7 idee per coinvolgere i collaboratori a Natale in azienda

Il periodo natalizio è il momento perfetto per riunirsi intorno all'albero di Natale con i colleghi, trascorrere un momento di convivialità e confrontarsi. Non c'è niente di meglio per avvicinare i team e portare un po' di magia nel mese di dicembre.

Che sia questo il momento giusto per organizzare sfide e attività utilizzando il proprio tool di comunicazione interna? In questo articolo, scopri 7 idee dei nostri esperti per animare la vita lavorativa a Natale in azienda!🎄

#1 – Natale in azienda: presentazione e pubblicazione degli auguri di Natale

Unirsi è un inizio. Restare insieme è un progresso. Lavorare insieme è un successo.

Henry Ford

Cosa c'è di meglio di una citazione per introdurre il tema degli auguri di Natale in azienda? Ogni anno, fare gli auguri è un rituale imperdibile per il management. È un modo eccellente per:

• comunicare internamente
• ringraziare i collaboratori per il lavoro svolto
• motivarli in vista dei prossimi obiettivi
• informarli sulle strategie future

Con così tanti argomenti da trattare in un singolo messaggio, come si fa a rendere una pubblicazione tanto interessante quanto rilevante? Ecco alcuni consigli per evitare di perdere i colleghi nel bel mezzo della lettura dei tuoi messaggi di auguri:

• Scrivi un messaggio non troppo lungo, sincero e positivo, senza fronzoli, accompagnato da una citazione, una poesia o da parole che rappresentino i valori dell'azienda.
  
  
• Una foto o una GIF è un'ulteriore elemento di richiamo. Ad esempio, una foto relativa alla festa natalizia o una foto di tutto il personale insieme è un'ottima idea da unire al messaggio scritto.
  
  
• Usa un video per coinvolgere i colleghi e uscire dall'ordinario. Presentare gli auguri in video aggiunge calore, originalità e modernità. E se il periodo delle feste fosse l'occasione per mettersi davanti alla telecamera?

Ci sono alcuni punti chiave da tenere a mente quando ci si prepara a pubblicare gli auguri di Natale in azienda:

• Scegliere con cura le parole. Ogni frase è importante. Durante la stesura, è necessario avere ben chiaro il messaggio che si vuole trasmettere. Trovare le parole giuste e il tono giusto è essenziale affinché i colleghi leggano l'intera pubblicazione e ne vengano coinvolti.
  
  
• Evitare frasi troppo lunghe, per non perdere i destinatari durante la lettura.
  
  
• Evitare i template testuali che si trovano sul web, spesso percepiti come impersonali e privi di sincerità.

E se, oltre a pubblicare gli auguri, andaste anche in diretta? Con lo strumento di videoconferenza Zoom è facile riunire un gran numero di partecipanti in diretta all'interno dell'azienda. Si può personalizzare lo sfondo rendendolo quindi più gradevole, specialmente durante questo periodo di festa aziendale.

#2 – Dicembre sul luogo di lavoro: organizzazione di giochi a premi

Natale in azienda significa regali! È l'occasione perfetta per regalare qualcosa ai collaboratori durante tutto il mese! Grazie alla magia del Natale, tutto diventa possibile sul luogo di lavoro, anche per i colleghi che lavorano a distanza!

Le idee regalo non mancano:

• cioccolatini

• tè

• cesti gourmet

• maglioni natalizi

• gadget aziendali, come tazze e vestiti

• trattamenti di bellezza

• profumi

• biglietti per il cinema

Per incoraggiare i colleghi a partecipare ai giochi a premi, è bene che i regali siano variegati.

Crea un calendario dell'Avvento

In Steeple sappiamo che il calendario dell'Avvento è molto apprezzato dai dipendenti di tutti i settori dell'azienda. Per questo motivo è diventato un modulo dedicato del nostro tool di comunicazione interna.

Con il modulo del calendario dell'Avvento, puoi estrarre a sorte uno o più vincitori ogni giorno e offrire loro dei premi. Tutti i colleghi possono partecipare al gioco dal 1° al 24 dicembre.

Crea una pubblicazione per annunciare a tutti i collaboratori la creazione di un calendario dell'Avvento all'interno dell'azienda:

• spiega il funzionamento
• elenca alcuni dei regali in palio
• accompagna la pubblicazione con la tua migliore GIF natalizia
• aggiungi un titolo a effetto

Ecco una buona idea per le aziende per il mese di dicembre. Ogni giorno o alla fine della settimana, invia una nuova pubblicazione con l'elenco di tutti i vincitori e dei regali vinti.

Organizza una gara per il maglione natalizio più brutto

Il 18 dicembre è la Giornata mondiale dei maglioni natalizi brutti. Perché non trasformarla in una gara a premi? Presenta la competizione con una pubblicazione, invitando i team a rovistare nei loro cassetti e a tirare fuori le loro cose migliori! I collaboratori presenteranno a turno i loro maglioni. È un ottimo modo per trascorrere un momento divertente e cordiale con i colleghi a pochi giorni dal Natale.

Dopo la presentazione dei maglioni, diffondi una pubblicazione accompagnata da un sondaggio a scelta multipla. I colleghi potranno votare il loro maglione preferito. E se il vincitore del concorso ricevesse in regalo un maglione natalizio?

La più bella lettera a Babbo Natale

Presenta un concorso per la più bella lettera a Babbo Natale tramite una pubblicazione. I colleghi che lo desiderano potranno successivamente presentare la loro lettera a Babbo Natale tramite una pubblicazione individuale. È una buona occasione per permettere a chi non pubblica spesso o a chi non sa cosa pubblicare durante il resto dell'anno di iniziare a farlo e prendere confidenza con lo strumento.

Rendi più interessante questa competizione imponendo delle parole che devono comparire all'interno della lettera. I voti possono essere espressi tramite un sondaggio o in base al numero di "Like" su ogni pubblicazione. Ancora una volta, sta a te creare le regole!

#3 – Programmare un'attività di Natale in azienda (o a casa)

Proponi un sondaggio con una pubblicazione e proponi un'attività natalizia da svolgere in azienda o a casa per i dipendenti che lavorano da remoto o che non possono essere presenti. Il lavoro a distanza non è un ostacolo, anzi, è il contrario, e le idee per le attività non mancano! A seconda del voto dei collaboratori, puoi preparare l'attività che preferisci:

• un corso di cucina: biscotti natalizi, bevande natalizie, antipasti, ecc.
• un laboratorio "fai da te": decorazioni origami per l'albero, fiocchi di neve di carta, ghirlande con le pigne...
• tante decorazioni per l'ufficio: non c'è niente di meglio che decorare l'ufficio per portare il Natale in azienda o a casa e rallegrare la vita di tutti i giorni. Alberi di Natale, luci a filo, piccole decorazioni sulle scrivanie... fai di tutto per aggiungere un po' di magia!

Per rendere il momento ancora più piacevole, puoi proporre ai colleghi di invitare il coniuge e/o i figli. I piccoli elfi dei collaboratori saranno sicuramente felici di conoscere i loro colleghi, anche attraverso uno schermo, e rallegreranno l'atmosfera!

#4 – Pubblicare una citazione motivazionale

Visto che lo strumento Steeple permette a tutti i collaboratori registrati di esprimersi, Natale viene in aiuto di coloro che non hanno il coraggio di pubblicare.

Che ne dici di sfidarli a pubblicare una citazione motivazionale ogni martedì di dicembre?

Un pessimista vede la difficoltà in ogni opportunità. Un ottimista vede l'opportunità in ogni difficoltà.

Winston Churchill

Cosa c'è di meglio di una citazione che trasmetta un messaggio importante a tutti i colleghi? E se toccasse a te aprire il modulo di pubblicazione e condividere alcune parole ispiranti? La citazione più popolare potrebbe essere inserita in un futuro libretto di benvenuto o in un libro sulla cultura aziendale.

Quando si ha la coscienza pulita, è sempre Natale.

Benjamin Franklin

#5 – Una ricetta natalizia

Il Natale in azienda si avvicina rapidamente e con esso una serie di festeggiamenti. Perché allora non condividere con i colleghi la tua ricetta natalizia preferita (quella che non manca mai!)?

Per rendere la tua pubblicazione un successo, scegli un titolo interessante e una foto della tua creazione. La ricetta con il maggior numero di "Like" vincerà un regalo gastronomico.

La condivisione delle ricette permetterà anche a colleghi che non hanno mai lavorato insieme di conoscersi e trovare interessi comuni.

#6 – Una playlist di Natale

All I Want For Christmas Is Youuuuuuu

Mariah Carey

Se c'è una cosa di cui non possiamo fare a meno in questo periodo dell'anno, è una playlist di musica natalizia! È il tipo di musica che ci cattura e ci catapulta nel periodo delle feste, ed è per questo che la amiamo.

Let It Snow! Let It Snow! Let It Snow!

Dean Martin

È anche l'occasione perfetta in cui il management può ravvivare la vita aziendale! È un'idea semplice, ma di sicuro impatto: annuncia la playlist natalizia in una pubblicazione e comunica ai colleghi che possono partecipare commentando la loro canzone di Natale preferita.

Il collega che riceverà il maggior numero di "Like" al suo commento vincerà un regalo, ma non solo! La sua canzone potrebbe, ad esempio, essere suonata alla festa di Natale in azienda. Potrebbe anche essere stilata una classifica di squadra. Una cosa è certa: con questo tipo di intrattenimento, i manager saranno sicuramente in grado di movimentare la festa natalizia!

#7 – La festa di Natale in azienda o la E-Festa di Natale

Evento classico e intramontabile, la cena di Natale è la festa aziendale dell'anno. È l'occasione per i team di riunirsi per una serata in compagnia lontani dal tran tran quotidiano, rafforzare i legami e conoscersi meglio.

E in questo periodo speciale dell'anno, puoi anche trasformare questa festa natalizia in una serata online che i colleghi non dimenticheranno presto!

Il Natale si avvicina... Quel bel periodo dell'anno in cui si smette di pensare al passato e al futuro e si inizia a pensare al presente!

Antoine Chuquet

Cosa c'è di meglio di una pubblicazione Steeple per comunicare ai collaboratori che la festa di Natale in azienda è alle porte? Per fare una buona impressione, invia un invito davvero speciale!

Una foto dei colleghi con i cappelli da Babbo Natale, un video umoristico della direzione per creare lo spirito giusto, manager in costume che ballano... Pensa in grande, anche in questo periodo speciale dell'anno.

Non dimenticare di annunciare il programma della serata all'interno della pubblicazione:

• Un menu di Natale cucinato dai colleghi che desiderano portare i loro piatti migliori. E per che è in remoto, un menu consigliato, in modo che ognuno possa organizzarsi e giocare a fare lo chef durante il grande giorno.
• Una serie di attività, tra cui quiz di squadra o sfide da completare (anche davanti allo schermo), l'elezione del miglior costume da Babbo Natale durante la serata, l'elezione del miglior maglione natalizio...
• Una pista da ballo (anche virtuale!)

Assicurati di mantenere un po' di mistero inserendo qualche indizio o indovinello all'interno del tuo annuncio. Non c'è modo migliore per suscitare la curiosità dei tuoi colleghi!

Non esiste un solo modo per coinvolgere il personale a Natale. Puoi però ispirarti a queste idee per creare un clima adatto al mese di dicembre. E non dimenticare di aggiungere un po' di originalità e divertimento ai tuoi messaggi!

La comunicazione interna della tua azienda non si limita al mese di dicembre. È un impegno a lungo termine che merita attenzione tutto l'anno.

Volete migliorare la vostra comunicazione interna? Discutiamo insieme il vostro progetto e scoprite come Steeple sta migliorando la vita lavorativa di oltre 250.000 dipendenti.