7 mensajes para compartir un momento navideño en tu empresa

La época de la Navidad es una oportunidad perfecta para reunirse y celebrar juntos las fiestas. Es un momento de convivencia e intercambios. ¿Buscas un poco de creatividad para estas fiestas? Te proponemos 7 mensajes de Navidad que podrías compartir a través de publicaciones en Steeple.

Es hora de unir a los equipos, transmitir el espíritu navideño y traer un poco de magia para la recta final del año. Te enseñamos cómo hacerlo gracias la plataforma de comunicación interna Steeple. 🚀

#1 – El discurso de Navidad

Año tras año, realizar el discurso de Navidad es un ritual esencial para los directivos de una empresa. Esta es una excelente estrategia de comunicación interna a través de la cual se puede agradecer a los empleados el trabajo realizado, motivarlos y ser claro con los propósitos de año nuevo.

Con tantos temas a cubrir en una sola publicación, es difícil organizarse.🤔 Estos son algunos consejos y trucos a tener en cuenta:

• Escribe un mensaje corto, sincero y premeditado. También puedes acompañarlo de una cita, un poema o palabras que representen los valores de tu empresa.

Estar juntos es un comienzo; permanecer juntos es un progreso, trabajar juntos es un éxito.

Henry Ford

• Acompaña tus mensajes de Navidad con una foto o un GIF. Es un atractivo adicional y seguro que llama la atención de los empleados. Por ejemplo, un GIF navideño o una foto de todo el equipo de la empresa. Es una gran manera de ilustrar el mensaje escrito.
• Opta por el uso de un vídeo. Es un buen método para destacar y acercarse aún más a los empleados. Es una forma más cálida, original y moderna de comunicarse, ¿no crees?
• Elige bien tus palabras. Cada frase es importante y puede tener un impacto en las reacciones de los empleados. Es importante identificar qué mensajes quieres transmitir para encontrar las palabras y el tono adecuados.
• Evita las frases demasiado largas. El texto debe ser ameno y sencillo de leer.
• Evita los modelos de texto que se encuentran en Internet. A menudo se perciben como impersonales y faltos de sinceridad.
• ¡Transmítelo al momento! Con Steeple es fácil compartir rápidamente tus mensajes de navidad con todos los empleados y que los visualicen al momento.

#2 – Anuncia un concurso

Cuando piensas en Navidad, ¡piensas en regalos! ¿No crees que puede ser un buen momento para organizar un evento que genere emoción y sorpresa? Para los regalos nunca faltan ideas: cestas gourmet, suéteres navideños, entradas de cine, perfumes, bombones…

Empieza por lanzar un calendario de adviento:

En Steeple hemos comprobado que el calendario de adviento siempre resulta exitoso entre todos los equipos de trabajo. Es por ello que se ha convertido una parte fundamental en nuestra herramienta.

Nuestro módulo de calendario de Adviento te permite realizar un sorteo automático diario para elegir al ganador. Todos los empleados podrán participar en el juego y tener la posibilidad de ganar uno de los regalos desde el 1 hasta el 24 de diciembre.

Si te animas a lanzar un calendario de Adviento para tu empresa, sube una publicación para anunciarlo, que toda la empresa conozca la información es esencial.

Explica las instrucciones y menciona algunos de los posibles premios para despertar su interés. Acompaña la publicación con un divertido GIF navideño y un título llamativo.

Lo ideal sería lanzar una publicación cada día o un resumen al final de la semana para recordar todos los ganadores y los regalos ganados. ¿Qué te parece la idea? De esta manera, incluso aquellos que puedan estar de vacaciones estarán al corriente. Seguramente alguno no recogerá su regalo hasta pasado incluso el Día de Reyes…

¡Lanza un concurso de jerséis de Navidad!

Despierta la imaginación del equipo con un concursos navideños. ¿Quién se hará con el título de «El mejor jersey de estas Navidades»? ¿A quién se le ocurrirá la idea más original? ¿Predominará la sencillez o la extravagancia?

Será una gran oportunidad para pasar un momento divertido con los compañeros de trabajo.

¡Anuncia el concurso a través de una publicación! Además, puedes lanzar una encuesta con múltiples opciones de respuesta para que todos los empleados voten por su jersey favorito. ¿Qué te parece si el ganador recibe un jersey navideño de regalo?

Carta a los Reyes Magos

Una manera de animar a los empleados que no publican tan a menudo, sería lanzar un concurso de escritura. Para despertar la nostalgia entre el equipo, propón escribir una carta a los Reyes Magos con propuestas de mejora en la empresa.

¿Cuáles son los deseos e inspiraciones de los empleados para el próximo año? ¿Quién conseguirá recibir mayor cantidad de «Me gusta» con sus peticiones?

La idea de esta acción es recoger propuestas de los trabajadores para mejorar la vida en el trabajo. La forma de organizarlo puede ser múltiple: enviar un correo a RRHH, compartirlo en una publicación de Steeple, leer su petición ante el resto del equipo… ¡La decisión está en tus manos!

#3 – Organiza una actividad de Navidad

Empieza publicando una encuesta proponiendo varias actividades navideñas para hacer en conjunto. ¡Hay muchas opciones!

• Una clase de cocina: galletas de Navidad, aperitivos, preparación de cócteles…
• Un taller para los más «manitas»: copos de nieve de papel, guirnaldas artesanales, postales, origami…
• Decoración para oficina. No hay mejor forma de alegrar el clima laboral que decorar las instalaciones de la empresa con adornos navideños para estas fiestas.

También puedes sugerir a los empleados que inviten a sus familiares, amigos, parejas… a pasar un día en la empresa. Todos los empleados estarán encantados de conocer a los seres queridos de sus compañeros de trabajo. ¡Sin duda alegrará el ambiente!

#4 – Publica un mensaje de Navidad inspirador

Si algo no puede faltar en los mensajes de Navidad que se comparten en una empresa, es motivación e inspiración. En Steeple somos partidarios de que todos los empleados tengan la oportunidad de expresarse. ¿Qué tal si los retamos a compartir una cita o mensaje inspirador una vez a la semana durante el mes de diciembre?

Un pesimista ve la dificultad en cada oportunidad, un optimista ve la oportunidad en cada dificultad.

Winston Churchill

¡Hora de abrir compartir algunas palabras inspiradoras! Deja que vuele la imaginación. Quién sabe, la cita más aclamada podría incluirse en la documentación de bienvenida a la empresa.

#5 – La receta de la Navidad

La Navidad se acerca rápidamente y con ella el espíritu festivo.

¿Cuál es el plato o postre que no puede faltar en tu mesa estas navidades? ¡Es el momento de compartir tu receta navideña favorita con el resto del equipo! Súbela a Steeple y anima a los demás a hacer lo mismo. Como propuesta podría hacerse que la receta que más guste gane un regalo relacionado con el mundo de la cocina.

#6 – La lista de canciones de Navidad

All I want for Christmas is YOOOUUUUUUU!!!

Mariah Carey – All I Want For Christmas is You

Si hay algo que no puede faltar en estas fiesta, son villancicos y canciones de Navidad. Haz una publicación compartiendo el enlace de una lista colaborativa de Spotify con villancicos. De esta manera, todos los empleados podrán añadir sus canciones navideñas favoritas. Ya tienes una larga selección de temas para que suenen durante la fiesta de Navidad. ¡Es un plan perfecto!

#7 – La cena de Navidad de la empresa

¡Un clásico! La cena de Navidad siempre es la noche del año en una empresa. Permite a los equipos reunirse en un ambiente distinto al habitual. Es un momento idóneo para reforzar los vínculos de amistad y que los empleados se conozcan mejor.

La Navidad está por llegar… Es una buena época del año para pensar el pasado, en el futuro y también en el presente.

Antoine Chuquet

Tratándose de un evento tan importante, la mejor opción es comunicar los mensajes de empresa a través de una publicación en Steeple. ¡Asegúrate de hacer una invitación digna y llamativa!

Estos son nuestros 7 mensajes de navidad que no pueden faltar en tu empresa durante estas fechas tan señaladas.

¿Quieres mejorar tu comunicación interna? Háblanos de tu proyecto y descubre cómo Steeple está mejorando la vida laboral de más de 250.000 empleados.