va pas vous l’apprendre, organiser des évènements en interne permet de renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe des collaborateurs ! Alors mêler événementiel et sport s’annonce comme le combo parfait pour embarquer les salariés dans une ambiance festive et conviviale.

Diffusez les matchs en direct

Organiser des sessions de visionnage collectif des matchs au sein de l’entreprise peut être un excellent moyen de rassembler les employés. Que ce soit dans une salle de réunion transformée pour l'occasion ou un espace détente, ces moments partagés permettent de créer une atmosphère conviviale et détendue.

Organisez des ateliers et des activités thématiques

En parallèle des diffusions, des ateliers et activités thématiques peuvent être organisés. Par exemple, des ateliers de cuisine autour des spécialités culinaires des pays participants ou des quizz sur l’histoire de l’Euro. Ces activités ajoutent une dimension ludique et éducative à l’événement.

Planifiez des journées à thème

Instaurer des journées à thème en lien avec les équipes en lice peut également renforcer l’esprit d’équipe. Par exemple, une journée aux couleurs de l’équipe nationale ou des défis sportifs en interne. Ces initiatives favorisent l’enthousiasme et l’engagement des employés.

#4 – Comment communiquer en interne autour de l’Euro ?

Planification et calendrier

La communication autour de l’Euro doit être soigneusement planifiée. Un calendrier des matchs et des événements internes doit être diffusé à l’avance pour permettre à tous les employés de s’organiser. Ce calendrier peut être partagé via votre outil de communication interne.

Utilisation des canaux de communication internes

Pour une communication efficace, il est important d’utiliser tous les canaux internes disponibles : intranet, newsletters, affichage dans les locaux, et réseaux sociaux d’entreprise. Ces canaux permettent de toucher l’ensemble des employés et de diffuser les informations de manière cohérente et continue.Pour simplifier le processus, l’idéal est d’utiliser un outil de communication interne digital qui permette de toucher l’ensemble des collaborateurs en même temps. Un outil comme Steeple permet de diffuser de l’information en temps réel à l’ensemble des collaborateurs par le biais de l’interface internet, de l’application mobile ou encore d’écrans tactiles. Ainsi, que les collaborateurs soient connectés ou non, qu’ils soient en présentiel, à distance ou sur les routes, chacun aura le même niveau d’information.

Créer du contenu engagé

La création de contenu engageant est essentielle pour maintenir l’intérêt des employés. Cela peut inclure des articles de blog sur les équipes et les joueurs, des interviews avec des fans de football au sein de l’entreprise, ou des vidéos humoristiques sur les préparatifs de l’Euro. Le but est de créer un lien émotionnel avec l’événement.

Pourquoi ne pas utiliser les idées de publications mises à disposition par Steeple ? Qu’il s’agisse de l’organisation d'évènements, du concours de pronostics ou encore des communications qui s’inspirent de l’Euro, une idée de publication est disponible. A vous de piocher dedans !

Encourager la participation active

Enfin, pour que la communication autour de l’Euro soit un succès, il est crucial d’encourager la participation active des employés. Cela peut se faire en sollicitant leurs avis et suggestions, en organisant des sondages ou en mettant en place des forums de discussion.

Cette approche participative permet de créer un sentiment d’appartenance et d’engagement collectif.

#5 – Communiquer en interne pendant l'Euro 2024 : ce qu’il faut retenir

L'Euro est bien plus qu'un événement sportif : c'est une occasion exceptionnelle de renforcer la communication interne et de fédérer les équipes en entreprise.

En lançant des concours de pronostics, en organisant des événements fédérateurs et en communiquant efficacement, les entreprises peuvent transformer cette compétition en un véritable levier de cohésion et d’engagement.

Prêt à vivre l'Euro en entreprise ? Alors découvrez notre guide qui récapitule comment animer votre com' interne durant l'Euro grâce à notre module dédié :